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1、河南超锐贸易有限公司,公共就业与人才服务综合业务解决方案,智慧人才,目 录,河南超锐,公共就业的现状,2,公共就业与人才服务平台达到的效果,3,4,5,公共就业与人才服务平台的优势,公共就业与人才服务平台的功能介绍,公共就业与人才服务平台的总结,1,1、就业现状,河南超锐,企业及求职者去参加远距离的招聘会，需付出大量的交通成本及工作成本；传统的招聘会模式为企业及求职者所带来的实际效果并不理想，难于保证双方需求匹配；政府举办的招聘会难于常态化进行；招聘网站的岗位信息更新不及时，缺少审核管控。传统的就业途径，已经不能满足发展的需要，必须要一种创新的方式改变现状适应发展。,人力资源和社会保障部财政部
2、关于公共就业服务下达了通知：第三项第五条提出加强公共就业服务体系建设，要求省、市、县三级设立公共就业服务机构，县以下街道（乡镇）和社区（行政村）设立基层公共就业服务平台。第三项第六条提出加强机构职能整合和基层平台服务功能。各地要按照统一领导、统一制度、统一管理、统一服务标准、统一信息系统的要求，统筹规划公共就业和人才交流服务机构建设，形成覆盖城乡的公共就业服务体系。第四项第九条提出提高公共就业服务信息化水平。,河南超锐,1、就业现状,摘自人力资源和社会保障部财政部关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知,招聘信息网络化,现场招聘信息化,2、实现的效果,城乡结合一体化,求职招聘简单化,办公信
3、息自动化,市场管理常态化,数据中心 信息中心援助中心 决策中心服务中心 辐射中心分析中心 监测中心,3、优势,河南超锐,按照人社部要求整合“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。,数据分散，不能进行统一数据利用。,数据集中存储，采用ORACLE大型数据库，统一管理，利用率高，数据一次录入，多平台使用，达到数据共享。,使用对象少，只有业务窗口工作人员。,使用对象范围广，有就业服务部门窗口工作人员、用人单位、求职者、合作机构、社区、学校、车站等。,按照“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。,3、优势,河南超锐,应用面广，可以在各个不同的使用
4、对象环境中布署应用平台。,应用形式单一 只能使用传统的业务窗口办理模式。,应用形式多样化 业务窗口办理、网站、自助系统、手机平台、短信平台、信息发布屏等。,信息统计查询反馈不及时。,信息数据实时体现，随时随地掌握各种信息，通过短信及时获取数据。,系统应用面窄，只能来就业服务机构办理相关业务。,3、优势,河南超锐,扩展性强，根据各个就业服务中心发展及业务需要随时可增加新的功能模块。,数据资料真实性、完善性不强，无用信息多。,数据真实性、完善性强，保证每一条数据都有可靠的真实性，保证数据的完善性，数据利用率更强更有效。,新技术、新应用方法少。,采用多种新技术方法保证应用面更广，方式更灵活。如：手机
5、网站、短信平台、二维码扫描功能、身份证读卡设备等等。,扩展性低，相对比较封闭。,3、优势,河南超锐,系统平台应用灵活，无人工干预，自助、方便、快捷等特点，且数据分析统计报表系统可自动生成。,系统应用不灵活，受人工干预，且数据分析统计报表不便于整理。,4、功能介绍,公共就业综合总管理系统,网上远程视频面试系统,市县区公共就业服务机构业务管理系统,招聘求职人才网站信息系统,招聘会网上预订及桌面洽谈系统,公共就业自助服务查询及信息发布展示系统,内部OA办公系统,公共就业即时通讯沟通系统,河南超锐,4.1 公共就业综合总管理系统,河南超锐,综合业务管理系统是整个公共就业系统的总管控中心，能开展人才就业
6、登记、企业招聘业务办理，招聘会管理，合作机构平台管理，推荐反馈管理、县市区平台管理、会员管理、信息发布屏远程管理、短信管理、各种数据报表统计分析等一系统综合管理平台。综合业务管理系统采用C/S架构，数据集中存储到ORACLE数据库中，通过综合业务管理系统可以看到各个子系统数据存储情况及系统状态，可实现远程管理和控制，可以统计各个平台各个数据量的多少。,4.1 公共就业综合总管理系统,河南超锐,单位招聘管理,4.1 公共就业综合总管理系统,河南超锐,招聘会管理,4.1 公共就业综合总管理系统,河南超锐,个人信息统计,4.2 市县区公共就业服务机构业务管理系统,河南超锐,市县区公共就业服务机构业务
