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1、党课：继承传统奋进有为同志们，根据主题教育计划安排，今天我围绕“继承传统奋发有为”为题，给大家上一次党课。我们工作生活的地方是一片红色沃土，A总书记强调，“要坚持不懈用党的精神谱系教育广大党员、干部，用以滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校进。今年主题教育开展以来，A总书记视察*时再次强调了要传承红色基因，度续红色血脉，只争朝夕，真抓实干，努力使自身各项工作追赶超越、走在前列，不断推动工作高质量发展,建设现代化*篇章迈出新步伐、取得新成绩。总书记的重要讲话和重要指示为我们的工作提供了根本遵循和根本指引。一、高举旗帜，确保正确方向总书记强调“要始终不忘自己从哪里来”，继承传
2、统的首要一条就是坚定正确的政治方向。一是持续强化理论武装“领航”。我们要始终把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部学深悟透、融会贯通，深刻领悟“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，保持坚定正确政治方向。通过政治轮训等方式抓机关、带系统，各市（区）通过“全域巡回宣讲”“大讲堂”“理论夜校”等形式，把A总书记重要讲话精神传达到每一个科室队庭办、每一名党员，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动学习宣传贯彻走深走实。二是统筹谋划工作思路“导航”。坚持学思用贯通、知信行统一，深刻领悟A总书记重要讲话蕴含的马克思主义立场观点方
3、法和科学工作理念，在认真学习、调查研究、培训研讨的基础上，提出新时代工作的总体思路。即：牢牢把握A新时代中国特色社会主义思想这一根本遵循,扎实推进更高水平的平安*、法治*建设“两个战略目标”，忠诚履行专政、管理、服务“三项基本职能“，切实承担维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大职责任务”，努力创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境“四个环境”，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是对标对表狠抓落实“巡航”。严格对标对表党中央决策部署，用实际行动同以A同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党的绝对领导，深入学习贯彻党章，全
4、面梳理已有制度，对照修订完善制度，制定新的制度，条分缕析列出清单、逐项落实，尤其是政治督察、政治轮训、政法队伍纪律作风督查巡查等多项配套制度。坚决贯彻落实A总书记重要批示精神，组织开展专项行动，坚决把总书记指示落实、落细、落地。二、增强观念，推动谋篇布局党的十八大以来，以A同志为核心的党中央以前所未有的高度和广度定位、谋划，以前所未有的深度和力度布局、践行，明确了A新时代中国特色社会主义思想在全面建设中国式现代化伟大征程中的指导地位，推动中国特色社会主义建设发生了历史性变革、取得了历史性成就。我们要认真学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，强化工作统筹、优化顶层设计，更好发挥固根本、稳预期、利
5、长远的保障作用，推动更高水平的*建设迈上新台阶。一是要把握根本遵循。结合主题教育，始终把学习宣传贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，深化学习教育，加强宣传阐释,推动贯彻落实，持续掀起学习宣传贯彻热潮。通过专题学习会、报告会、培训班等多种形式，深刻领会“十一个坚持”的丰富内涵、核心要义，引导干部群众统一思想、凝聚共识，推动科学思想人脑人心。二是要构建工作体系。坚持统筹发展与安全，把更高水平平安*建设放在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局中谋划安排推进，制定关于加快推进社会治理现代化建设的实施意见等系列文件。成立由多个相关部门参与的建设领导小组，制定领导小组和
6、办公室工作细则，建立联络员工作制度，形成多部门参与的工作协调机制。三是要加强工作统筹。推进落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，建立党委（党组）书记点评工作试点。健全“每月通报、半年预警、年底测评、年度考核”的建设考评制度，定期发布平安指数，督促各级坚持“经济报表”和“平安报表”并重，推动形成工作联动、成绩联创、问题联治的工作格局。三、实践磨砺，锻造过硬队伍党的十八大以来，以A同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。开展主题教育，是党中央作出的一项重大决策部署，目的是通过教育，着力解决当前仍然存
