《集团公司内部交通管理制度汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司内部交通管理制度汇编.docx（30页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、集团公司内部交通管理制度汇编1、公务车辆使用管理办法为了规范检修车间的公务车辆管理，降低费用支出，提高车辆的有效利用率,特制定本办法（一）用车原则：1、保证安全生产用车；2、保证检修车间领导工作用车；3、保证赴外检修作业用车。（二）用车程序：因工作需要用车的单位，根据路程远近，按以下程序办理手续：1、前往集团公司、*煤电化公司本部以外其他各发电区办事的,单位负责人直接向综合室提出申请由综合室安排；2、在晋城市所辖县、市范围之内，由用车单位负责人提出申请，分管领导核实批准，综合室安排；3、与检修车间有业务联系的兄弟单位用车，由经理批准，综合室安排；4、出长途车，由经理批准，综合室安排；5、各单位
2、要在每天早上办公会或下午调度会上报告用车情况，以便综合室合理调度车辆。2、交通安全检查制度（一）综合室要做好对检修车间车辆的检查工作，制定检查内容检查项目及标准，综合室车队要做好车辆的迎检工作，被检单位要做好车辆的被检记录，被检记录要保管2年以上。（二）每月对车辆不少于一次的检查，检查内容应包含车辆的安全技术状况，驾驶员的精神状态，车辆灯光、转向系统、刹车系统及车辆外观。（三）检查是否落实严格按照“车辆一日三检”制度执行，是否有派车单，出车是否有出车记录等。（四）对检查中查出的问题或隐患，是否按期限进行了整改。确因资金问题一时整改不了的，是否将请示、汇报主管领导进行申报,车辆修复后方可出车，确
3、保车辆出车安全。（五）检查车辆是否配备有灭火器材、三角架、铁锹、安全锤、警示牌及水桶等。3、安全例会制度（一）综合室要组织司机每月召开一次安全例会，组织学习有关交通安全指示、法律法规及厂有关文件精神。（二）学习有纪录可查，有司机签到及会议支持人和主讲内容。对无故未参加例会人员实行教育或考核。（三）组织例会的人员，要实现准备好相关主讲资料，通报全国交通事故或案例，力求理论联系实际。（四）做好驾驶人员的服务工作和后勤保障工作，使驾驶员在出车时无后顾之忧。4、车辆维护保养制度汽车在使用过程中，随着行驶里程的增加，各零件将会产生磨损、疲劳变形、老化或损坏，导致安全可靠性降低，所以车辆必须分级、分期对其
4、进行维护，本着“预防为主、强制维护”的原则，特定本制度。（一）总则1、出车前检查车辆的散热器水量、润滑油量、油压、轮胎气压、制动系统、转向装置、灯光信号、喇叭、雨刷器及各仪表工作是否正常，传动、减震器、轮胎、螺栓螺母等是否有效，发动机是否运转正常、风扇、压缩机是否松动。2、行驶中的维护主要包括各种仪表工作情况，检查制动鼓、变速器、差速器的温度，轮胎气压、各连接机件螺栓、螺母坚固情况及各部位有无异响。检查转向器、手制动器、脚制动器和离合器工作是否正常。3、收车后日常维护主要包括:检查和补充燃油和冷却水，检查有无漏油、漏水、漏气和漏电现象，检查转向系、转动和制动系各部件连接固定情况，检查轮胎气压，
5、清理胎间胎面杂物，检查照明装置,灯光信号装置和雨刷器工作情况，冬季还应放净冷却水并检查防冻。（二）车辆一级保养1、润滑作业：检查发动机、变速器、转向机的油平面及车辆各部位是否齐全、有效，按规定添加润滑油脂。2、坚固作业：检查车辆外露部位的螺栓、螺母的坚固情况，各部位是否齐全、有效。对发现的问题及时维修、调试。3、检查轮胎气压、电路、灯光、各仪表是否齐全完好。（三）车辆的二级保养1、检查发动机及电气设备的工作情况。2、对发动机、机汪滤清器、燃油滤清器等进行检查，并进行拆除清洗。3、对转向系统、制动系统、轴承等重要部位进行检查调整，添加润滑油脂。4、二级保养又称强制保养，要选择有资质的（股份公司指
6、定）维护中心进行保养，以保持车辆、零部件具有良好的技术性能，车辆正常运行。（四）走合期、换季期保养1、走合期间主要是润滑全车各润滑点，检验制动系统效能，如有问题及时排除：检查坚固各处露部位螺栓、螺母。2、换季保养夏季换季保养主要是：清洗发动机润滑系统和底盘各总成，换用夏季使用的润滑油，调整火花塞、分电器断电间隙。冬季换季保养主要是：换用冬季润滑油，对发动机加注防冻液,配备冬季防滑设施：给发动机、散热器加装保温装置。5、车辆路检路查制度（一）每月至少应定期组织路检路查，对所检查部位、项目、存在的问题、处置重复建设上做好详尽的记录，检查指派专人进行，车辆检查记录要有本车驾驶员、检查人员签字。（二）
