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新员工入职培训评估,入职培训的评估内容,一、新员工对培训内容的掌握程度新员工培训效果初步考核表,入职培训的评估内容,二、入职培训组织及教学工作的质量1、后勤工作主要评估培训场地的安排、培训通知工作、培训期间的食宿等组织工作是否到位2、课程的内容和质量如培训主题的清晰程度、培训内容的逻辑性、培训方法的运用、培训过程的生动性等,入职培训的评估方法,一、定性分析法：1、问卷调查评估法新员工入职培训调查表（学员用）新员工入职培训调查表（讲师用）2、入职培训效果跟踪表二、定量分析法等级加权分析法是对培训效果进行定量分析的方法之一，是对培训评估内容建立指标体系，确定其权重并划分不同的等级，然后对结果进行统计分析。,入职培训的评估,新员工入职培训评估报告主要内容有：1、新员工入职培训目标分析2、培训实施过程说明3、入职培训一般性反馈信息4、培训效果的调查数据5、数据统计分析6、评估的结果7、评估结果与预期目标的比较8、存在的问题分析9、培训建议,
