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1、,第2章 要素费用的核算,单项选择题,判断题,多选题,业务题,1、材料费用的分配一般是通过编制材料费用分配表进行的。（）2、要素费用中的人工成本是指应计入产品成本中的生产工人的工资薪金。（）3、在几种产品共同耗用几种材料的情况下，材料费用的分配应采用产品材料定额成本比例分配法进行分配。（）4、固定资产折旧费是产品成本的组成部分，应该全部计入产品成本。（）5、采用月标准工资薪金除以30天计算日工资薪金的方法时，缺勤期间的节假日照发工资薪金。（）,判断题,1、按产品材料定额成本比例分配法分配材料费用时，其适用的条件是（）。A、产品的产量与所耗用的材料有密切的联系 B、产品的重量与所耗用的材料有密切
2、的联系 C、几种产品共同耗用几种材料 D、各项材料消耗定额比较准确稳定2、当几种产品共同耗用几种材料的情况下,材料费用的分配可采用（）。A、定额耗用量比例分配法 B、产品产量比例分配法 C、产品重量比例分配法 D、产品材料定额成本比例分配法,单项选择题,3、直接用于产品生产，并构成该产品实体的材料费用应计入的会计科目是（）。A、生产成本 B、制造费用C、管理费用 D、销售费用4、用月标准工资薪金除以全年平均每月工作日数计算日工资薪金时，全年平均每月的工作日数为（）。A、30天 B、21.75天C、31天 D、20.83天,单项选择题,5、下列不得计入产品成本的费用是（）。A、车间厂房折旧费 B
3、、车间机物料消耗 C、房产税、车船税 D、有助于产品形成的辅助材料,单项选择题,1、计入产品成本的各种材料费用，按其用途分配，应记入（）科目的借方。A、生产成本 B、管理费用 C、制造费用 D、销售费用2、要素费用的分配原则是（）。A、直接费用直接计入产品成本 B、直接费用分配计入产品成本 C、间接费用直接计入产品成本 D、间接费用分配计入产品成本,多项选择题,3、生产领用的材料被多种产品耗用且不能分清每种产品的消耗数量时,将材料费用在各种产品当中进行分配可采用的分配方法有（）。A、定额耗用量比例分配法 B、产品产量比例分配法 C、产品重量比例分配法 D、产品材料定额成本比例分配法4、计算日工
4、资薪金时可用月标准工资薪金除以（）。A、30天 B、21.75天 C、31天 D、当月满勤日数,多项选择题,5、下列属于特殊情况下支付的工资有（）。A、病假支付的工资 B、工伤支付的工资C、探亲支付的工资 D、婚假支付的工资,多项选择题,技能训练一【目的】练习按定额耗用量比例分配法分配材料费用。【资料】某企业一生产车间20年5月份生产甲、乙两种产品，共同领用丙材料64 320千克，每千克5元。本月生产甲产品5 500件，单位材料消耗定额4.2千克；本月生产乙产品4 750件，单位材料消耗定额3.6千克。【要求】按定额耗用量比例分配法分配材料费用。,业务题,技能训练二【目的】练习按产品产量比例分
5、配法分配材料费用。【资料】某企业一生产车间20年5月份生产甲、乙两种产品,共耗用A种材料6 000千克,每千克18元,甲产品重2 000千克,乙产品重重是1 200千克。【要求】按产品产量比例分配法分配材料费用。,业务题,技能训练三【目的】练习按产品材料定额成本的比例分配材料费用。【资料】某企业一生产车间20年5月份生产甲、乙两种产品领用A、B两种材料,实际成本总计66 480元。本月投产甲产品20件、乙产品10件,甲产品的消耗定额为:A材料5千克,B材料8千克。丁产品的材料消耗定额是:A材料7千克,B材料9千克。A、B两种材料的计划单价分别是12元和14元。【要求】按产品材料定额成本比例分配