7、除执行定期检查的规定外，驾驶员要做好出车前、行车中、行车后车辆的例行检查，发现问题要及时处理，并将检查与修理的内容真实完事地做好记录。（三）参加重要、重大活动或遇有节假日、恶劣天气、复杂天气、复杂道路、长途运输的车辆、车辆所属单位事先必须对车辆的安全技术性能、车辆防火设备是否完好有效进行认真细致的全面检查。维修人员要对检查的项目、处理的结果或更换的配件做好详细的记录确保车辆设备齐全，机件完好、完全有效。（四）没有固定专人驾驶的车辆，当班驾驶员除按规定进行出车前的检查外，收车后，应将车辆的安全技术状况向下一班驾驶员交代清楚，收车后车辆暂不出车的，当班司机应向单位领导反映汇报车辆的安全技术状况。（
8、五）因工作需要租用处单位车辆的，用车单位须选择信誉度高、有运输资质的专业运输单位，并做好车辆安全技术性能的检查及驾驶员驾驶资格的审查，查验行驶证、驾驶证检验合格标志和保险等相关证件，签订运输合同。驾驶员出车前要对所驾车辆安全机件进行认真复查，确认符合上路标准方可上路。（六）车辆路检路查的记录要长期妥善保管。6、交通安全预警工作制度为规范交通安全突发事件预警信息（以下简称预警信息）的发布，向检修车间各单位提供及时、准确、客观、全面的预警信息，最大限度的预防和减少交通事故及人员伤害事件的发生，保障员工群众生命财产安全，维护检修车间安全稳定，特制定本制度。（一）在检修车间发布预警信息，应当遵守本制度
9、。（二）本制度所称预警信息，是指对检修车间各单位人身财产可能发生或可能造成交通安全危害，可以预警的信息。（三）预警信息应当在天气将发生急剧变化的第一时间发布，包括发布单位、发布起始时间、可能影响范围、相关措施、可能发生的突发事件（情况）的类别、咨询电话等。（四）检修车间交通安全工作领导小组应及时做好辖区交通事故信息发布，包括对交通安全、交通通行的影响，建议采取的措施等。（五）各单位负责组织交通安全预警信息的宣传工作，普及道路交通安全知识，充分利用各种通信手段采用广播、电子显示屏、有线广播或组织人员通知等方式，快速、及时、准确地将交通安全预警信息传播给社区内群众。（六）员工及驾驶人接到预警信息后
10、，应当按照有关规定采取有效措施做好防范工作，避免发生交通事故。（七）交通安全预警信息发布工作人员玩忽职守，导致预警信息的发布出现重大失误，造成严重后果的，要追究主要负责人、直接责任人的责任。7、交通安全宣传教育管理制度（一）积极参加公安交警部门及公司交安委举办的驾驶员培训I,以及其它宣传教育活动。（二）综合室每季度组织车辆管理人员及驾驶人员学习道路交通安全法律、法规、交通运输知识。（三）每月利用班前会组织至少四次交通法律法规及相关知识的学习，并做好学习记录。（四）定期组织观看交通安全教育电视光盘，进行交通安全案例教育。（五）雨雪天气和重大节日前进行行车安全教育，张贴交通安全宣传画报，散发交通安
11、全教育宣传资料。使每个驾驶员牢固树立安全第一的思想，谨慎驾驶安全行车。（六）通过挂横幅、电子大屏广播进行交通安全教育的宣传。8、汽车驾驶员安全操作规程（一）驾驶车辆时必须携带行车必备的合法有效证件，对所驾驶车辆的转向、制动、灯光、喇叭、雨刮器、油路电路、轮胎、仪表等重要部件进行认真检查，确认完好后，方可驾车。（二）要熟悉掌握所驾车辆的构造原理，机械性能、操纵系统、仪表的功能作用和维护保养常识，保持车况良好、车容整洁、设备齐全有效。（三）驾驶车辆要严格遵守中华人民共和国道路交通安全法和有关法律法规的规定，遵守交通信号和交通标志标线，集中精力、注意观察和准确判断路面情况、谨慎驾驶，正确把握，文明驾
12、驶、礼貌行车、确保安全。（四）严格按照行驶证上核定的载重和载客人数装载。装载货物时要均衡平衡，捆扎牢固，不得超高、超宽、超长、超载。货运车辆车厢载人时，须遵守中华人民共和国道路交通安全法的规定，客运车辆载客时不得超员，驾驶员要履行乘客安全乘车事项的告知义务,密切注意人员上下车情况。（五）遵守驾驶员职业道德，养成良好的交通公德习惯，中速行驶，礼让三先，爱护车辆，定期保养，不开“病”车上路，不酒后驾车，不超速行驶，不疲劳驾车，不把车交给无证人员和非岗位人员驾驶，在单位院内、居民区内要低速行驶、避让行人。（六）按指定地点停放车辆，夜间必须停放在有人看守的停车场，清除车内可以存在的火种或遗留的可燃物，