7、在的政治不忠诚、执法不公正、办事不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题，推动政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、党政机关公信力进一步提升，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的过硬铁军。我们要始终把政治建设摆在首位，全面从严管党不断向基层延伸，一是注重强化思想引领筑牢政治忠诚。深入学习贯彻A总书记关于重要指示和讲话精神，通过主题教育和党史学习教育，筑牢忠诚使命的思想根基。用足用好*、*等红色教育资源，突出政治教育、警示教育、英模教育三管齐下，加强专业化培训，开展实战化练兵，提升党员的政治业务素质和斗争本领。二是坚持从严从实全面正风肃纪。自队伍教育整顿开展以来，我们坚
8、决贯彻A总书记重要指示精神和党中央决策部署，围绕队伍建设“五个过硬”要求，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，有力有序有效推进。三是坚持人民至上厚植为民情怀。通过“强化绝对忠诚、做到两个维护”“我为群众办实事”等实践活动，立足主责主业，从最困难的群众人手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，围绕矛盾纠纷排查化解、基层平安创建、普法宣传和法律服务等方面，推出了一系列便民利民措施,解决了一批群众“急难愁盼”问题，人民群众获得感、幸福感、安全感进一步提升。新阶段开启新征程，新使命召唤新作为。我们要更加紧密地团结在以
9、A同志为核心的党中央周围，学史悟思想、奋进新时代，不断开创工作高质量发展新局面，为谱写*新时代追赶超越新篇章作出新的更大贡献。经验做法：突出“抓乡促村”赋能乡村振兴近年来，*县坚持系统思维、问题导向，围绕明责定责、扩权赋能、强筋壮骨三要素，强化政策、资源和力量配备，强力推进抓乡促村工作，赋能乡村振兴。明责定责，做到“抓”有方向。打造县级“新引擎”。制定抓党建促乡村振兴重点任务清单，将“抓乡促村”细化为32项具体任务、100条推进措施，纳入基层党建绩效管理，作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。出台职责任务指导目录，明确县委书记履行职责事项7项，乡镇党委书记履行职责事项5项、
10、村党组织书记履行职责事项4项，构建起“三级书记抓乡村振兴”工作机制。制定乡级“责任单”。根据“抓村必先抓乡、强村必先强乡”工作思路，严格落实乡镇党委工作运行规则，健全人岗相适班子成员分工机制和报备制度，规范细化“三重一大”事项，重点对乡镇党委议事决策的范围、程序和责任追究等进行细化明确，确保乡镇党委知规懂规、依规运行。画好村级“规划图”。以实施村常职干部“三诺三评双结合”任期目标管理机制为统揽，由村党组织围绕基层组织建设、经济产业发展、民生保障服务等5个方面，按照每月、每季度、每年、每五年为时间节点，明确村级“五大振兴”目标任务，量化村集体经济增长率、回引培育优秀农民工人数、组织群众文体活动次
11、数等27小项振兴目标，确保干有方向、比有目标。扩权赋能，做到“促”有措施。权力下放添活力。健全县委统筹、乡村配合、部门协同机制，制定下放乡镇行政权力事项清单动态管理办法，按照基础权力共同定、特色权力乡镇定、权力边界依法定的原则，“两上两下”优先下放与群众生产生活密切相关的行政权力事项43项，明确62个领域乡镇承担主体责任、47个领域乡镇承担配合责任，同步建立村（社区）工作事项准入备案制度，让乡村“腰杆”更硬、底气更足。机构下沉聚合力。完善乡镇机构分级管、派驻机构属地管、同类机构统一管的管理体系，一类乡镇保留“九办五中心”、三类乡镇保留“七办四中心”，基层组织架构总体一致、上下贯通；针对派驻机构
12、“管得住的看不见、看得见的管不住”问题，赋予乡镇日常管理权、任免建议权、考核决定权；构建镇村组三级便民服务体系，2129名村（社区）常职干部全部担任民事代办员，群众不出镇就能办成事。编制下调挖潜力。出台行政编制动态管理办法，严格“领导职数对应编制+基本编制+机动编制”管理模式，推动乡镇行政编制由静态管理向动态管理转变，各乡镇纳入“动态编制池”编制达30%。探索“县管乡用”“县管校用”机制，水利、广电等4个领域、67个派驻站所、354名编制一沉到底，与乡镇事业编制整合使用，177所乡镇中小学教职工编制统一核定到督学责任区。强筋壮骨，做到“创”有成效。坚持强村先强镇。研究制定关于加强乡镇领导干部队
13、伍建设的十项措施，重点提拔35名全日制硕士研究生学历或双一流高校毕业的干部担任乡镇领导干部，从县级机关、企事业单位选派34名优秀人才到乡镇任职，33个乡镇“五方面人员”全覆盖配备。目前，乡镇领导班子中具有专业素养干部、本科及以上学历干部占比分别提升至30.2%、83.8%o坚持富民先富村。健全“村呼乡应、上下联动”工作机制，在要素配置上优先满足乡村，在资金投入上优先保障乡村，在公共服务上优先安排乡村,仅2022年全县就有58.09%的中央衔接资金1117万元、52.46%的省级衔接资金7700余万元支持乡村产业发展。启动村级集体经济提质增效三年行动计划，拟用3年时间“跳起摸高“，实现全县279个村集体经济年收入达20万元以上、占比72.85%。坚持减压先鼓劲。完善考核评价机制，控制“一票否决”事项，探索根据不同类型乡村特点实行差异化考核，分类制定乡镇干部考核评价和村（社区）干部考核评价办法，增强考核工作科学性、针对性、实效性。落实公务员、事业人员年度考核“优秀”等次比例向乡镇倾斜和从村（社区）干部中定向招录公务员（事业人员）等要求，为乡村干部晋升拓展空间，推动基层干部愿意留在乡村、扎根乡村。