6、法分配材料费用。,业务题,技能训练四【目的】练习按产品产量比例分配法分配材料费用。【资料】某企业一生产车间20年5月份生产甲、乙两种产品,共耗用A材料6 000千克,每千克20元。本月份共生产甲产品100件,乙产品300件。【要求】按产品产量比例分配法分配材料费用。,业务题,技能训练五【目的】练习月薪制下日工资薪金的计算。【资料】职工张强月标准工资为1 740元,6月份日历日数为30天,共9个休息日,该职工病假7天（其中有2天是休息日）,本月份出勤16天。王强本月份奖金200元,津贴和补贴260元,星期天加班2天,病假支付标准为标准工资的80%。【要求】采用日工资薪金计算的三种方法,分别计算张
7、强本月份的应付工资薪金（采用月薪制计算）。,业务题,技能训练六【目的】练习个人计件工资薪金的计算。【资料】职工张丽6月份加工甲、乙两种产品,加工甲产品300件,乙产品150件。验收时发现发现甲产品有废品30件,其中料废10件,工废20件；乙产品全部合格。该职工的小时工资率为8元,甲产品的定额工时为0.5小时,乙产品的定额工时为1小时。【要求】计算张丽本月份的应付计件工资薪金。,业务题,技能训练七【目的】练习集体计件工资薪金的计算。【资料】某企业一小组共有职工4人,本月份共生产甲产品846件,每件产品的计件单价10元,4名职工的工作天数分别为:甲职工25天,乙职工24天,丙职工23天,丁职工21
8、天。【要求】计算该小组应得的计件工资,并按实际工作天数计算每位职工应得的计件工资薪金,并将计算结果填入表214中。,业务题,技能训练八【目的】练习人工成本的分配。【资料】某企业一生产车间20年5月份发生生产工人的工资360 000元，共生产三种产品。三种产品的生产工时分别为甲产品2 000小时,乙产品4 000小时，丙产品3 000小时。【要求】按生产工时的比例计算每种产品应分配的工资费用，并将计算结果直接填入表215中。,业务题,技能训练九【目的】练习固定资产折旧的工作量法。【资料】某企业的一辆运输车原价600 000元，预计总行驶里程500 000万千米，预计报废时的净残值率为5%，本月行
9、驶6 000千米。【要求】采用工作量法计算本月的折旧额。,业务题,技能训练十【目的】练习固定资产折旧的双倍余额递减法和年数总和法。【资料】某企业的一项固定资产的原价为100万元预计使用年限5年，预计净残值4 000元。【要求】按双倍余额递减法和年数总和法计算该固定资产的年折旧额。,业务题,1、实训目的：掌握要素费用的核算2、实训内容：振华公司仅生产A、B两种产品，20年5月初投产A、B两种产品，分别为300件和200件，5月份有关资料如下：（1）共同耗用甲材料58 800千克，该材料单位计划成本10元，成本差异率为2，单位消耗定额A、B产品分别为4千克、8千克，车间一般耗用材料8 000元。（
10、2）A、B产品共同耗用燃料费用59 976元。（3）A、B产品共耗用电力费用97 200元，A、B两种产品的单位生产工时分别为100小时和120小时，车间照明等用电6 000元。,综合实训,（4）应付职工薪酬为300 000元，其中生产A、B两产品的工人工资薪金分别为80 000元和120 000元，车间管理人员工资薪金30 000元，企业管理人员工资薪金70 000元（5）生产车间固定资产折旧费60 000元，办公等费用40 000元。3、实训方法：（1）根据产品材料定额耗用量比例分配材料费用，并编制会计分录；（2）根据A、B产品耗用的材料费用比例分配燃料费用，并编制会计分录；（3）根据A、B产品的生产工时分配电力费用，并编制会计分录；,综合实训,（4）根据生产工人工资薪金的比例分配制造费用，并编制会计分录；（5）根据会计分录，登记基本生产成本明细账（格式见表216和表217）,综合实训,综合实训,综合实训,
