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1、第三章 种子企业管理概述,种子企业管理是人们围绕农作物品种的选育、种子生产加工、销售推广和售后服务等特殊形态领域的实践过程。有一般企业管理的共性,又有其自身的特殊性,1 管理的概念,管理:通过计划、组织、激励、协调和控制手段,为集体活动配置资源,建立秩序,营造氛围,以便达成预定目标的实践过程。管理是密集型的生产性劳动,是一种特殊形态的实践活动。,管理包含4方面的含义:(1)管理的目的是高效地达成组织目标,以少的投入,尽可能多的获得产品和效率,所从事的工作和活动有助于组织达到其目标而有好的结果。(2)由若干个职能构成,即计划、组合、领导、控制、激励、协调等。(3)工作内容是优化调配组织的人力、物
2、力、财力资源。(4)管理是一个过程。管理涉及到多学科,多领域的知识。,2 企业管理的系统理论,2.1 企业是一个社会系统 企业利用人力资源从事商品生产、市场流通和经营管理的经济组织。在经济组织活动中,通过人、物资、资金、信息的交流,通过商品供应市场,企业与社会建立起复杂的联系,因此,企业是社会的一个子系统。,2.2 企业系统的特征,具有一般系统的特征:集合性、相关性、层次性、环境制约性、整体性、动态性。自身特性:目的性、反馈性。企业的性质与功能取决于系统内部结构和联系,也取决于外部环境影响。,2.3 企业组织系统与功能,5个子系统构成:1)研发系统:负责开发新产品、设计、培训2)生产系统:生产
3、、加工、合成3)销售子系统:负责销售4)生产和生活服务系统:负责维修5)管理系统:负责协调、控制等,系统要素及联系,各要素间存在生产技术联系、经济联系、社会文化联系。经济联系包括:人员流、物流、资金流、信息流等,3 种子企业管理系统及系统管理,由品种研发、生产、市场销售、服务等多个相关系统,构成种子企业管理系统。种子企业系统管理:指的是运用系统的理论、观点、方法,全面分析和研究种子企业的管理活动和管理过程,重视对组织结构和模式的分析。并建立起模型以便于分析。,意义,1)理清企业管理思路,明确管理方向,获得好的效益2)指导企业深入行业研究、突破模仿、教条管理的局面,根据环境,结合自身资源,形成特
4、色经营;3)指导企业化解经营危机、培育强健的竞争体魄,引领先进企业文化,3.1 管理系统框架与内容,(1)种子企业战略 目前的模式主要有国际化战略、战略联盟、品牌创新与后向一体化战略、差异化聚焦战略。(2)企业的组织结构直线型、职能型、直线-职能型,事业部制、矩阵型、三维立体结构等,(3)企业文化指的是员工在长期的生产经营过程中形成的共有价值观、信念、行为准则及有相应特色的行为方式、物质表现的总称。由企业精神、行为方式、企业形象构成。作用表现在:1)导向功能;2)激励功能;3)控制功能,(4)科研育种体系比较关键的决策内容,增加投入,改善条件(5)企业品牌的培育(6)生产加工体系(7)质量管理体系(8)市场营销体系(9)农艺服务体系(10)人力资源体系(11)财务管理体系(12)产权保护体系(13)行政保障体系,3.2管理系统的层次,基本层面:研发、推广、加工、财务、行政等高级层面:企业战略、品牌培养、质量体系、知识产权、人力资源等核心层面:企业文化,优秀的、好的企业文化可以为企业的发展提供最深厚、最持久的动力。,3.3 种子企业系统管理的原则,系统的特征表现在目的性、整体性、层次性掌握以下原则:1)统一指挥原则 A管理模式,服从2)分权与授权原则 3)等级原则 责权分明,分级管理4)分工协作原则5)整体效益原则6)信息反馈原则,