7、管理系统是智慧人才人力资源综合管理系统中的一个重要组成部分，市县区公共就业工作人员可以进行业务的办理，信息的发布及就业数据的统计，数据进行集中的管理，该平台是所有系统的核心内容，操作简单，方便工作人员进行使用。主要功能：个人求职管理、单位信息管理、推荐查询、招聘会管理、资讯信息、查询统计、信息发布终端管理、留言反馈。,4.2 市县区公共就业服务机构业务管理系统,河南超锐,单位信息管理,4.2 市县区公共就业服务机构业务管理系统,河南超锐,查询统计,4.2 市县区公共就业服务机构业务管理系统,河南超锐,个人求职者管理,4.2 市县区公共就业服务机构业务管理系统,河南超锐,市级就业服务机构,县级就
8、业服务机构,县级就业服务机构,街道办事处,社区,社区,区级就业服务机构,区级就业服务机构,区级就业服务机构,街道办事处,街道办事处,街道办事处,街道办事处,社区,社区,社区,社区,社区,社区,市县区、社区、乡镇就业服务管理系统层次架构图,4.3 招聘求职人才网站信息系统,人才网站信息系统是针对于企业、个人及就业机构进行交流对接的一个平台，是超锐打造的专业专注于公共就业服务的门户网站。主要内容包括：个人求职、企业招聘、招聘会管理、地图找工作等功能。,河南超锐,个人手机认证、企业手机认证、个人投递简历、企业预定摊位、个人找回密码、企业找回密码、面试邀请。,使用智能手机扫描就业网站内企业二维码，则会
9、立即显示企业的基本信息和岗位信息。便于存储，不用手抄，方便个人进行查看。,个人通过网上注册，自动产生个人账号和密码；企业通过业务窗口的认证，自动产生账号和密码。由此来确保数据的真实性、可靠性。,可以查看招聘会召开的时间、地点和参会企业的详细信息。对于未进行过网上预订的企业，可查看网上预订招聘会的详细流程。,4.3 招聘求职人才网站信息系统,河南超锐,4.3 招聘求职人才网站信息系统,河南超锐,地图找工作,二维码扫描,4.3 招聘求职人才网站信息系统,河南超锐,招聘会网上预订,招聘会网上公示,4.3 招聘求职人才网站信息系统,随着智能手机的不断普及，给人们的生活也带来了不少方便。该系统增加手机A
10、PP应用客户端，方便用户进行查看。主要功能：搜索工作；实时申请岗位；接受企业通知；查看薪酬行情；查看职位信息；推荐引擎；专家分享求职技巧。优势特点：无需依靠其他媒体和应用，就能实现自己的功能；无需输入即可轻松浏览；随时随地，互联互通；全方位、多媒体显示；最便捷的企业宣传册；资料更新，一步到位；,手机智能APP应用客户端,河南超锐,河南超锐,4.3 招聘求职人才网站信息系统,素质测评系统,随着社会的不断进步，也为了更好地满足企业在招聘选拔过程中对候选人内在素质及岗位胜任力进行深入了解的需求，本公司潜心研究出本素质测评系统。整套系统由一般能力测试、职业生涯规划测评、职业倾向测验和职业价值观测验四部
11、分构成。,4.3 招聘求职人才网站信息系统,河南超锐,优势：方便易用；多种测评方式相结合；科学的测评设计方法；解决方案式报告；个性化设置。,河南超锐,4.4 招聘会网上预订及桌面洽谈系统,企业网上预订招聘会操作说明：全市各区县企业招聘进入网上预约前（不管是新企业会员还是老企业会员）首先要进行身份真实性的验证（营业执照、税务登记证、组织机构代码证）。验证通过后会员信息进行详细资料的更新填写，填写完成后才能进行网上预定流程。预定首先要选择现场招聘会的时间场次（现场招聘会的时间场次事先由管理员录入，动态管理，后台随时增加修改删除），选择场次后，进行招聘座位的选择，现场招聘座位的选择以现场结构图的形式
12、表现，并且以不同颜色来进行区分。,河南超锐,4.4 招聘会网上预订及桌面洽谈系统,河南超锐,4.4 招聘会网上预订及桌面洽谈系统,现场招聘会网上预订的优势：1、对求职者来讲，再去现场之前就会了解到有哪些企业参加招聘会及有无合适的职位，也能了解到招聘企业的具体招聘摊位；2、对于企业来说省时省力，不用跑现场办理；3、对于就业机构来说实现了跨地域的远程控制和管理；4、方便进行数据统计，随时随地查看现场招聘会的情况及相关数据统计，真实可靠有效。,现场管理控制系统的优势：自动统计求职者出入场的时间和人数，使人员分流达到安全的效果。,河南超锐,4.4 招聘会网上预订及桌面洽谈系统,桌面洽谈系统应用于现场招
