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1、文件修订状况序号修订说明版次修订日期修订人批准人备注1First ReleaSe/第一次发行AO文控中心评审部门是否评审口生产部口品质部研发部财务部口销售部 要不要制订部门口资材部口采购口综合管 理部口工程部制订审核批准1 .目的为培养及训练员工了解产品有害物质的管理标准，特制定教育训练控制程序实施员工教育训练。2 .适用范围适用于本公司所有HSF管理系统有关之实施部门。3 .职责3.1 管理者代表：负责审核教育训练计划内容之合理性及有效性。3.2 各单位：依部门实施HSF体系之需求，提报当年部门内教育训练计划。3 . 3管理部：负责汇总各部门需求，制定全厂教育训练计划并监督实施。4 .流程图
2、无5 .程序内容5.1 教育训练计划制定和实施：5.2 . 1新进人员HSF教育训练：5. 1.1.1新进人员的职前HSF基础知识培训由管理部负责，其职前训练主要为：有害物质管理基础，公司HSF 目标，政策知识等，未达标者需要补考。5.1. 1.2新进人员教育训练以内训方式执行。5.2. 1.3内训讲师资格应以取得QCO80000内审员资格证书为基础，并满足以下任意一条以上：1）从事HSF工作三年以上；2） HSF执行单位主管。5.1.2在职员工HSF教育训练要求：5.1. 2.1根据国际规范/国际标准的变更，每年度应根据上一年度的状况，编制国际法规/国际标准变动差异之 训练教材，作为员工HS
3、F教育训练使用，未达标者需要补考。5. 1.2. 2当客户标准发生重大变更等会对公司产品或流程有影响者，则应制定相关教育训练课程以确保最终产 品符合客户要求。5. 1. 2. 3每年还应排定当年度的HSF教育训练计划，参考岗位职责说明书依各岗位职能不同拟定相对应教材 并依排定计划实施教育训练。与HSF相关业务单位之人员，皆需接受HSF教育训练课程，并通过考核。5.1. 2.4训练分为厂内训练与委外训练。1）厂内训练：内训讲师资格必须取得QC080000内审员资格证书，学历大专以上，有HSF相关从业经验三年。2）委外训练：对于较专业知识课程统一安排委外培训。5.1. 3特定人员和特殊人员之HSF
4、教育训练要求：5.1. 3.1从事XRF等实验室仪器操作人员的资格：D应接受相关教育训练（如从事XRF检测需以 XRF设备管理规范作为训练教材）。2）考核合格准则：合格分数考卷上未注明以60分以上为合格，若是委外训练则根据外训或厂商的标准判定 是否合格，未达标者需要补考。3）取得合格证书后方可进行实际操作。5.1.3.2从事样品承认人员的资格：1）大专以上学历。2）接受相关法规、客户要求、样品承认流程等教育训练，未达标者需要补考。5. 2教育训练达成情况需在HSF管理审查会议上予以检讨，以修正HSP教育训练教材之适用性。5.3所有HSF教材与培训记录均要至少保存四年。5. 4.对于本程序内容若有不详之处可参阅IS09001:2015质量管理体系人力资源控制程序相关章节内容作 业，如两者冲突则以本程序为主.6. 0.相关文件6.1. 人力资源控制程序7. 0.相关记录7.1 新员工入职培训计划7.2 培训需求调查表7.3 年度培训计划7.4 培训签到单7.5 培训记录产品定型
