《公司入职员工安全培训.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司入职员工安全培训.ppt（58页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、员工厂级安全教育培训,安全环保办,2,关于安全,什么叫“安全”？你也许会说，“那还不简单，就是没有危险”，不能说你的错，但那也不完全正确，“安全”的定义是：一种没有危险、不出事故的状态。正确了解了“安全”的定义后，我们可以知道，它是一种状态，要安全就要一直保持这种没危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全”。,安全是什么？安全就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切？大家可以想一想：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？只有安全，才能有一切。,关于安全,4,安全
2、的概念 免除了不可接受的损害风险的状态。安全是一个相对的概念。对于一个组织，经过风险评价，确定了不可接受的风险，那么它就要采取措施将不可接受风险降低至可容许的程度，使得人们避免遭受到不可接受风险的伤害。随着组织可容许风险标准的提高，安全的相对程度也在提高。,我们要保护自身的安全，还要知道怎样工作才能不伤害你的同事。如果在工作中遭遇了一起事故或损害了健康，你将必须与事故后果共度余生。这绝不是一个玩笑。同时还要想一想，如果由于你做的事而使某种悲剧发生在同事身上，你的感受将如何？因此下面我要把公司的情况向大家作以介绍，并简单的介绍一些安全基础知识，同时提一些建议。我为大家的安全与健康提出的这些建议和
3、忠告，望大家牢记，这将使你在工作生活中受益。,关于安全,我们怎么办？,一、关注安全 关爱生命,？,当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？,1.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,中华人民共和国安全生产法明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。,什么是事故？,事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。
4、,2.消除隐患、事故苗子，预防为主。,事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生“事故金字塔理论”：对330起跌倒事故分析 300：29：1,重伤或死亡1起,轻伤或微伤29起,无伤害或事故苗子300起,3.造成生产安全事故的原因,1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作（2）违反劳动纪律2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。,事故原因,直接原因,间接原因,物的原因,人的原因,技术原因,身体原因,精神原因,教育原因,管理原因,二、从业
5、人员的安全须知,1.虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习,2.遵守安全生产的一般规则,“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。,标准,正确,迅速,安全,方便,3.认真接受安全生产教育,“三级安全教育”厂级、车间级、班组级特种作业安全教育培训 电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业等。,4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程,“五必须”必须遵守厂纪厂规必须经安全生产培训考核合格后上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正
6、确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求,“五严禁”严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。,5.做到“四不伤害”,“四不伤害”：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不被伤害两人以上共同作业时注意协作和相互联系立体交叉作业时要注意安全,6.注意遵守安全警示标志提出的要求,安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型
7、。,黄色,红色,绿色,蓝色,禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志,劳动防护用品（PPE）：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。作用原理：使用一定的屏蔽体或系带、浮体，采取隔离、封闭、吸收、反射、分散悬浮等手段，保护人体局部或全身免受外来的侵害。,7.正确佩戴使用劳动防护用品,劳动防护用品,个人防护装备是保护劳动者免受伤害的最后一道防线。对于大多数作业，防护用品都能确保安全，能使有生命危险的重大事故转变成轻微的伤害，减轻事故强度，从这种意义来说，防护用品具有消除或减轻事故伤害的作用。劳保用品对人体的保护作用是有一定限度的。,劳动防护
8、用品的分类,劳动防护用品可以分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品，根据对人体生理部位的防护，一般包括如下系列（不限于）：,头部防护系列听力防护系列手、足部防护系列眼、脸部防护系列,呼吸防护系列高空作业防护系列特殊防护服系列,头部防护系列-安全帽作用:防止物体打击伤害：防止高处坠落伤害头部；防止机械性损伤；防止污染毛发伤害。穿戴方法：将安全帽戴正，拉紧下额带，帽箍调到合适位置。,听力防护系列-耳塞和耳罩,作用：防止耳部受损（当噪声大于80dB时需佩戴）。使用方法：先将耳廓向上提拉，使耳腔呈平直状态，然后手持耳塞炳，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内。不要用力过猛，以自我感觉舒适即可。,手部防护系列
9、-防护手套,防护手套的品种很多，根据防护功能来选用。如：棉布手套、纱手套、丁腈防化手套、焊接手套、防水防冻手套、电工绝缘手套（500V）、耐高温手套等。（注：操作转动机械或车床时禁用手套）作用：防止火与高温、低温得伤害；防止电磁与电离辐射的伤害；防止电、化学物质的伤害；防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。注意事项防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口，观察是否漏气。漏气则不能使用。橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干，保存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。,足部防护系列-,足部防护：安全鞋、电工绝缘鞋、防滑鞋、防化靴
10、、放穿刺安全鞋、消防靴等。作用：防止物体坠落砸伤；防止地板打滑；防止被尖锐物品刺伤等。,眼、脸部防护系列-防护镜、面罩,作用：防止飞溅物、碎屑、灰沙伤眼睛及面部。在进行打磨、切割、钻孔等工作时必须佩戴防护眼罩，以防止眼睛受飞出的碎片割伤。,呼吸防护系列,分为两类，一类是过滤呼吸保护器，它通过将空气吸入过滤装置，去除污染而使空气净化；另一类是供气式呼吸保护器，它是从一个未经过污染的外部气源，向佩戴者提供洁净空气的（如：自备气源呼吸器）。,过滤呼吸保护器主要有5类：口罩：盖住鼻子和嘴，由可去除污染的过滤材料制成。半面罩：覆盖鼻子和嘴部，由橡皮或塑料制成，带可拆卸过滤盒。全面罩：覆盖眼、鼻子和嘴部，
11、带可拆卸过滤罐。动力空气净化呼吸保护器：动力头盔呼吸保护器：,高空作业防护系列,高空作业：是指高处作业分级标准中规定的凡是在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处的作业。高空作业必须佩戴安全带或安全绳等防坠落装置作用：限制下坠的高度，并且帮助开展救援工作安全带使用方法（高挂低用）：安全带使用时应系紧在腰部，挂钩应扣在不低于作业者所处水平位置的固定牢靠处。应注意经常检查安全带缝制的挂钩是否完好可靠，发现磨损要及时修理、更换。安全带的悬挂点必须是固定的且能够承担一定的负荷的固定点,身体防护系列,保护作业者免受环境有害因素的伤害。一般工作服和特殊防护服阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服、
