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1、科组基金办法草案（一）使用范围：科组基金授权机构部门科组长调派，使用范围包括：1 .科组内福利活动。2 .科组内表现特殊有关人员的奖励。3 .科组内喜丧事的贺悼。4 .科组内伤病救济、慰问、送医。5 .其他由上级核准的动用事由。（二）基金事源：基金的来源由公司按月拨发，视生产绩效而定：L效率在130%以上每人拨发200元。6 .效率在120%以上每人拨发150元。7 .效率在105%以上每人拨发120元。8 .效率在100%以上每人拨发100元。9 .效率在95%以上每人拨发80元。10 效率在85%以上每人拨发60元。11 效率在70%以上每人拨发50元。12 效率在60%以上每人拨发30元
2、。13 效率在60%以下不发。（三）基金的运用与控制1 .科组基金不事先拨发，动用时视实际状况由各单位科组长签报。2 .各月份未用完的科组基金并入下一月份处理。3 .科组基金的动用应填具“科组基金动用表”，表格格式如下表。一式二联。一联自存, 一联交会计作帐。4 .各单位科组基金统一由会计室作帐处理，每月对每一次，对帐单格式如下：一式二联, 一联自存，一联交厂长。*9.1.11 科组基金对由单项 目设计作业制制 二检 核合 计前期结存本期基金动用事由日期金额日期金额日期金额日期金额日期金额合 计本期结存经理 会计9.1.10科组基金动用表动用事由1.科组福利2.职工奖励3.婚丧贺悼4.慰问救济5.其他事由动用金额日期计划（希填明参加人员或受款人姓名及支出明细）经理 会计 厂长 科组长
