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1、公司安全专管员培训材料,众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生命安全。事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。,企业员工违章操作行为的主要表现（1）主观心理因素 1、自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。2、麻痹侥幸心理。
2、有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。3、马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。4、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。5、玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产
3、生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。,（2）客观因素影响 1、安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。2、安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。3、缺乏安全教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，人厂“三级”安全教育、特种作业人员培训、HSE培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。4、安全
4、监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。,事故发生的主要原因发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方面原因；1、设计上的不足；如厂址选择不好，平面布置不合理，安全距 离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服 的先天性的隐患。2、设备上的缺陷；如设备上考虚不周，材质选择不当，制造安 装质量低劣，缺乏维护及更新等。3、操作上的错误；如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规 章制度
5、等。4、管理上的漏洞；如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。5、不遵守劳动纪律；对工作不负责任，缺乏主人翁责任感等。,一、公司安全专管员岗位责任1、协助公司总经理贯彻上级有关现场安全生产的指示和 规定，并检查监督整改执行情况和推进提升。2、检查本企业有关安全技术规程的执行情况。3、建立和健全公司现场、安全工作原始记录和台帐资料，检查各分厂的相关记录。4、每天深入生产现场，及时发现隐患并及时处理，制止 违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工 作，并立即报请领导处理。5、搞好本企业员工的安全教育和安全生产技术考核工作，指导（三级员工教育档案）新
6、入厂员工的“三级”安全 教育，检查分厂、班组、岗位安全教育的执行情况。,6、负责本企业所有安全设施、防护器材、灭火器材的监 督管理、审查工作。（消防器材管理台帐）7、对于本企业内所有违规现象和违规作业所涉及的人员 和部门有权直接进行考核。（责权一致性）8、事故调查处理严格执行“四不放过”即事故原因没有查 清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职 工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的 原则，提出整改措施并监督实施（必须向部门提出整 改措施意见，并做好记录，否则发生事故，将由个人 承担管理责任和渎职责任。）同时做好事故分析和 上报工作。（事故表格：2份）,二、安全生产管理条例,1、
7、“五同时”原则：即安全工作与生产工作同时计划、同 时布置、同时检查、同时总结、同时评比。（各公司 安全专管员在每周例会上要根据自己工作中遇到的问 题和个人的看法，提出意见。）2、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、设备和 设施，有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情 况，有权停止操作并及时报告领导处理。3、新进企业的员工及实习、代培、变换工种的人员，必 须进行“三级安全教育”。未经教育和考试不合格者，不准参加生产或单独操作。（一旦发生重大或特大事 故时，调查小组进行调查，没有任何安全档案资料的 情况下，将不能证明员工已经通过三级安全教育，公 司安全专管员首先被定性为管理责任和渎职责任，事
8、 故责任追究将采取累计计算）,4、正确使用各种劳动保护用品；不准带小孩进入厂区；不准穿拖鞋（包括前后露空的凉鞋）、赤脚、赤膊、敞衣、穿裙和戴头巾、围巾等在生产场所进行作业；班前禁止饮酒；严禁戴手套操作各种旋转类机床，冲 压机械严禁手入老虎口。,5、未经批准，严禁擅自操作其他岗位（或工种）设备。6、下班前必须关机并切断电源、气源、熄灭火种、清理 场所，搞好安全文明生产，保持岗位整齐、清洁和安 全通道畅通。（下周所进行的夜查工作中，将随机查 看各类设备断电情况。各公司下周起自己也开始进行 一次有关“工完电断”的专项治理）7、严格执行危险作业审批制度（特殊作业审批表），未 经批准，不准作业。高处作业
