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1、晋东集团安全手册培训,培训要求,1、培训期间要求手机调整为振动或静音状态，中途接打手机应事先征得课程班主任同意后可到室外接打。2、培训期间请不要大声喧哗，有问题请举手不要随意走动。,培训理念,态度决定一切！,目录,1、前言2、生产通则3、安全生产责任制4、安全生产检查制度5、安全生产教育6、安全生产奖惩7、安全防火及易燃易爆品管理制度8、危险点及安全隐患整改管理制度9、特种作业人员安全培训、管理制度 10、紧急事故应急方案11、正确佩戴使用劳动防护用品,前言,1、“安全是每一个人的责任”！我们每一位员工不仅要有“我要安全”的意识，还要做到“我会安全”！只有每一位员工在每时每刻的工作中真正做到“
2、三不伤害”：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，就能有效地避免各种伤害和意外。2、公司安全方针：安全第一、预防为主、综合治理3、思想上重视，把安全工作放在第一位，自觉遵守安全生产管理制度。4、利用各种手段防止事故，全过程综合治理，不能消极承受。5、在职员工年度内未参加员工手册与安全手册，取消年度评优评先资格，同时年终考核扣减10%。,当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的1不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？,一）关爱生命,二）安全为了什么？,稳定、良好的 产品品质、更多市场机会,公司良好的 社会声誉和形
3、象,员工健康的身体,家人的安心、家庭的幸福,避免伤害！,安全的作业,对员工,对公司,事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。“事故金字塔理论”：对330起跌倒事故分析 300：29：1,三）消除隐患、事故苗子，预防为主。,重伤或死亡1起,轻伤或微伤29起,无伤害或事故苗子300起,四）造成生产安全事故的原因,1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章指挥（2）违章操作（3）违反劳动纪律（4）麻痹大意2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起
4、。,什么是事故？事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。,事故原因分析,。,事故原因,直接原因,间接原因,物的不安全状态,人的不安全行为,技术原因,身体原因,精神原因,教育原因,管理原因,我们有多安全？车祸、火灾、危化品爆炸、机械事故矿难、轮船、火车、飞机事故抢窃、偷盗、治安案件、食品中毒；,9.11事故，双子楼,五）安全相关概念,“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。,标准,正确,迅速,安全,方便,若是早点听师训，何必伤腿折胳膊。,“三违”：是指安全生产工作严令禁止的“违章指
5、挥、违章操作、违反劳动纪律”的三违行为。“三同时”：指新建、改建、扩建工程和技术改造项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。,安全管理中的“四全管理”：全员；全面；全过程；全天候。“四全”的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。,安全防护设施要做到“四有四必有”：,有洞必有盖;有台必有栏;有轮必有罩有轴必有套,安全检查的“四查”：,查现场、查隐患；查措施；查管理查制度；查整改情况。,改善前,改善后,隐患,护栏,“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全技术措施：是指提高工艺过程、机械设备的本质安
6、全性，即当人出现操作失误，其本身的安全防护系统能自动调节和处理，以保护设备和人身安全的最根本措施。,五必须；必须遵守厂纪厂规必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求,五严禁；严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸在加工材料及传动部件严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹,六）注意遵守安全警示标志提出的要求,安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