13、聘会摊位，它是企业与求职者交流的平台，通过对企业信息、招聘信息、求职简历的展示促进了企业与求职者之间的相互了解，大大提高了招聘与求职效率，并且它使企业与求职者摆脱了传统的招聘和求职方式，实现了电子化办公，招聘和求职结果企业和求职者都可以通过中部就业网进行查询。桌面洽谈系统通过对求职信息和招聘信息的采集，为以后的数据分析和挖掘奠定了数据基础，为更真实的把握就业形势和社会岗位需求提供了数据依据。,河南超锐,招聘会桌面洽谈互动交流平台,河南超锐,自助服务区采用多台自助查询设备，供招聘单位及个人求职者自助查询岗位信息、自助求职登记、招聘会信息查询、岗位信息自动匹配、政策法规信息查询等可以自助服务功能，
14、内容丰富，功能齐全、操作便捷。在各大社区、学校、企业和人流量较大的地区放置自助查询机和信息发布屏，方便求职者和用人单位随时随地查询企业招聘情况和各个招聘会召开的情况，不用跑现场就能了解更多相关信息，并且根据地方特色可自行设置有关内容。,4.5 公共就业自助服务查询及信息发布展示系统,河南超锐,刷取二代身份证可以进行完善个人求职信息，对自己感兴趣的职位进行申请，可以查看招聘会的情况。,个人求职,企业招聘,刷取招聘卡对企业的招聘信息进行完善，对于企业感兴趣的人才可以进行面试邀请，可查看招聘会的情况并预定招聘会。,招聘会,查看招聘会召开的时间地点，该场招聘会参加的企业及岗位信息，可进行预定招聘会的操
15、作。,政策法规,可随时查询近期关于就业方面各部门颁布的政策法规和一些公告通知。,便民服务,可进行公交查询、地图搜索、电话查询和各地市公办职介查询这些操作。,4.5 公共就业自助服务查询及信息发布展示系统,河南超锐,主要显示企业招聘信息内容，包括招聘岗位、薪资待遇、招聘人数、联系电话等，也可通过条件筛选查询，方便求职者查看。,4.5 公共就业自助服务查询及信息发布展示系统,河南超锐,4.5 公共就业自助服务查询及信息发布展示系统,就业服务机构服务大厅,24小时便民服务电子窗口,4.6 网上远程视频面试系统,河南超锐,网络远程视频面试系统是指招聘双方不管身在何处，只要进入网上会场，就能通过视频、聊
16、天等形式进行面对面的交流、面试。优点是便捷、简单、省时省力。为招聘双方节省了大量的精力和成本。网上面试很轻松，就像和网友聊天一样，只要会上网就可以随时在网上进行视频面试，把招聘企业和求职者的距离无限拉近，企业找到合适人才，求职者获得心怡的工作，从而最终形成双赢的局面。,4.6 网上远程视频面试系统,河南超锐,优势特点：覆盖面广；方便、快捷、时效性强；成本低；针对性强；应聘人员素质高，具有初步筛选功能；提高了招聘的工作效率。,4.7 公共就业即时通讯沟通系统,河南超锐,公共就业即时通讯沟通系统是为了满足就业服务部门内部管理和用人单位通信需求而研发的实时通讯平台，实现了一个入口多平台登入，提供文字
17、、文件、语音、视频、广播等多种沟通手段，能够适用于客户复杂的组织机构，支持跨组织、跨部门、跨地域的无障碍交流。系统以“沟通交流”为基础，以“加速信息流转，提高工作效率，降低沟通成本”为根本目标，提升工作指令从决策到执行的运作效率，积极主动地消除关键业务流程中的延迟因素，是一种低成本、高度可管可控的即时通讯平台。,4.7 公共就业即时通讯沟通系统,河南超锐,4.8 内部OA办公系统,河南超锐,内部OA办公系统是为就业部门内部提供的一个办公平台，可以实现科室管理、请假管理、入职/调职管理、资产管理、通讯录管理、通知公告管理、邮件系统、文件共享柜等功能，从而加强内部信息化管理，提高工作效率。,5、总
18、结,河南超锐,一个数据中心 八大系统模块 十大功能特点,1、按照人社部要求整合“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。2、数据集中存储，统一管理，利用率高；3、使用对象广（职介业务窗口工作人员、用人单位、求职者、合作机构、社区、学校、车站等）；4、应用面广（可以在各个不同的使用对象中部署应用平台）；5、应用形式多样化（业务窗口办理、网站、自助系统、手机平台、短信平台、信息发布屏）；6、信息数据实时体现，通过短信及时获取信息；7、数据的真实性、完善性强；8、扩展性强（根据公共就业行政服务机构发展及业务需要随时可增加新的功能模块）；9、应用面更广，方式更灵活（手机网站、短信平台、二维码扫描功能、二代身份证读卡设备、会员卡办理设备、地图找工作功能、手机APP应用平台、现场招聘会网上预订及招聘会现场桌面交互系统等）；10、系统平台应用灵活，无人工干预，数据分析统计报表自动生成。,河南超锐贸易有限公司,联系电话：,汇报完毕欢迎各位领导提出宝贵意见！,
