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公路工程总公司劳动人事部岗位职责贡彻执行国家、省、厅、局有关方针、政策、法规和规章的指导思想、工作原则。负责公司干部人事、劳动工资及人事档案管理等工作。协同公司党办对公司的干部进行任职前的考察、年度考核、考察；协同安全保卫部处理好伤亡事故的善后工作；完成公司领导交办的各项工作。负责制定公司的长期培训规划和每年的实施计划，作好员工的职能培训安排。负责专业技术干部管理和技术职称的报批、评聘以及公司人事、专业技术档案的整理、立卷、归档和管理工作，负责各类证件的输、年检、审核等工作。负责承担劳动保护、社会养老、失业、医疗保险等工作缴纳、分配管理工作。负责职工的调动、调配、退休、退职、养老、待岗、伤亡抚恤、转正、定级、调整工资和请假销假制度。负责与相关部门协调处理劳动争端，工资福利、伤亡抚恤、劳动仲裁等相关事项。办理领导临时交办的工作及时处理好群众的来函、来信、来访工作。在质、环境和职业健康管理活动中实施绩效监测。
