目标设定达成(付).ppt

上传人:小飞机 文档编号:6055772 上传时间:2023-09-18 格式:PPT 页数:18 大小:370KB
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1、目标的设定与达成,梦想成功之匙 1、人类因梦想而伟大 2、小心你的梦想,因为它可以实现 3、梦想与目标的区别,其他都是这句话的注解,成功=目标,没有完善的计划,一定计划着失败。巴顿,成功的定义即达成预期的目标。,由此可见,成功的核心问题可以简化为两大问题:,一.如何订立一个好目标?,二.如何高效达成该目标?,目标的定义就是想要达到的标准。,目标对人生有巨大的导向性作用,是行动的导航灯。,一.目标的定义,二.目标的威力,3%,经济富裕自由,行业领袖精英,10%,社会中上层人士,社会顶尖人士,行业专业人士,生活稳步上升,60%,社会中下层人士,能安稳生活,无特别成绩,27%,社会最底层,失业社会救

2、济,悲观抱怨社会,(美国劳工部统计),27%的最底层人,没有目标;,60%的中下层人,目标模糊;,10%的中上层人,有清晰但比较短的目标;,3%的行业精英人,有清晰且长期的目标。,研究发现:,你属于那一类人?你现在决定要做那一类人?,今天的生活,由过去的目标决定;,未来的生活,由今天的目标决定!,目标的作用:,1.给自己的行为设定明确的方向,使人充_分了解自己每一个行为的目的。,2.使自己知道什么是最重要的事情,有助_于合理安排时间。,3.迫使自己未雨绸缪,把握今天。,4.使自己能清晰地评估每一个行为的进展,正_面检讨每一个行为的效率。,5.使人能把重点从工作本身转移到工作成_果上来。,6.使

3、人在没有看到结果之前,就能看到结_果,从而产生持续的信心、热情与动力。,三、目标的设定与达成,四.目标的达成与期望强度,人人都想成功,然而为什么有的人订立目标后一个一个都能达成?有的人却达不成?,因为,尽管每一个人都会有自己所期望的目标,但是其期望的牢固程度即“期望强度”是不一样的。,一个人成功的概率有多高,取决于他的期望强度有多大。反过来,一个人对目标的期望强度不是很大,他承受的压力就不会很大,他成功的概率相应就小。,成功是需要付出代价的,你的成就取决于你承受多大的成功代价(成功的成本)。,期望强度自我检查对照表,6-1,写下你的目标,对照下表,自问:我有多想要?看看结果再问:我能得到吗?,期望强度自我检查对照表,6-2,期望强度自我检查对照表,6-3,期望强度自我检查对照表,6-4,期望强度自我检查对照表,6-5,期望强度自我检查对照表,6-6,却有不同的价值,钻石,历经亿万年的淬炼,才有恒久不变的光芒,如果,你禁得起强大的考验,不甘平凡,你就有机会成为,钻石,钻石与木炭,有着相同的构成元素,祝您成功,

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