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1、考勤管理制度1 .目的1.1 促使本公司全体员工养成守时出勤的习惯,保证公司的正常工作及 效率。1.2 订定本公司职工出勤之统一标准,以利管理工作之推行。2 .范围本公司员工之出勤,悉依照本制度所规范的体制管理之。权责单位人事行政部为本办法之权责单位，权责单位负责人经总经理授权，负责 本办法之制订，并确保依据本制度进行规范作业。内容5.1出勤时间5.1.1 上下班时间白班:07:3011:30 13:00-17:00正常加班17:3020:30 保安:早班 07:0015:00 中班 15:0023:00 晚班 23:0007 : 005.1.2 晨会集合时间：07 : 205.1.3 每周工
2、作时数周一至周五，每天8小时，加班时间依实际情况另计。注本公司上下班时间各单位主管可视实际需要及特殊情况，呈报经 理核准调整之，但每周实际出勤时间不得少于48小时。5.2 打卡规定 5.2.1内勤员工：应于上、下班以及加班时适时打卡； 5.2.2外勤（出差）员工：应于上、下班适时打卡，如因工作需要外勤（出差），得申请补卡。 5.2.3外出 A、员工因公事须外出者，其出入均不必打卡，但应填写外出 申请表交权责主管签批后交门卫室，如因此回厂超过打卡时间得 申请补卡。 5.2.4打卡须知 A.员工每日出勤应亲自打卡，不可代打卡或委托打卡。B.员工上下班出勤如有未打卡情况，除有正当理由经人证明，并经直
3、 属主管核查于补卡单上签注并呈经理核定，否则视同旷工处理.C.不可于规定时间外打卡，提前打卡或延时打卡均计为无效卡。D.如员工当天出勤有漏打卡，正常上班漏打卡经填写补卡申请表证实出勤，否则记旷工处理。加班时间漏打卡做义务工作处理。注上述签注必须于次日下午下班前签注妥当送人事,逾期不受理。E.所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务.特殊情况 需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者才安迟到或旷工处理. 5.2.5打卡时间规定白班:打四次卡B.保安班:打二次卡 5.2.6禁止事项如有下列事情之一者，均以大过惩处： 委托他人或代人打考勤卡者。有迟到或早退的事情，而故意不打卡者。5.3 一般
4、出勤规定5.3.1 迟至IA.上班时间后打卡到职者，视为迟到，迟到时间按其实际迟到分钟计 算。B.上班时间迟到5 10 （以月为单位含累计）分钟，记警告一次并扣双 休日1小时薪资；上班时间迟到1130 （以月为单位含累计）分钟，扣双休日1天薪资 及全勤：迟到超过30 （以月为单位含累计）分钟，记警告二次并扣双 休日1天的薪资及全勤。C.因迟到、早退或旷工故意不打卡,而后补卡者,记小过一次并扣除当 月所有全勤、双休日一天薪资及相应的技术奖金（职务奖金）.D.因偶发事件经主管核准者，以请假办理，不满1小时以1小时计假。5.3.2 早退A:未到下班时间无故退勤者，以旷工论。注:员工因工作原因离开公司
5、者，可不打下班卡，于返厂后补卡处理。5.3.3 B广工A:未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职（工）者，均以旷工计。B:员工旷工之处理:旷工半天扣一天工资及技术奖金、全勤。旷工一天扣二天工资及技术奖金、全勤。旷工二天扣四天工资及技术奖金、全勤。员工旷工连续三天做自动离厂无薪处理，全月累计旷工4天者，或 全年累计旷工7天者予以解雇。5.3.4补签卡补签卡须遵循以下规定，否则不予以补卡：补卡须填补卡申请表，经证明人证实确有上班，由直属主管及 经理签准方可。证明人须当天有正常出勤，且不能自己签自己的证明人。补卡申请表最迟必须于第二天17:00前交人事处,且补卡内容不 可超出正文表格框线外,出差人
6、员必须于出差回厂后次工作日17:00 前交人事处。卡没有打上，忘记打卡等情况每月不得超过3次（含3次），超过3 次者记为缺勤1天，并于发生刷卡异常2个工作日内填写补卡申 请表；因工作延误刷卡时间未刷卡方可补卡。补卡申请表必须讲求事实，不可存有不认真、营私舞弊的行 为。属晚上加班的任何缺卡均不予补卡（因晚上任何时候都可以刷卡, 不存在超时或延误的问题）。补卡理由为出差原因的，人事必须核对外出申请表，无外出申 请表则不接受出差未刷卡之事实。5.4加班出勤规定5.4.1 因工作或生产需要，必须延长工作时间时，得要求相关之员工加班工作，因故不能加班者，应事先征得主管同意，才可不加班。5.4.2 加班均须由加班单位主管安排，并核签加班申请表，人事单位会 签。5.4.3 单位主管对所属人员之加班申请，应确实审核，确认有无加班之 必要。5.4.4 加班注意事项A:员工加班，如在加班时间内擅离职守者，除不给加班费外，并视情节 予以警告以上处分。B:出差人员（除暂调外）不得请领加班费。C:本公司员工，均依小时核计加班费。相关记录表单外出申请单补卡申请单加班申请单