12、带电作业屏蔽服、防X射线工作服、防寒服、防水服、防微波服、潜水服等穿戴要决：“三紧”领口紧，袖口紧，下摆紧,个人防护用品的使用原则,1、企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人应了解自己的工作需要哪些防护用品，根据不同的使用场所及工作岗位的不同防护要求，正确选择性能符合要求的防护用品，绝不能选错或将就使用，特别是不能以过滤式呼吸防护器代替隔离式呼吸防护器。,2、使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。对结构和使用方法较为复杂的防护用品，如呼吸器要进行反复训练，达到能迅速正确使用。,8.使用安全装置和安全设施的注意事项,“四有四必”：有台必有拦有洞必有盖有轴必有套
13、有轮必有罩,9.生产区域行走的安全规则,在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留。不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。禁止在设备、设施或传送带上行走。在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。,10.开工前 完工后的安全检查,开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、电气开关等；整理好用具和工组箱，放在指定地点；危险物品应存放在指定场所，填写使用记录
14、，关门上锁。,三、几种通用作业的安全要求,用电安全基本要求车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。,防火安全要求,燃烧的原理：火种可燃物助燃物火可能诱发火灾的情况：,电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧。靠近火炉或言道的木板、积
15、聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等。某些物质接触，可能引起自燃。,扑救火灾的原则,边报警，边扑救；先控制，后灭火；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌；,常用灭火器适用范围,火场中如何紧急避险,能有效控制扑灭情况下，采用就近布置的灭火器材扑灭。熟悉紧急疏散路线。（各车间外有疏散示意图）浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生。千万不要跳楼！在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤亡。,四、新安全生产法,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安
16、全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。,六项权利：安全健康保障权、知情权和建议权、监督权、紧急情况处置权、社会保险和民事赔偿、接受安全生产教育和培训有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对本单位的安全生产工作提出建议。有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。因生产安全事
17、故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。,从业人员的权利,八项权利：报告不安全因素、遵章守纪、服从管理、重大隐患越级报告、及时报告生产安全事故、佩戴和使用劳动防护用品、参加安全生产教育和培训第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责
18、人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,从业人员的义务,五、伤亡事故等级分类,六、事故现场急救,触电急救外伤救护：止血包扎、固定、搬运创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤毒害物品中毒救护中暑救护坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折,2、危险源、重大危险源,6、安全生产责任制,7、化学品安全技术说明书,1、安全与危险,3、事故、事故隐患,4、安全生产,5、安全生产管理,七、基本概念,危险：是指系统中存在导致发生不期后果的可能性超过人们的承受程度。安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。,危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。,
19、重大危险源：指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。,事故：指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。,事故隐患：泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。,相同之处都是在人们的行动（如生产或社会活动）过程中的不安全行为。都涉及到人、物和系统环境。都对人们的行动（如生产或社会活动）产生了一定的影响力。,不同之处事故是在行动的动态过程中发生的，事故隐患是在行动的静态过程中积聚和发展的。事故的发生是在潜在能量激发的结果，事故隐患的存在和积累其潜在能量尚未激发或还未形成激发状态。
20、事故已导致或多或少、或大或小的财物经济损失或人员伤害，有一定的甚至相当大的或巨大的破坏力；而事故隐患则还没有产生这样的损失、伤害和破坏性。事故具有突然性和偶然性的特点，一旦构成事故发生的条件，其速度极快，不易阻止，后果亦难以预料；事故隐患具有隐蔽性，不构成条件（即激发潜能）不会酿成事故，而且有可发现性，采取有效措施能暂时控制以至消除事故条件的形成。,安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡、财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏而采取的各种措施和从事的一切活动。,安全生产管理：以国家法律、法
21、规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。,安全管理的目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。,安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。是最基本的职业安全健康管理制度。,安全生产责任制实质是“安全生产，人人有责”。安全生产责任制核心是切实加强安全生产的领导，建立以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制原则是“预防为主”。,
22、化学品安全技术说明书：为化学物质及其制品提供有关安全、健康和环境保护方面的各种信息，并能提供有关化学品的基本知识、防护措施和应急行动等方面的资料。在国际上称作化学品安全信息卡，简称CSDS或MSDS。,基本原则,三同时原则,五同时原则,四不伤害原则,事故调查处理“四不放过”原则,岗位安全操作“一想、二查、三严”的原则,指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。,事故原因分析不清不放过事故责任者没处理不放过职工群众没受教育不放过防范措施没有落实不放过,杜邦安全十大规则,在实践的过程中，杜邦提出了十大安全管理理念:1)所有安全事故是可以防止的;2)各级管理层对各自的安全直接负责;3)所有安全操作隐患是可以控制的;4)安全是被雇佣的一个条件;5)员工必须接受严格的安全培训;6)各级主管必须进行安全检查;7)发现的安全隐患必须及时更正;8)工作外的安全和工作中的安全同样重要;9)良好的安全就是一门好的生意;10)员工的直接参与是关键。,请大家牢记：,每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。安全第一，预防为主。,