13、关闭点火开关，拉紧手制动器，锁好车门。9、车辆一日三检制度为了及时掌握检修车间车辆状况信息，确保车辆始终牌最佳状况,制定本制度。(一)职责：车辆一日三检由司机负责每日检查。()实施方法：1、司机应在每次出车前，按照逐日检查表内容逐项检查确认，并将检查结果填写在检查表内。2、确认无问题后，要填写清楚，发现问题后，要及时向综合室汇报，便于及时维修。3、司机要认真如实填写检查表中的所有事项，以便备查。此表保存期限为一年。4、综合室交通人员负责日常对车辆检查表的检查，未及时填写或未如实填写的要对车辆驾驶人进行月度考核，造成事故的追究法律责任。(三)检查项目：1、出车前检查：(1)车身有无损坏；(2)轮
14、胎压力；(3)是否缺机油；(4)灯光、喇叭是否正常；(5)转向、刹车是否正常；(6)冷却液是否够用；(7)车辆工具是否配齐；(8)是否有漏油、漏气、漏水等现象。2、行车中随时注意察听：发动机有无异响、观察机油压力表、水温表等的工作情况，手、脚制动性能，是否影响行车安全。如影响及时停车检查。3、回厂后：(1)检查有无漏水、漏油现象；(2)检查车身外部是否碰撞；(3)清理车内卫生；(4)检查门窗是否关闭。10、车辆例检制度为了保持车辆的技术状态良好，车辆机件的完好率达到100%,保证车辆安全运行,执行国标GB/T18344-2001汽车维护技术规范，包括：例行检查、日常维护、一级维护、二级维护。(
15、一)例行检查(安全例检)例行检查，以安全检视为作业中心内容，由专业安检人员执行在车辆每日运行前进行，必须认真填写例检表。内容包括：1、车容车貌，车容整洁，门窗启动自如，座椅牢固。2、消防器材、随车灭火器齐全有效。3、灯光、仪表、喇叭、雨刷、信号装置等安装牢固、齐全有效。4、转向：转向机构连接牢固，不松旷。5、制动：脚手制动良好，无漏油漏气。6、轮胎、轮胎螺栓紧固，气压符合要求(冬季带有防滑链)。(二)日常维护1、汽车日常维护是各级维护的基础，必须认真做到，日常维护由驾驶员负责执行，包括：出车前、行车中、收车后三个环节。汽车日常维护的主要内容是：(1)坚持“三检”，即：出车前、行车中、收车后，检
16、视汽车的安全机构各部件连接的紧固情况。(2)保持“四清”，BP：保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。(3)防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。(4)保持车容整洁。2、出车前维护作业的肉容：(1)清洁汽车外表。(2)检查门窗玻璃，玻璃升降、前后滑动、后视镜、内视镜和门锁等是否齐全有效。(3)检查冷却水量、润滑油量、液压制动液量、液压油量、燃油量、蓄电池电解液量是否充足，并检查上述各液体容器的盖是否齐全有效。(4)检查牌照、喇叭、灯具、雨刷器是否齐全有效。(5)检查转向机构各连接部位是否牢固可靠，行车制动装置、驻车制动装置和离合器的工作情况是否良好。(6)检查轮胎气压是否合乎标准，轮
17、胎螺栓是否松动、齐全有效，并清除胎纹间的杂物。检查传动轴外露部位的螺栓、螺母是否齐全有效。(7)检查转向盘自由转动量、离合器踏板自由行程是否正常。(8)检查钢板弹簧及U型螺栓是否完好紧固。(9)检查润滑分电器断电臂及凸轮(断电臂壁轴注入几滴机油、凸轮上涂沫一薄层钙基润滑脂)。(10)检查发动机运转中有无异响及各仪表工作是否正常。(11)检查是否漏水、漏油、漏气、漏电。(12)检查凤扇传动带、空压机传动带的松紧度。(13)检查行车证照是否齐全。3、行车中维护作业的内容：(1)汽车起步行驶后，试验离合器、制动器和转向系统的工作状况。(2)汽车行驶中发现有下列情况之一应立即停车检查排除。发动机熄火，
18、工作不稳、温度过高；发动机或底盘有异常声响和气味；仪表工作失常或失效；制动器失灵或制动气压低于588KPA；转向机构工作失常；轮胎有明显的漏或严重损坏；离合器工作失常;4、车辆行驶终点时：(1)检查有否漏水、漏油、漏气、漏电现象，检查各种仪表工作情况；(2)检查制动鼓、轮毂、减速器、中间轴承、变速器的温度是否正常，过热时应检查明原因，予以排除。(3)检查轮胎气压是否正常，轮胎有无损伤，并清除胎纹间杂物。(4)检查转向机构各部连接是否牢靠。(5)检查传动轴、方向节的连接是否牢靠。(6)检查钢板弹簧是否完好，及其U形螺栓有无松动，空气悬架系统是否磨损或泄露。(7)检查各连接机构的螺栓、螺母的紧固情
19、况。5、收车后维护作业的内容：(1)清洁全车外表和驾驶室内部。(2)检查有无漏水、漏油、漏气、漏电，及时放净储气筒内的积水和油污。(3)检查发动机运转情况，检查和补充燃油和冷却液。(4)检查发动机润油量、按规定对润滑点进行检查，并添加润滑油(脂)。(5)检查冷却紧系统工作情况，检查风扇皮带、空压机皮带松紧度、可靠度，必要时给调整，夏季定期换水清洁；冬季气温低于3时，未加防冻液的冷却水晚上应放净。(6)冬季气温低于-3C时，由于车在露天停放，晚上应拆下蓄电池，置于室内保温。(7)检查转向，行驶、传动和制动系统各部件的连接情况，检查各外露部位的螺栓、螺母的紧固情况，齐全有效。(8)检查悬架总成各部