7、分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。,黄色,红色,绿色,蓝色,根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。红色；引人注目，使人在心理上产生兴奋感和醒目感，用于表示禁止，紧急停止，防火等信号。黄色；是一种明亮的颜色，黄色和黑色相间组成的图形，特别能引起人们的注意，适用于警告、注意等信号蓝色；蓝色和白色配合使用效果较好，看起来十分明显，被用作指令，必须遵守的规定标志。绿色；使人感到舒畅，平静和安全感，用来表示安全状态和通行的提示。,1禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本造型为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。,2警告标志的含义是提醒人们对
8、周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本造型是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。,禁止吸烟,当心绊倒,3、指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本造型是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。,4、提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本造型是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。,戴防护镜,紧急疏散,七）安全小组架构,安全工作小组 组长：王佳楠（）副组长：叶剑远（）刘智勇（）徐进平（）吴耀宝（）尹联（）组员：全体安全员（人员名单以通告为准）,组长职责：负责定期召开安全工作会议，传达上级相关文件与会议精神。部署、检查、落
9、实安全事宜，下达事故求援命令，组织调动人员增援，督促各行动组完成抢险任务。安全事故的调查、纠正和预防措施的跟踪落实。副组长职责：负责安全事务的组织开展、紧急预案的落实情况，协助组长做好各项安全工作。负责各部门环境健康与安全、突发事件的处理、报告、监控与协调，做好宣传、培训、检查等工作，当事故发生时，努力将事故减小到最低限度。,第一章 安全生产通则,1、内容与适用范围本通则根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全管理，保护员工在生产过程中的安全和健康。本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。,2、安全生产管理2.1公
10、司全体员工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行国家及上级关于安全生产的政策、指令、法规、标准、制度及规定。公司全体员工，都应依照安全生产责任制的规定，在本工作岗位上，履行安全生产责任。全体员工都应自觉遵守安全生产的规章制度，在生产过程中严格遵守本岗位的安全操作规程。,建立健全三级安全工作管理机构。总经理对全公司的安全生产负全面责任，成立以总经理为组长的安全工作小组，负责全公司的安全生产管理；各事业部总监对本事业部的安全生产负全面责任，成立以事业部总监（同时担任公司安全工作小组副组长）为组长的事业部安全工作小组，负责事业部安全生产管理；行政总监（同时担任公司安全工作小组副组
11、长）对集团行政后勤体系的安全生产负全面责任，负责集团行政后勤体系的安全生产管理；每个事业部成立从事生产、品管、物流等作业的部门，都应设置专职或兼职安全员，协助管理本部门的安全生产工作。,按安全教育培训制度实施对全体职工的安全教育、培训。对新接收的员工(包括调入员工、雇佣的临时工)，必须进行劳动卫生和安全生产教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。经考试合格后，方准其进入工作岗位。对操作生产设备的员工，进行岗位安全技术培训，在考核合格后发给操作合格证，方可独立操作。对从事特种作业的职工，必须经过专门培训，并取得特种作业资格后方可独立上岗操作。对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗位的员工
12、，必须重新进 行培训,对参加危险作业工程的员工，要进行有关工程的安全教育。对派往公司外执行生产、试验、检测、安装、运输等任务的员工，要进行有关作业环境和条件的安全教育。对所有在岗员工，每年进行一至二次安全生产规章制度和安全生产知识的教育，并利用每年的“安全月”活动，生产例会，看板、劳动保护教育等各种形式，进行经常性的安全生产宣传教育。有计划地对职工进行灭火、急救、抢险、逃离等培训。,公司安全工作小组每年至少组织六次全面的安全检查。公司各部门做好各节、假日前的安全检查工作。各级专、兼职安全员进行经常性安全监督检查。对工伤事故处理严格做到“四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃
13、处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。,生产区道路应符合下列安全要求,车行道、人行道保持平坦、畅通，并有足够的夜间照明设施。禁止在通道上堆放物品、停放车辆。未经公司安全工作小组批准，不得在路面上从事妨碍交通的活动。生产区通行机动车辆的道路宽度不得小于5米。厂房内的通道宽度，通行机动车辆的主通道不得小于3米。架空管线的跨路高度在生产区通行机动车辆的道路上架空管线的跨路高度不得低于3.5米。生产区道路两侧的建筑物和绿化物等，不得防碍交通视线。道路两侧应设置必要的交通安全标志。在道路上施工必须设安全围栏、安全标志和夜间红色警示灯，施工结束后要立即清理现场，
14、按原标准修复道路。,作业场所安全要求,所有沟、井、池及空中走台上有失足堕落危险的孔、洞等必须设置牢固可靠的盖板或护栏，并有安全标志。各种输送管线的安装、架设、应符合有关技术标准。各种用途的管道，应按国家统一规定刷涂不同的标志色，以示区别。树木及其枝叶与架空电线之间，应保持足够的安全距离。在公司区和作业场所的危险部位，应按GB2894安全标志GB2893安全色等规定，设置相应的安全标志、安全色和安全警句。易燃易爆、高压电等危险场所，必须建立严格的安全管理制度和安全操作规程，分级严格管理并指定专人负责。进入配送钢材生产间必须佩带安全帽。,防火防爆场所要符合下列要求,生产作业场所和各类库区内，严禁擅
15、自动用明火。易燃易爆场所周围10米内、散发大量易燃气体、粉尘的场所周围30米内，严禁擅自动用明火。机动车辆严禁随意驶入易燃易爆场所。生产区和一切工作场所，都必须设置数量足够，性能可靠适用的灭火器材或消火栓。,各种气瓶的运输、储存、使用，都必须严格按照国家的气瓶安全监察规程执行。瓶阀、减压阀、压力表、瓶帽、易熔塞、防震胶圈等安全附件应保持齐全有效。所有气瓶都必须防止日晒，远离火源，距明火10米以上，避免冲击震动。能引起燃烧，爆炸或产生毒物的不同种类气瓶，严禁同车运输、同库存放。氧气瓶严禁接触一切油脂，乙炔气瓶严禁卧放使用，二者同时同处使用应相距5米以上。,对生产设备及工艺装备的安全要求,任何人不
16、得擅自拆卸、移动改装安全设施、消防设施等。独立操作特种作业的生产设备，必须按相关规范要求，经上级有关主管部门专业安全技术培训考核后，获得特种作业操作证后方可上岗。持证的特种作业人员还应定期接受复审，否则不得上岗。以操作人员的操作位置所在水平面为基准，凡高度在2米以内的所有设备传动带、传动链、转轴、带轮、齿轮、飞轮、链轮等危险零部件，都必须安装防护装置，并严禁随意拆移，完成设备检修后立即按原标准装好。用电单位的变配电设备(配电柜等)只允许持证电工管理和操作。,作业行为的安全要求,进入工作现场开始工作前，必须按规定穿戴好个人劳动防护用品。禁止裸露身体上岗，禁止穿背心、短裤、拖鞋、穿裙子、高跟鞋；操
17、作外露旋转机械严禁戴手套、围巾、领带、或其它颈挂物；严禁穿敞袖上衣，女员工必须戴好工作帽，严禁长发外露。,严禁一切人员擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关。,除正确操作外，人体必须与正在运转的设备保持足够的安全距离，不得在设备上登、靠、坐、卧、躺。严禁从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过。严禁在设备旁边、仓库及生产区域躺卧、睡觉、休息。,不得在运转设备上放置任何物品。启动设备之前，必须把工件和刀、夹、模具夹牢固，以防备启动后脱落伤人。,在设备上装卸、调整、测量工件或装卸、调整工、刀、夹、模具及调整设处理生产异常时，都必须先停机，并待设备完全停稳后方可进行，严禁机台未停止进行操作。,禁止
18、在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的情况下，从事有触电危险的操作，不要用右手操作电器开关，使用超过安全电压的手持电动工具，应佩带绝缘防护用品。,从事2米以上高处作业，必须佩带使用安全带和安全帽，必要时架建安全网，并严禁抛掷物品，严防物体坠落。严禁上、下方同时垂直作业。如遇大雨、大雾或六级以上大风天气，应停止室外高处作业。光照不足时，不得进行任何高处作业。,在高空作业人员严禁穿硬底和带钉易滑的鞋，在高空作业时候要防止接触电线而发生触电事故。外线电工高空作业，应严格按行业安全标准规范进行。,检查修理、清洗设备必须事先做到：先停机，关闭机上电源开关，还必须关闭机外电源开关，并悬挂“禁止启动”的警告牌，必要时
19、设专人监护或采取其它可靠措施。,车辆驶速限制：公司内车速限速5公里/小时，生产车间及其出入口不得超过3公里小时。,每天工作结束后，应认真检查和清理工作现场，按有关规定慎重处理危险物品，关闭水、电、气、汽开关，锁好门窗。,厂区通道上有货车时，人员因离货车距离不小于2M以上，防止货车轮胎爆炸伤到自己。,5,第二章 安全生产责任制,1、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；2、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；4、健全安全管理机构，充实专职安全工作管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批
20、有关安全生产中的重大问题；5、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；6、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩；7、保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；,1、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；2、组织落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；3、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题；4、审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；5、组织事业部安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；6、负责事故的调查处理
21、，并及时向上级报告。,1、协助事业部总监贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、参与制订安全工作小组有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；3、参与编制安全工作小组安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；4、组织现场安全、督查、处理违章作业责任人。,1、监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；2、对本部门贯彻公司安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；3、总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工
22、作业绩作为重要内容；4、参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；5、关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康；6、参加安全检查，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。7、负责对进入车间工作区域的外来人员及非本车间人员进行安全监督，对危险行为进行劝阻，劝阻无效的，提报上级处理。（外来人员及公司所有人员进入配送生产车间及仓储区都必须佩戴安全帽，不佩戴者或无佩戴者拒接进入）。8、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的可用性检查。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。,1、贯彻执行公司和安全工作小组对安全生产的指令和要求，负责本班组的
23、安全生产；2、学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，纠正、制止违章作业行为；3、组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4、负责对新工人(包括临时人员)迸行安全操作规程教育，负责对进入班组工作区域的外来人员及非本班组人员进行安全监督，对危险行为进行纠正，劝阻无效的，提报上级处理；（外来人员及公司所有人员进入配送生产车间及仓储区都必须佩戴安全帽，不佩戴者或无佩戴者拒接进入）。5、组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验；6、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调
24、查、分析，落实防范措施。,1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、严格执行工艺纪律，做好各项记录；3、发现安全隐患时有责任立即向上级有关干部汇报，并采取相应安全措施；4、上岗必须按规定着装和佩戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；5、积极参加各种安全活动；6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。,第三章 安全生产检查制度,公司每年安排六次全公司性质的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查整改完成情况。每年安排两次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气、起重设备及吊具、机械设备、压力容器、易
