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全勤奖管理制度全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员 工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，实施细则如 下：一、全勤奖范围和标准：1 .公司全体员工2 . 150元/人月二、考核标准凡根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤，可获得月 内全勤奖，但有以下行为之一者取消当月全勤奖：1 .月内迟到时间累计超过30分钟的；2 .月内迟到次数累计超出3次以上的（含3次）；3 .月内出现早退，旷工的；4 .工作时间内出现脱岗、溜岗的；5 .月内有请假的，婚、丧假等法定假日除外；6 .当月提交辞职申请且工作不足整月者；7 .当月处于停薪留职期或处于长期休假的；8 .当月被公司开除的。三、附则 本制度最终解释权归XXXXXXX公司，监督执行部门:
