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1、We are always too polite to strangers and too harsh to close ones.通用参考模板（页眉可删）车间技术主管岗位职责 车间技术主管岗位职责1与厂家技术部门进行良好的沟通，能够准确获取技术信息，得到技术支援;准确收集市场品质信息并及时以技术报告的形式反馈给厂家技术部门;积极主动配合厂家提出的技术调查依赖及市场处置等活动;当重大案件发生时(例：三包退车案件)及时与厂家技术室沟通联络;积极主动配合厂家技术室完成现地技术支援/现地技术确认工作;做好保修/保养更换零件的保管及发送工作;及时准确的将厂家发布的技术信息传达给店内其他技师;与TA共同
2、做好TA流程中的工作(问诊/现象确认/故障诊断/维修完成检查);对于维修诊断工具服务信息系统出现的问题及改善建议要及时向厂家反馈;车间技术主管岗位职责21、协助完善车间管理制度、薪资评级及绩效体系;2、调研市场竞争信息，持续进行维修工时价格的制定与调整;3、对DMS系统的工时价格进行更新、维护与审核价格变更申请;4、参与服务套餐定价与操作工艺标准化制定与考核;5、协助公司编制技术操作工艺规范、标准;6、负责对店面开展技术支持和定期组织维修培训、技师评级考评和技能竞赛;7、解决维修技师不能处理的疑难问题，并控制内返及外返车辆;8、监督车间5S、技术操作规范和工艺流程的执行，对竣工车辆进行抽检;9
3、、参与技术设备、工具采购分析论证，监督工具设备的使用及维护保养;10、负责对维修的故障分析并做培训案例;11、参与市场活动所需技术类*的编制;12、公司交办的其他工作。车间技术主管岗位职责3缝纫车间衣服制板、打样;车间现场管理，订单排产，流水生产管理;技术指导与管理。车间技术主管岗位职责41、负责车间生产过程中的技术支持与管理工作;2、负责对疑难或重大故障进行诊断;3、负责车间技术工人的技术培训及考核;4、负责车间专用工具、设备使用、维护保养的技术指导工作;5、负责公司技术组及其它维修店的技术交流;6、兼负责机电车间人员管理与考核;车间技术主管岗位职责51、协助完善车间管理制度、薪资评级及绩效
4、体系;2、调研市场竞争信息，持续进行维修工时价格的制定与调整;3、对DMS系统的工时价格进行更新、维护与审核价格变更申请;4、参与服务套餐定价与操作工艺标准化制定与考核;5、协助公司编制技术操作工艺规范、标准;6、负责对店面开展技术支持和定期组织维修培训、技师评级考评和技能竞赛;7、解决维修技师不能处理的疑难问题，并控制内返及外返车辆;8、监督车间5S、技术操作规范和工艺流程的执行，对竣工车辆进行抽检;9、参与技术设备、工具采购分析论证，监督工具设备的使用及维护保养;10、负责对维修的故障分析并做培训案例;11、参与市场活动所需技术类*的编制;12、公司交办的其他工作。车间技术主管岗位职责61
5、、负责车间车间工艺技术及工艺管理工作，监督执行工艺纪律，对车间发生的质量事故、偏差进行分析和处理。2、对所生产产品的工艺过程及产品的收率等质量指标负责，不段改善，降低生产成本。3、对车间验证工作负责，负责组织起草验证方案、实施验证操作、总结验证报告。4、负责车间人员的工艺纪律绩效工作，不断提高车间工作效率。5、认真执行与车间有关的健康安全环保规定。车间技术主管岗位职责71.负责生产车间产品技术攻关及产品质量标准提升的相关工作;2.负责生产车间新产品投产前的小试工作;3.配合车间做好产品偏差的处理工作;4.配合车间产品技术培训工作;5.负责产品小试、中试结果进行分析总结;6.配合各车间员工队伍建设,为车间配备充足的后备人员;7.监督、考核各班组的工作完成情况及GMP执行情况;8.夯实GMP工作，配合各车间软件与硬件的完善;车间技术主管岗位职责