25、燃易爆重点危险部位进行检查。公司每月15日由安全工作小组负责进行一次安全检查，每年5月份定位公司安全月，每月20日定为公司安全日。春节、五一、中秋、国庆等重大节假日前由安全工作小组组织安全检查。各事业部每月由事业部部总监组织对本事业部进行一次安全检查。每周由事业部经理、课长负责对生产、仓储区域进行安全检查。每日由课长、班长负责对本课、班进行日常巡查，发现问题及时纠正、教育。,工业安全、整理整顿检查内容,1、新员工上岗前是否接受了岗位安全技术教育2、本月员工接受了哪种形式的安全教育3、员工安全知识的了解情况4、特殊工种安全技术知识掌握情况,1、操作人员精神面貌2、机械设备润滑情况是否良好3、机台
26、是否定人定期保养及执行情况4、是否有违反安全操作规范情况5、机台安全保护装置是否有效6、机台作业人员工作纪律情况7、机台周围环境是否整洁有序，照明是否良好8、机动叉车行驶的速度不得超过5公里/时，叉车在行驶时，严禁搭乘任何人员9、机动叉车铲运货物的长度以车宽为准，货物的宽度应短于叉齿的长度，货物高度应低于司机视平角，货物离地高度保持在30cm左右，叉车升降时严禁叉车下方站人10、人力叉车上堆放物料，不得超过1.5m，人员在拉料应保持正确姿式，面朝前方；严禁快速拉车及人站在人力叉车上滑行11、不用的模具是否及时归位12、长期不用的模具是否有加油等保护措施13、清洗拆装模具是否有违反安全的情形,1
27、、本月有无安全事故，包括未遂安全事故2、安全事故善后措施是否有效3、安全事故有无按程序提报4、有无按规定进行安全检查5、上次检查的安全隐患是否整改落实到位6、是否在必要处挂有安全警示标示7、本月工业安全改善计划及实施情况,1、消防器材配置数量及种类是否恰当2、消防器材放置位置是否合理3、消防栓、灭火器前通道是否被堵塞或不方便取用4、消防器材是否有损坏情形5、灭火器是否失效或过期6、电焊时周围有无易燃物7、在危险区域电焊时有无先报主管核准8、电焊、气割时，氧气瓶和乙炔发生器有无保持5米距离9、有无在禁烟区吸烟的情况10、仓库物品是否有按物品性质分类存放11、仓库易燃品是否隔离存放及有明显的标识1
28、2、库区电源线周围是否堆放易燃品13、库区临时电线架设情况14、仓库安全通道上有无堆放物品15、库区照明设备是否适当,1、有无执行定期定人保养、检修电气设备2、电气设备接地情况3、电动机是否过热4、电动机是否有异常振动（声音）5、开关容量是否合适6、各类保护电气是否符合要求7、开关是否有破损，绝缘是否良好8、电动机是否过热9、电动机是否有异常振动噪音10、保险丝装置是否适当、有效11、电源线布线是否凌乱，有无私自拉线情况12、废弃电源线是否拆除13、电源线外皮是否破损14、照明设备配置是否合理15、电焊机把手绝缘是否完好16、有无未培训或无证操作电焊情形17、电焊机电缆线外皮是否有破损18、是
29、否有未经培训或无证操作电焊机的情况19、电焊机防护点击之装置20、导线头连接情况,1、劳保用品是否按规定领发2、是否按要求穿戴劳保用品及工作服3、旋转机械作业人员有无戴手套、领带、围巾操作现象4、女工长头发有无按要求盘扎,第四章 安全生产教育制度,对所有新进公司的工人，必须进行公司、事业部、课/车间/班/组三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。,公司安全教育：公司概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和本公司安全规章制度，安全技术知识，发生事故分析的原因、影响及预防措施等。,事业部安全教育：事业部生产特点，生产过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年
30、事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。,班组安全教育：岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。,教育和培训的时间要求 根据建设部建教199783号文件企业职工安全培训教育暂行规定的要求：员工的公司、事业部、班组三级教育培训时间分别不少于15课时、15课时、20课时。,公司特种设备：行车、电动葫芦、电梯、压力容器、机动车辆,第五章 奖惩,1、发生死亡事故，要对责任部门、责任者从重处罚。2、发生重伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予较重的处罚。3、发生轻伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。4、对于重大未遂事故，要对责任部门、责任者
31、酌情给予处罚。,1、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，警告一次。2、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备的作业员、主操手、班组长，严重警告。3、对高空作业不系安全带、不戴安全帽者，记小过一次。4、特种作业人员无证独立操作者，记大过一次。对生产区、厂区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，记大过一次。5、对厂房内安全通道不畅通的负责部门，严重警告一次。6、机动叉车私自搭乘人员，对叉车司机和搭乘人员，各记小过一次。7、除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。,1、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐
32、全、有效、可靠，对不符合要求的负责部门酌情给予处罚。2、对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。3、经检查认定为事故隐患，在接到事故隐患通知单后，对在限期内能消除而不消除的；本部门不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本部门不能消除，但应提出申报而未提出申报的部门，要酌情给予处罚。,1、管理者违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚，对触及刑律的，追究其法律责任。2、发生事故后仍不采取有效措施，在6个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。3、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚，对触及刑律的，追究其法律责任。
33、4、凡阻止、干扰、刁难安全检查人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在部门酌情给予处罚。5、接到事故隐患通知单(见附录)后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。6、一个部门一年内出现两次重伤者，部门主管直接调岗，班组长记大过以上处分。,发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和相关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。,1、认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实安全工作小组责任制，加强安全生产管理。2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效开
34、展工作。3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。5、连续一年以上无工伤事故发生，安全生产工作成绩显着。,1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障安全生产。2、全年无安全责任事故，积极参加各项安全宣传、教育培训活动，全年培训课时不少于15课时。3、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力，整年内无出现安全事故责任；整年内无被处罚。4、善于研究和思考安全工作，改革创新意识强，积极探索安全工作新思路、新方法，成绩突出。5、在各项安全检查
35、整治及日常安全工作中能及时发现问题，积极整改、表现突出。6、坚持原则，办事公正，敢于向“三违”行为作斗争。,第五章 奖惩,一）奖励：1、对违章指挥、违章作业行为进行举报或反馈，每次奖励100元；2、主动对重大安全隐患采取措施预防或避免事故发生者，每次奖励200元；3、发生安全事故采取有效措施避免事故扩大或抢救伤员减轻伤害的，每次奖励500元。二）处罚：1、车间主管（班组长以上）负责组织安全教育训练，第一责任人为车间主管或授权代理人，未按以上要求组织安全教育训练，每次扣款100元 2、班组长是（未设班组的由部门主管）设备保养及点检的第一责任人，并由上级主管审核。设备未保养或点检的，第一责任人每次
36、扣款50元，上级主管未审核的，每次扣款20元。3、对于违反安全生产规章制度，未造成事故发生者，给予严重警告处罚。4、对厂房内安全通道被堵塞，责任区域班组长罚款20元/次。5、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者，给予处罚100元以上，部门主管警告处罚。6、特种作业人员无证独立操作者，给予记大过处罚。7、机动叉车私自搭乘人员，对叉车司机和搭乘人员，各记小过一次。8、在禁止吸烟区内吸烟者，给予罚款50元。9、在危险区域内吸烟未造成事故发生者，给予记小过处罚。10、轻伤事故以下事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者，部门主管给予处罚500元以上。,第六章 安全防火及易燃易爆品管理制度,易燃
37、易爆物品装卸运输要求装卸易燃易爆物品时，应轻搬、轻放、防止撞击、摩擦、翻滚、拖拉、重压、倾倒。定期检修生产和使用易燃、可燃液体极其它化学危险品的容器设备，防止跑、冒、滴、漏。在厂房、库房内不得随便搭建易燃建筑物、构筑物。禁止在防火间距内存放易燃、可燃物质和搭建易燃建筑物、构筑物。,贮存要求贮存易燃易爆物品的库房和场地，应保持阴凉、通风、干燥、电气设施应符合防爆要求，禁止架设临时性电路。工作结束或下班，应进行防火检查，切断电源。存放易燃易爆物品库房、场地，必须有各种安全管理制度，如巡回检查制度、物品保管领用制度、防火规定等，做到各种原始记录完整。存放易燃易爆物品地点，应配备数量充足的消防器材，并
38、保持处于良好状态。存放易燃易爆物品地点应有明显的安全警示标语和“严禁烟火”的标志。贮存危险品的位置必须有配置MSDS资料。,明火管制易燃、易爆品区域严禁烟火，不准使用电炉和其它明火热源，严禁进行施焊或动用明火。严禁烟火区域包括：生产现场、仓库、厂区通道、楼梯、电梯、电工房、空压机房危险品区等非吸烟区。进入公司厂区禁止随意走动吸烟，吸烟必须到指定吸烟区。,去渍油等易燃物使用规定：在电吹风、电焊机等可产生火源的设备周围2米内，禁止使用去渍油等易燃物品。需使用去渍油等易燃物品时，应将足够本班用的适量去渍油等易燃物装安全可靠容器内使用。蘸有去渍油等易燃物的工件要及时擦干，禁止蘸有去渍油等易燃物的工件靠
39、近火源。及时清理蘸有去渍油等易燃物的物品，并妥善处理。装去渍油容器必须有明示标识。,火灾扑救器材金属钾、钠、钙、镁、钛、铝粉及电石等各种忌水物质不能用水灭火。比水轻、不溶于水的易燃和可燃液体，须采用泡沫灭火，若不够时可用喷雾水、二氧化碳及干粉灭火等。比水重、不溶于水的易燃和可燃液体可以用水灭火，亦可用泡沫、二氧化碳及干粉灭火。溶于水的易燃和可燃液体可以用泡沫、二氧化碳及干粉灭火。对粉尘状固体着火，不能用密集水流灭火，应该用二氧化碳、氮气或雾水灭火。铝粉用细砂灭火。对于其它固体物质着火，可以用水，亦可用其它灭火剂灭火。扑救气体火灾时，首先要切断、堵塞气体来源，并用密集水流或二氧化碳、氮气灭火。灭
40、火时人要站在上风处。扑救由电引起火灾，首先要切断电源，然后按照正确步骤使用适当的灭火器材，常用灭火器材有：化学灭火粉末、二氧化碳灭火器、四氯化灭火器等。,防火安全要求,燃烧的原理：火种可燃物助燃物火可能诱发火灾的情况：,电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧。靠近火炉或烟道的木板、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等。某些物质长时间堆放，可能引起自燃。,火场中如何紧急避险,熟悉紧急疏散路线。浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，以低姿态撤离火场。楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生。千万不要采取跳楼逃生！,火场中如何紧急避险,逃生路线被火封
41、锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、衣柜内避难。在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤亡。,已过期,灭火器使用,第七章 危险点及安全隐患整改管理制度,隐患：在生产过程中存在的不符合国家有关规定标准，对员工安全健康构成直接威胁，能导致伤亡事故和职业病发生的不安全状态。安全问题：可直接诱发员工伤亡的不安全行为。,管理制度 危险点应有安全负责人，明确人员分工和岗位安全职责。危险点应在明显位置悬挂标志牌。内容应包括危险点名称、等级和安全负责人。危险点发生事故应立
42、即上报。危险点的作业人员必须经过专业的技术安全培训后，并经考试合格获得操作证书后方可上岗,检查安全员应对各级危险点进行经常性、全面性的专业检查。安全工作小组对危险点每半年检查一次，事业部总监对危险点每季度检查一次，所在事业部经理每月检查一次，课/车间/班/组长每周检查一次，作业人员每天检查一次。检查人员应认真填写检查记录，对于检查中发现的问题和隐患，应采取防范措施并限期整改。,日常管理危险点应建立事故档案，对重大未遂事故和事故进行记录、分析，提出防范措施。危险点的防护设施、设备等应完好齐备。危险点应配有效适用的消防器材。,信息反馈危险点发现重大未遂事故或有重大隐患，应及时报安全副组长。安全员应
43、及时分析反馈的隐患和问题，做出整改措施或解决办法。,隐患的整改,事故隐患和安全问题由公司安全工作小组下发隐患整改通知单，有安全专员监督整改并备案。对事故隐患实行检查、登记、报告制度。对事故隐患类别填写事故隐患登记表(见附录)，按期上报。对各部门按公司安全生产检查制度进行检查、汇总并及时整改、上报。隐患整改要本着“三定”“四不推”的原则进行。即：定整改措施、完成期限和负责人。个人能解决的不推班组；班组能解决的不推给部门；部门能解决的不推公司。排除隐患所需的经费，可根据项目内容分别列入大修、检修、技改经费中解决。涉及改善劳动条件的项目，按固定资产更新和技术改造资金中提取一定比例在生产收益中分摊。,