20、状况。(9)检查轮胎气压、清除胎间、花纹间的夹杂物。(10)检查照明装置，信号装置和雨刷器工作情况。(11)检查热油器、电源总闸是否关闭。(三)一级维护车辆行驶2000至3000公里后，规定进行一级维护，由股份公司指定维修单位专业维护工负责执行。1、汽车一级维护的目的：消除汽车行驶一定里程后出现的某些隐患、使汽车保持正常运行状态。2、汽车一级维护的中心内容：一级维护以清洁、润滑、紧固为中心内容，除执行日常维护作业外，还应检查有关制动、操纵等安全部件。3、一级维护作业项目及操作要点：(1)检查发动机各滤清器及曲轴箱油面高度，清洗或更换滤芯。(2)紧固发动机各附件螺栓、螺母、调整V带松紧度。(3)
21、检查调整离合器踏板自由行程。(4)检查转向器，转向传动装置和转向桥，包括紧固螺栓、润滑球头销，添加润滑油，调整轴承松紧度。(5)检查变速器，传动轴及后桥，包括：加润滑油、紧固各部螺栓、清洗通气塞等。(6)检查制动管路和制动踏板，包括紧固制动管路接头，支架螺栓、调整踏板自由行程。(7)检查、紧固车架及各附件支架螺栓。(8)检查轮胎、按规定补气。(9)检查轮毂轴承松紧度。(10)检查减振器。(11)清洁蓄电池、检查液面高度，补充蒸储水、检查通气孔及接线柱夹头。(12)检查调整灯光、仪表、信号装置。(13)加注全车各润滑点的润滑脂。4、一级维护的技术要求：(1)发动机各滤清器滤芯干净，曲轴箱油面高度
22、符合规定。(2)发动机各附件螺栓、螺母紧固可靠，各垫圈完好，V带松紧度适中。(3)离合器踏板自由行程符合规定，操纵机构灵敏可靠。(4)汽车处于水平状态时，转向油面不低于检视口下沿15mm、球头销转动灵活不松旷，各部件连接紧固可靠，润滑油充足，无漏油现象。(5)变速器、主减速器在汽车处于水平状态时，各润滑油面不低于检视口下沿15mm,各通气塞孔清洁通畅，中间轴承,十字轴承不松旷、各部螺栓、螺母紧固可靠，无漏油现象。(6)制动管路各接头部位牢固可靠,各部件无裂纹、不漏气,各部支架螺栓紧固可靠,制动踏板自由行程应为10-15mmo(7)车架各部螺栓、螺母紧固可靠，各部件无裂纹，不窜动，齐全有效。(8
23、)轮胎气压符合规定，气门嘴、帽齐全，胎面无嵌入的石子，螺钉等杂物。(9)轮毂轴承不松旷。(10)蓄电池电解液应高出极板15-20mm,通气孔畅通、清洁,蓄电池外部清洁，接线柱、夹平清洁牢固。(11)减振器安装应牢固，不漏油。(12)全部润滑嘴齐全有效，各部位润滑良好。(13)全车不漏油、不漏水、不漏气、不漏电。(四)二级维护车辆行驶1200-1500公里进行二级维护作业，由股份公司指定的维修企业进行。以检查、调整为中心，排除隐患，保障安全。除做完一级维护的作业内容外，再做如下项目。1、发动机：校对连杆瓦、检查风扇叶角度和水泵轴承，调整皮带张力、顺滑水泵轴承。紧固气缸盖进排气支管、发动机支架螺栓
24、、螺母、拆洗“三滤”装置、视需要研磨气门。2、前桥。检查制动鼓、蹄片、轴承、检查前轴、检查转向节销的完好和松旷、分解横直拉杆、检查球头销、转向插、拐、直臂、方向盘间隙及固定螺母、校对前束；检查钢板有无断裂，紧固骑马盘螺母，对各油嘴进行润滑。3、后桥：检查制动鼓、蹄片、轴承，检查前轴，检查后桥壳及差速器齿轮的啮合、钢管、半轴、总泵的完好、检查钢板有无断裂、紧固U形螺母、检查差速器油面高度。4、传化（动）：拆检变速器换档机构。各档齿轮的完好，轴承松旷程度，检查驻车器各零件的技术情况,万向节、中间轴承有无松动、检查变速箱内油面高度、校对离合间隙并检查分离机构的作用。5、校对高压泵、喷油嘴、加注润滑油
25、至标准高度，清洁检查油路。6、检测汽缸压力、缸次。（五）汽车各种润滑材料的更换周期1、机油（发动机润滑油）：车辆每行驶8000公里更换发动机润滑油。2、齿轮油：车辆每行驶45000公里更换齿轮油。3、润滑脂（黄油）：每行驶2000-3000公里向水泵轴承、离合器踏板、制动踏板轴万向节主销,转向横、直杆等处润滑点打润滑油（打黄油）,每行驶12000-15000公里，更换轮毂、轴承润滑脂（拔四轮）。4、液力传动油（液压油）：每行驶100OO公里检查油面，行驶30000公里更换油液。5、制动液：更换周期一般为20000-40000公里或一年更换制动液。11、驾驶员违章考核制度为加强驾驶员管理，体现奖