9、（2米或2米以以上登高 架设、拆除、维修、清洗）必须系好安全带，戴好安 全帽，不准穿硬底鞋，严禁在高处抛掷工具、材料等 物体。,8、检查修理机械、电气设施时，必须切断电源，并挂“停电警示牌”，警示牌严格执行“谁挂谁 摘”的原则。,9、配电室、压缩机房、锅炉房、乙炔气站、油库、化工 危险品库房等要害部位列为安全检查重点，无关人员 未经批准，严禁入内。（各公司可参照动力公司做法）10、厂区内严禁吸游烟。11、各类机动车辆进入厂区后必须严格限速，厂区主道 路行驶最高时速不得超过10km/h，进入厂门、车间门、库房门和厂房内时速不得超过5km/h；车辆必须在指 定区域停放。12、隐患整改，必须按“三定
10、”原则：定人员、定措施、定期限。（反映在工作联系单，整改通知单，工作本）,三、安全检查形式和内容检查形式定期检查、不定期检查、专项检查、日常检查。1）定期检查1、定期（季节性如春季、夏季、冬季）安全检查和重大 节假日（如元旦、春节、“五一”、“十一”）前安全检 查。重大节假日及重要活动前安全检查以防火、防爆、防盗为主要内容。2、各公司每月至少进行一次全面安全检查，由公司主管、安全领导主持，公司现场安全专员组织，各分厂负责 人、专业技术人员、分厂安全员参加。检查内容包括：所辖区域设备安全运行状况、本公司职工执行安全规 章制度情况、安全活动开展情况、事故隐患整改情况、现场文明卫生情况等。（可参照制
11、冷、动力公司）,2）专项检查 根据集团领导和集团现场安全部提出的意见，对各类专项情况进行检查，并可根据自身公司的生产和现场特点，进行本公司特色的专项检查。3）日常检查1、所有岗位都要对所辖区域、设备及人员等安全状况进 行日常安全检查。（比如点检一样，公司安全专管员 要起到实实在在的监督作用）2、安全检查过程中，如发现有危及人员安全及健康的违 章作业和现象，都有权立即停止其作业或通知相关部 门采取临时有效的安全防护措施，直至整改结束。（动力公司宣传牌板挂吊情况）,三、安全检查记录及整改1、现场安全检查的内容及情况都必须认真进行记录，记 录内容由现场安全员保存，日常安全检查认真做好工 作台帐。2、
12、各单位对查出的事故隐患，应及时处理或上报，特别 是重大事故隐患，应立即报告集团总经理和现场安全 部。（威格特外来施工焊接人员，2气瓶接多个焊嘴）3、对于各类安全和现场检查须做到边检查、边整改。各 类检查中发现的隐患，应及时下达“隐患整改通知单”，提出整改指导意见并限期整改。隐患整改必须做到“三定”，并在整改完成后接受安全部门的复检，对于 拒绝整改、整改不力或推诿扯皮的部门，集团现场安 全部将给予通报或处罚意见。4、具体检查内容希望大家多学习公司现场、安全生产 管理细则及检查标准和员工安全手册,四、操作现场重点违章查处内容,1）违反劳动纪律 1、在工作场所、工作时间聊天、打闹。2、在工作时间脱岗
13、、睡岗、串岗。3、在工作时间看书、看报或做与本职工作无关的事。4、酒后进入工作岗位。5、未经许可，把自己的工作交给他人。6、开动他人的机器设备或车辆。7、将小孩带进生产场所。2）不按规定穿戴劳动防护用品、用具1、留有超过颈根以下长发、披发或发辫，而不戴工作帽或 戴帽不将头发置于帽内进入生产区域的。2、高处作业不戴安全帽和栓安全带或在有高处作业下面工 作而不戴安全帽的。3、戴手套操作旋转机床。,4、操作旋转机床设备或进行检修试车时，不将衣襟扎入 腰带内或散开衣襟操作的。5、喷漆车间喷漆不按规定戴口罩的。3）违反安全生产管理制度 1、危险区作业不按规定进行危险及特殊作业申请，对即将作 业场地不进行
14、检查的或虽经申请但未认真落实的。2、设备有故障或安全防护装置缺乏，凑合使用。3、两人以上作业无统一指挥。4、发现隐患不排除报告，冒险操作。5、新进工人、变换工种人员未经三级安全教育就上岗。6、特种作业人员无证操作。7、无关人员在变配电站、发电机房、氧气站、乙炔站、空压 站、锅炉房、油库、油漆库、易燃品（木箱）仓库吸烟。8、在封闭厂房作业和深夜班、加班作业时，一人操作，无监 护。9、施工道路面没有设安全标志或警示灯。,10、修理机械、电器或进入机器内工作，无人监护，不挂警 示牌。11、随意动用或损坏消防器材、灭火工具。12、下班时未断开电源、气（汽）源，熄灭火种。13、将自行车或私人用机动摩托车
15、等停放在工作区域或者工 作车间。4）违反安全技术操作规程1、跨越运转设备。2、设备运转时传递物件或触及运转部位。3、用手拉、嘴吹、压缩空气吹工作遗留废铁屑。4、在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进 行操作。5、调整、检查、检修、清扫设备时未切断电源,6、工作过程突然停电时，未及时关闭电源。7、攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。8、人从行驶中的机动车辆爬上、跳下、抛掷物品。9、随意开动被查封、报废设备且不经过功能及安全检定。10、任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和 警示标志、显示仪表和其它安全防护保险装置。11、高处作业地面任意扔物件。12、运货电梯载人。13、冲压作业手伸进冲压模等危险区域。14、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。,五、人身事故的“四防”目标,防止高空摔跌、砸、碰伤事故 防止触电事故防止烫伤、窒息事故 防止机械伤害事故,各级领导管安全，安全生产记心间，安全第一人为本，当好第一安全员。违章作业要真管，执行制度须从严。安全意识都提高，人人工作保安全。,