44、第八章 特种作业人员安全培训、管理制度,特种作业范围：电工作业，金属焊接切割作业，企业内机动车辆驾驶，压力容器使用与操作，电梯操作，行车操作,特种作业人员必须具备以下基本条件年满18周岁到40周岁的员工；身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；符合相应工种作业特点需要的其他条件。,特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格：特种作业人员调离本公司的；特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的；特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改的；特种作业人员无故拒绝参加安全培训与
45、复审验证的。,特种作业人员的培训与复审费用办理特种作业“学习证”所需的费用，按公司培训协议执行。特种作业人员培训取证与复审验证所需费用，由特种作业人员支付。特种作业人员培训及复审一次未合格者，其补考所发生的费用由个人负担。补考未合格者所有费用不予报销。特种作业人员的安全操作证由管理部统一保管。,第九章 紧急事故应急方案,火灾事故应急预案发生火灾时，现场迅速启动报警警铃，安全工作小组须立即赶赴火灾现场，了解情况并展开灭火。利用现有灭火器材和设施，积极开展灭火自救，组织人员逃生。在确保自身安全的情况下公司全休员工均有义务参加扑救。迅速疏通消防通道，维护现场治安秩序，疏散围观员工，宣传动员、稳定员工
46、情绪，引导被围困人员开展自救和防护，利用一切救生手段和工具组织逃生，被围困人员以最快的速度撤离火灾现场。,注意事项：火灾事故首要的一条是保护人员安全，扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。火灾第一发现人应判断原因，立即切断电源。火灾发生后应掌握的原则是边救火、边报警。在生命和财产之间，首先保全生命，采取一切必要措施，避免人员伤亡；消防器材应放置在指定地点、设定专人管理、并进行定期检查，确保其能安全使用。,第九章 紧急事故应急方案,危险化学品泄漏应急预案：危险化学品涉及生产、储存、运输、使用、废弃处理等多个环节。危险化学品事故主要类别：泄漏、爆炸、火灾等。针对事故不同类型，采取不同的处置措施。其
47、中主要措施包括：灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、泄压、转移、收集等。,简单的自救或救助：泄漏：用锯末等堵住泄漏的地方，防止其继续向外扩散。爆炸：转移周围易燃易爆品，泄压等。火灾：转移周围易燃品，切断、隔绝、拦截火源。,控制要求/注意事项：消防器材应放置在指定地点、设定专人管理、并进行定期检查，确保其能安全使用。仓库管理人员应对化学危险品进行分类存放，化学危险品的进出应进行登记，存放地点、存放方式应符合要求。仓库内应配置防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光、排风等设施。,烫伤急救处理“冷却法”,烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗1530分钟
48、，干纱布外敷。已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即送医院请医生处理。,第十章 正确佩戴使用劳动防护用品,劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：头部防护用品 眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品,钢头鞋,劳保手套,图2,安全帽,劳保用品穿戴,身体的伤害部位,来自欧州6个国家通力公司员工的450例伤害事故统计数据。,企业安全文化及事故案例,1、正确戴好安全帽、工作帽；2、无论是男、女职
49、工所留的前留海与长发都要放进工作帽内；3、穿工作服必须符合“四紧”要求，即；襟紧、袖口裤管紧、袋口紧、领扣紧。更不要穿裙子进入工作场所；4、口袋里不要盛放有棱角的物件；5、要穿合适的工作鞋，不能穿拖鞋或高跟鞋进车间；6、登高作业必须系好安全带、戴安全帽、禁止穿硬底鞋；,劳动防护用品，按照人体防护部位分为十大类,1、头部防护用品；用于防御冲击、刺穿、挤压、火焰、热辐射、绞碾、擦伤、脏污、昆虫刺叮等伤害头部。如；安全帽、防护头罩等。2、眼面防护用品；用于防御电离辐射、非电离辐射、烟雾、化学物质、金属火花和飞屑、尘粒等伤害眼睛或面部和颈部。如；防冲击眼（面）护具、防化学剂眼（面）护具、旋转机械护目镜
50、、炉窑护目镜、防激光护目镜、防微波炉护目镜、焊接面具等。,3、听力防护用品；用于避免噪声过度刺激听觉，保护听力。如；耳塞、耳罩等。4、呼吸防护用品；用于防御缺氧空气和尘、毒等有害物质吸入呼吸道。如；防尘罩、过滤式防毒面具、长管面具、自给式空气呼吸器等。5、手臂防护用品；用于防御作业中物理、化学和生物等外界因素伤害手、前臂部、如；绝缘手套、耐酸碱手套、焊工手套、防放射性手套、防震手套、防切割手套、防昆虫手套。,6、躯体防护用品；用于防御物理、化学和生物等外界因素伤害躯体。如；焊接护套服。7、足腿防护用品；用于防御作业中物理、化学和生物等外界因素伤害足、小腿部。如；劳保鞋。8、坠入防护用品；用于防