26、勤罚懒、奖优罚劣原则，充分调动驾驶员的工作积极性和能动性，切实提高服务质量，特制定本办法。（一）交通规则、车辆保养60分1、驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通安全法及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车（包括酒后驾车、超速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决，如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。20分2、驾驶员应爱惜车辆，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，保持车辆的清洁
27、（包括车内、车外和引擎的清洁）。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现异常，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。15分3、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。5分4、出车归来停放车辆，一定要停放在规定地点和位置，驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。5分5、驾驶员应经常检查自己所开车辆各种证件的有效性，出车时一定保证证件齐全。驾驶员因违章或证件不全被罚款的，罚款不予报销，违章或私自用车造成事故的，由当事驾
28、驶员承担责任和后果。15分（二）服务质量劳动纪律40分1、驾驶员在接到综合室的出车指令时方可出车，对乘车人要热情、礼貌。应准时出车，不得误点，出车后，按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认，次日将行车记录交管理人员审核。10分2、上班不得迟到、早退、旷工。上班时间内驾驶员未被派出车的，应在办公室等候，有要事确需离开时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开，出车回来，应立即到管理人员处报到。驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。10分3、驾驶员出车执行任务，遇特殊情
29、况不能按时返回，应及时通知管理人员并说明原因。驾驶员必须随身携带手机，对管理人员的呼叫，应立即应答，情况特殊确实不能应答的，事后要说明原因。5分4、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给他人驾驶，如领导批准同意，当事驾驶员应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格包括驾照有效期、车型及驾照真实性，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。10分5、费用报销。驾驶员所有因公费用，停车费、过路费、加油、修理等等，必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，方可报销。5分12、驾驶员安全叮嘱制度（一）为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步加强道路旅客运
30、输现场安全管理，增强驾驶员安全意识，规范驾驶行为，积极做好事故防范工作，依据有关规定，结合本省实际，制定本制度。（二）汽车客运站，应实行道路旅客运输安全叮嘱制度。道路旅客运输安全叮嘱（以下简称安全叮嘱）是客车发车前，由专门人员，通过当面观察、查验、交谈和对特殊情况的规范处置，对应班驾驶员进行安全提醒和教育、进一步强化现场管理的一项安全措施。（三）安全叮嘱工作由车属企业组织，班线客运企业也可委托汽车客运站对当日发班的驾驶员实施安全叮嘱。（四）安全叮嘱的基本程序为一看二查三叮嘱。1、看外在表现察看驾驶员身体状况和情绪表现，确定是否适宜行车。2、查基本状况（1）询问了解应班驾驶员休息、近期工作、生活
