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1、Difficult circumstances serve as a textbook of life for people.通用参考模板（页眉可删）提示制定职业规划的信号 做好职业规划的方法一、去“气”养“气”这里所说的去“气”养“气”，是指去掉自己身上的轻浮之气，培养自己的和气。要学会控制自己的情绪，因为要在社会上安身立命，如果太轻易暴露自己的情感就很容易受到伤害和排挤，故进入职场我们第一要学习的就是去轻浮之气，克制狂躁的情绪。二、术业有专攻，专心做自己的事情一个公司也类似一个社会，里面是分工的。每个人都要自己负责的事情，而你所要做的就是做好自己的事情。不要羡慕或者嫉妒别人为什么工作比自己
2、好做?那是因为别人一开始也是这样，不过人家不断地学习就掌握了。三、敏而好学，不耻下问孔子曰“敏而好学，不耻下问”，说得是我们在任何时候都要学习的精神，并且要虚心地请教。四、不断学习，永无止境对于白领阶层来说，提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技术和专业技术。对于基础的我们要不断的积累，而对于自己的专业技术，要精益求精。在这信息发达的社会，现代生活变化迅速，节奏加快，职场也瞬息万变的，如果你表现的不佳，随时也有被炒鱿鱼的危险，所以进入职场后还是要不断地给自己充电!如何做好职业规划，先从改变自己开始吧!职业规划的制定原则清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的
3、步骤是否直截了当?挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?一致性原则：主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相
4、关的因素，选择确实可行的途径。可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。职场五大信号警惕提醒信号一：感觉自己的职业没意思如果你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做继续深入的打算，利用充电的机会充实自己，同时提高未来发展的“含金量”。信号二：工作中出现“不明飞行物”信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。学习是永无止境的，我们要树立终身学习的理念，正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就永远休息。信号三：处于职业停滞期人在其职业的某
5、个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为这些情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。信号四：职场之路过于顺利完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。信号五：想跳槽之前先做好准备本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。有句广告语说：看准了再跳。我认为是“准备足了”再跳更准确。提示制定职业规划的信号