31、等情况，确定驾驶员符合安全行车的基本要求。（2）检查应班驾驶员所携带的驾驶证、从业资格证、行车证和车辆营运证是否有效，车辆二级维护和当日例检是否合格等。（3）检查每日行驶里程超过400公里（高速公路直达客运超过600公里）的车辆是否配备了双班驾驶员。3、叮嘱注意事项（1）简要通报天气变化情况。（2）简要通报车辆运行线路上道路情况。（3）叮嘱驾驶员牢记安全第一，不超员、不超速，按时休息，谨慎驾驶，确保行车安全。13、派车单及车辆管理制度（一）检修车间人员因公用车或到外检修作业可申请用车，非公务不得申请用车。（一）用车时间相近，方向相同、地点相近的出差人员，尽可能同车同行。调用车辆必须填写派车单。
32、特殊情况下可以电话与有关领导联系，事后补齐调车手续；乘车者用车后在小车使用及运行记录上签字。（三）工作时间驾驶员不得私自外出。（四）非因工作驾车外出肇事的，由本人承担责任,造成车辆损坏及其它经济损失的，由本人负担。（五）驾驶员不得私自借车或换车，收车后及时将车辆停入车位O（六）驾驶员请假，需将车辆及钥匙交回综合室。（七）车辆原则停放在单位，在外放车需经单位领导同意。停放它处发生意外,将追究停放人责任。本市内在外停车不予报销停车费用。（八）车辆管理者每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。结合车辆调用单和发给油票进行检查核准。（九）车辆在股份公司指定的加油站加油，驾驶员应在出车前根
33、据行程加足汽油；途中加油，必须请乘车者签字认可，否则不予报销。出车加油量以出车里程*公里耗油额核定。（十）每个驾车人员要爱护车辆,保持车容整洁,配件及其他物品完好无损。（十一）车辆维修前须经综合室审核后签出意见方能维修。（十二）车辆实行定点维护，特殊情况需到非定点厂修理，须说明理由，经公司经理同意后方可维修。（十三）发生交通事故时，驾驶员应立即通知综合室，并积极协同交警、保险公司处理。（十四）严格执行保养规定，坚持出车前、途中、收车后的“三检”工作，准确报修，消除机械事故隐患，确保车况良好。（十五）车辆的各种税费手续由综合室统一办理。高速公路通行费须注明事由。（十六）每个驾驶人员须自觉遵守交通
34、法规,违章罚款费用不予报销。14、驾驶员安全责任制（一）认真学习和遵守道路交通安全法，严格遵守企业规章制度和本岗位有关规定，做好业务保安工作。（一）遵守交通规则，按章行驶。（三）服从指挥，提供优质服务，确保公务用车，严禁出私车。（四）加强车辆维护，保证车辆处于完好状态。（五）值班期间要严格遵守值班制度，搞好当班工作并按规定进行交接班。（六）完成领导交办的其它工作。15、恶劣天气出车审批制度（一）目的加强恶劣气候条件下的交通安全管理工作，避免交通事故的发生,健全恶劣气候条件下的出车审批程序，形成一套长效管理机制，采取特殊的应对防范措施，筑牢公司交通安全防护大提。（二）恶劣气候条件下出车遵守下列原
35、则1、没有特殊要事不出车。2、没有防范措施不出车。3、没有咨询天气预报不出车。4、分管、主管领导派车单上不签字不出车。（三）审批程序1、恶劣气候条件下出车审批管理部门为综合室。2、恶劣气候条件下因生产工作需要急需出车时应遵守的规定。（1）以本单位为起点范围20公里内由本单位分管车辆负责人批准并在派车单上签字。80公里以内，由本单位负责人批准在派车单上签字并报综合室备案。（2）恶劣气候条件下出长途车辆执行股份公司规定并办理审批手续。16、交通事故分析报告和调查处理制度（一）为了认真落实“安全第一，预防为主”的方针，减少一般事故，避免重特大事故的发生，坚持“谁主管，谁负责”的原则，制定本制度。（二
36、）发生事故要抢救伤员，保护现场，迅速报案，不得逃逸,事故发生后，不推诿，不回避，实事求是，主动认真检查，从中吸取教训，杜绝类似事故再次发生。（三）事故发生后，要及时上报，不得隐瞒不报，凡发生事故立即上报综合室，了解事故经过，查找隐患，堵塞漏洞，加强防范措施。（四）对交通安全重视不够、管理不善发生重大交通事故的单位,要追究领导和有关人员责任。（五）认真落实交通安全承包制任制，对本厂发生交通事故的部门要严格按照“四不放过”的原则（即：发生事故的原因查不清不放过，发生事故的责任人没有受到处理不放过，整改措施没有落实不放过；有关人员没有受到教育不放过），逐级追查，认真分析事故原因，教育驾驶人员从中吸取
37、教训，定出整改措施。17、交通安全培训制度为确保检修车间的交通安全，提高岗位驾驶员的自我保护和保护他人意识，牢固树立“安全第一”的思想，制定本制度。（一）检修车间的培训由综合室组织实施。（二）培训计划根据年度计划制定相应的培训计划。（三）培训原则。本着落实“安全第一预防为主”的方针，培训应有针对性和时效性。（四）培训内容：道路交通安全法律法规、各项安全管理制度、职业道德标准、文明服务、操作技能、事故案例等相关安全知识。（五）培训形式。可采用灵活多样的培训形式。如实际演练、技能比赛研讨交流、课堂学习等。（六）建立培训档案，实行存档将培训课程、培训计划、培训名单等有关资料存入培训档案。五、治安、消
38、防、交通考核标准1、信访维稳、治安安全管理工作考核标准考核项目考核内容考核标准信访维稳一、建立信访组织领导机构和专兼职管理人员，来信来访管理办法等信访管理制度;不发生触碰稳定红线事件。1、单位无信访专（兼）职管理人员减2分；未认真履行职责一次减15分。2、信访制度缺一项减3分，一项制度落实不到位减2分。3、发生触碰“稳定红线”事件的，发生触碰“稳定红线”的事件，按公司红线管理动态实施办法进行追责。二、按要求完成信访办交办的信访任务。信访事项、隐患及时、如实报告。1、要按时完成信访办公室交办的信访任务，对交办的案件要按时结案，过期不结也不向信访办公室汇报的一次扣5分，年结案率不达98%,每降低1
39、%扣1分。2、对可能造成负面社会影响的重大紧急信访事项和信访隐患要及时如实报告，有隐瞒、谎报、缓报的每次扣5分，造成不良影响的每次扣10分，造成严重后果的每次扣20分。三、搞好信访接待工作，保证信访渠道畅通，减少和杜绝非正常信访现象发生。1、各单位要及时接待上访员工，无故不接待一次扣责任单位1分。2、凡因各单位主要领导对信访工作不重视、工作不到位等原因，致使矛盾激化，每发生一人次到公司上访扣责任单位2分；每发生一次24人到公司上访扣责任单位25分；每发生一次5人以上到公司上访扣责任单位5-10.3、每发生一人次越级到集团公司、晋城市或赴省进京上访、缠访的扣责任单位3-10分；每发生一次24人越
40、级到集团公司、晋城市或赴省进京集体上访、缠访的扣责任单位520分；每发生一次5人以上越级到集团公司、晋城市或赴省进京集体上访、缠访的扣责任单位1050分。四、积极开展排查，及时发现矛盾隐患，主动配合落实好矛盾纠纷化解工作，杜绝发生同一问题重复上访。1、未能及时发现和掌握到公司、集团公司或赴省进京上访的动向，或对到公司、集团公司和赴省进京上访的苗头重视不够，解决不力，每次扣110分。2、要积极主动配合做好信访工作，不按时报送相关信息资料的一次扣1分；不主动配合公司信访办公室化解矛盾的一次扣2-5分。3、发生越级上访和缠访事件，接上级信访部门通知后，责任归属单位要积极主动配合做好劝返工作，发生推拖
41、一次扣责任归属单位520分。4、上访人员接返后，责任单位对其反映的问题不认真研究解决，不做耐心细致的思想疏导工作，导致重复上访的每发生一次按上述规定加倍考核。一、健全本单位防范治理邪教工作机制，开展反邪教宣传，确保1、防范治理邪教工作机制不健全扣05分；摸排情况、宣传教育不到位扣0.3分。2、未开展反邪教宣传活动的，扣0.2分，痕迹资料短一项扣0.1分。公司政治大局稳定。政治保卫二、摸排掌握影响政治稳定的各种势力、组织、人员基本情况及活动规律，处理敌、政、社、企情动态事件；了解、掌握、本单位社会团体、民族、宗教组织等情况。1、对可能危害辖区稳定的各种活动线索、疑似重点人员、群体性事件摸排不到位
42、扣0.5分。2、了解、掌握本单位社会团体、民族、宗教组织等情况，未建立台账扣0.5分。3、及时处置涉企政治事件，发生影响公司政治大局稳定的事件，发生一起扣2分。4、未按要求完成上级部署的政治保卫工作任务的，扣0.5分。网络安全严格落实网络安全监管责任。开设微信、微博及其网络他平台公共号，未上报备案的，一号扣2分。网络舆情严格落实*煤电化公司舆情管控工作管理办法，建立健全网络舆情管理机制，开展网络舆情日常监测，积极配合公司开展网络舆情处置工作。1、管理制度缺一项减05分，一项制度落实不到位减0.2分。2、未开展网络舆情监测管控工作扣0.2分，未及时发现涉及本单位网络舆情事件的，扣0.5分。3、发
43、生网络舆情事件，处置不当造成不良影响的，发生一起扣5分，不配合网络舆情调查工作的每次扣3分，未进行责任追究工作或责任追究工作敷衍的，发生一起扣5分。治安馀合管理依据国家相关法律法规及（社会治安综合治理领导责任制）等有关规定，严格落实主要负责人治安保卫责任制，落实治安保卫制度和措施，健全完善治安防范网络1、未按要求建立健全职责、制度、台帐、档案的少一项扣0.2分；治安保卫防范措施落实不到位的发现一项扣0.5分。2、治安重点部位未实施重点保护一处扣1分；未按规定落实“三防措施的或存在治安漏洞每发现一处扣0.3分。3、未制定治安突发事件应急预案的扣1分；未开展演练的扣0.5分，痕迹资料短缺一项扣0.
44、2分。4、大型群众性活动未按规定上报审批备案的扣1分，无安全保卫方案、预案的扣0.5分，安保措施未落实的扣0.3分。5、单位每发生一起治安、刑事案件的分别扣10分、20分，发生案件迟报扣10分，隐瞒不报或谎报扣20分。6、工程项目现场未达到“周界有围栏、有照明、有监控、有人看护的一项扣2分，未按时按要求整改扣5分治保会单位以党支部成立治保会，建立健全治保会工作责任制和基础工作台帐，定期进行业务培训和考核。1、未按要求成立治保会（小组）的扣1分，治保会（小组）未发挥作用扣05分。2、未建立健全相关制度、台帐的少一项扣0.5分；台帐登记不规范一项扣02分。3、基层治保会（小组）未按月反馈治安动态的
45、一次扣0.2分；未及时汇报相关信息的一次扣02分。4、未按要求建立治安联防组织的扣0.2分；未执行治安联防有关规定的项扣02分。重点人员开展重点人员帮教管控工作，加强重点人口管理，确保重点人员底数清、情况明，不漏管、不失控。1、未开展重点人员帮教工作的扣1分，帮教工作记录不全的一项扣0.2分。2、未建立重点人口工作台帐的扣0.5分；台帐登记不规范一项扣0.2分；重点人口底数不清、情况不明的一人（次）扣0.2分。3、重要时间节点未落实专人管控的扣1分；因失控、漏管发生事件（案件）的一人（次）扣2分；视频监控保证视频监控完好有效，存储时间符合要求。1、车间区域治安监控视频存储时间达不到30天,扣0
46、.5分。2、未经批准，擅自拷贝、提供、传播监控内容，扣0.5分，造成影响扣1分。3、视频探头有故障，未及时修复的一处扣0.2分。宣传教育按规定开展治安、要害、网络安全、反邪教等方面宣传教育培训活动。1、未按照规定开展治安、消防、交通、要害、网络安全、反邪教等方面的宣传教育培训活动的，一次扣0.2分。2、开展宣传教育和业务培训痕迹资料有短缺的，一项0.2分。危险物品严格按照危险化学品安全管理条例、山西省危险化学品安全管理办法以及山西*煤电化有限责任公司危险物品安全管理制度等管理规定要求，加强危险化学品的安全储存管理。1、未建立健全相应的危险化学品安全储存管理制度、档案资料的一项扣0.3分；2、危
47、险化学品储存仓库未设专人管理、储存的危险化学品未按化学性质落实分类专库专柜储存的一项扣3分；危险化学品储存装置等发现有泄漏现象的一次扣0.5分；3、危险化学品储存库房未按要求设置相应的技术安全设施设备的一项扣0.5分，未对设施设备定期检测扣0.2分。4、危险化学品储存保管未执行落实五双”安全管理制度的一项扣0.5分；台账记录留存时间不够两年的扣0.2分，登记不符合规定的一项扣0.2分。2、其它违反危险化学品储存相关规定的扣0.2分。2、消防、交通安全管理工作考核标准项目考核内容考核标准消防管理一、消防组织机构1、单位未建立防火领导组减0.5分；重点部位志愿消防员人数不少于单位职工人数的50%,一般单位不少于20%,不符合要求或少一人减0.2分；未登记造册、存档减0.5分。2、全员逐级签订消防安全目标责任书，少签定一级减0.5分；少签定一人减0.2分，消防
