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1、和谐企业创建辅导(安全专篇)安全生产工作方针：安全第一,预防为主,综合治理宁波杭州湾新区,如何做好企业安全生产工作,一、建立健全安全生产责任制二、抓好安全生产组织网络建设三、做好企业安全生产台帐四、抓好安全宣传教育与培训五、抓好安全生产事故应急管理六、抓好安全检查与隐患整改,1、签订安全生产责任书 建立责任制度，明确任务，落实各级责任、职责，齐抓共管。要逐级签订责任书。主要包括:明确具体安全生产要求，保证有效地预防事故；明确具体管理程序，即为安全要进行哪些常规检查和防范工作；明确具体安全生产管理人员，即哪个岗位由谁负责，责任落实到人；明确具体安全生产培训要求，包括那个岗位要经过什么样安全培训，
2、应具备什么样安全知识等；明确具体安全生产责任，即对存在问题具体由谁负责，负什么样的责任等。,一、建立健全安全生产责任制,2、制定完善的安全生产职责,安全生产职责包括：董事长安全生产职责、工会主席安全职责、总经理安全生产职责、安全员安全生产职责、车间主任安全职责、班组长安全职责、生产部长安全职责等等。,3、举例：工会主席的安全职责,工会主席安全职责1、广泛宣传国家有关安全生产的政策和指示，对职工进行安全生产、工业卫生、规章制度、劳动纪律的教育，对全公司安全生产负有支持监督检查责任。2、根据国务院有关文件的规定，配合行政抓好安全生产工作，加强对职工的劳动保护和生活的关心，以及做好职工家属的教育工作
3、，确保职工的安全教育和健康。每月至少听取一次安全生产情况的分析和汇报，每季至少进行一次夜巡和参加一次车间或班级的安全活动（有记录）。3、牵头组织有关部门对在职职工的岗位培训及新进厂人员的三级教育。4、负责组织开展以安全生产为中心的劳动竞赛，例如百日无事故竞赛，先进班、组竞赛等，并对优胜者进行奖励。5、配合生技科开展安全宣传工作、总结、交流、推广安全生产先进经验，组织评选安全生产先进集体和个人。6、参加职工伤亡事故的调查，在有关部门的配合下，做好善后处理工作。,1、企业要成立组织（正式发文）:安全生产领导小组、办公室、安全部、科等。明确组长、成员、责任分工等；2、安全生产法第十九条：从业人员超过
4、300人的，应设安全管理机构或专职安全管理员；从业人员在300人以下的，应当配专职或者兼职安全管理员,或委托具有专业资格的人员进行管理。3、企业负责人和安全管理员必须持证上岗。,二、抓好组织网络建设,二、抓好组织网络建设,4、举例：某公司的安全生产组织结构,三、做好企业安全生产台帐（基本制度）,1、安全生产管理制度 安全生产责任考核奖惩制度；安全技术措施安全投入计划；安全检查制度；安全生产教育培训制度（培训、会议、活动等）；劳动防护用品管理制度;事故应急救援与处理制度；设备、重点部位、重大危险源登记监控记录制度 其他规章制度等。,三、做好企业安全生产台帐（基本制度）,2、安全生产技术标准和操作
5、规程 电气焊工安全操作规程、电梯安全操作规程、叉车安全驾驶操作规程、油漆喷漆工安全操作规程等等。,三、做好企业安全生产台帐（基本制度）,举例：电气焊工安全操作规程1、焊接场地禁止存放易燃易爆物品。配备消防器材，保证足够的光线和良好的通风。2、工作时必须穿戴好防护用品，扎紧袖口。3、推电源闸门开关要一次推足，然后开户电焊机，停机时要先关闭电焊机，再切断电源开关，电焊机出了故障应及时维修。4、钢瓶存放要远离作业场地，并有指定的地点，保持干燥、通风，不准有明火接近、暴晒和大的冲击力碰撞。5、CO2保护焊工作时，打开钢瓶阀门，减流计控制在10-15范围内，温度在10以下时要使用加热装置。6、电焊工应对
6、自己操作的焊机，检查是否有良好的接地装置，如接地不可靠，要及时汇报修复。7、作业场地应做到堆放整齐，防止电线被各类物品划破割断，不能用湿手摸电气，不准带电修理电气设备、线路，非电工人员不准修理电气设备，人离开时，应切断电源。,1、安全例会（1）、内容包括：企业安全生产领导小组例会、车间（班组）安全例会）（2）、要求资料完整：包括会议通知、会议记录、签到表、会议照片等 注意：会议次数要与计划一一对应，不得缺少。2、安全生产宣教与培训工作（1）、企业负责人和安全管理人员安全教育；（2）、企业注册安全工程师培训；（3）、特种作业人员培训；（4）、企业职工（新职工）“三级”安全教育；（5）、外来务工人
7、员安全基础教育和定期学习安全法规、制度等；（6）、组织开展各种安全活动，如“安全生产月”、“安康杯”、“查找身边事故隐患”、“消防灭火演习”、“安全知识竞赛”等。（7）、要求资料完整：包括培训通知、培训内容（教材）、签到表 培训照片、试卷、成绩单等,四、抓好安全生产宣传教育与培训（会议）,省条例第十九条生产经营单位的主要负责人以及专（兼）职安全生产管理人员，应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并经负有安全生产监督管理职责的部门培训合格。第二十条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未经安全
8、生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案。安全生产教育和培训记录应当由从业人员本人签名。,附：有关法律条文,1、应急预案的制定 应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件，其核心内容如下：(1)对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估。(2)规定应急救援各方组织的详细职责。(3)应急救援行动的指挥与协调。(4)应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源等。(5)在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施。(6)现场恢复。,五、抓好安全生产事故应急
9、管理,2、应急培训和演练 应急预案宣传教育和培训工作是保证安全生产事故应急预案贯彻实施的重要手段、提高事故防范能力的重要途径。各单位要开展安全生产应急预案的宣传教育和应急知识的培训工作，使应急预案相关职能部门及其人员提高危机意识和责任意识，明确应急工作程序，提高应急处置和协调能力，在此基础上，确保所有从业人员具备基本的应急技能、熟悉企业应急预案、掌握本岗位事故防范措施和应急处置程序，提高应急水平。各单位每年至少组织一次综合演练，高危行业企业和存在重大危险源的单位至少每半年组织一次综合演练。要对演练情况进行认真的评估和总结，根据演练情况及时修订和完善预案，提高预案的实用性。,3、安全生产事故的管
10、理 安全生产法第七十条要求企业发生事故后，及时组织合理有效的抢救，保护现场，并及时上报，不瞒报事故。安全生产事故处理要严格按照“四不放过”原则。事故调查是综合性的，是从组织、制度、管理、教育培训等全方位展开的。,分为一般检查和专项检查等，按照安全检查制度开展定期和不定期检查。1、专项检查时要做到：制订安全检查表，要有内容、项目、要求等；确定重点，查细查实；发现隐患，提出并落实整改；从职务、职责上保护好自己。,六、抓好安全检查与隐患整改,2、安全检查与管理的注意点,（）、注意自身安全保护 检查中要保护自身安全，有防护设施。防空中坠物、飞物；防地上坑洼、陷阱；防周遍漏电；防转动机械卷入；防易燃易爆场所意外等等。（即看天看地看四周）（）、弄清特种作业分类与持证上岗 持证上岗：电工、焊工、起重机械（电梯）、厂内车驾驶、登高架设、冲床、剪切、锅炉、压力容器、制冷、矿山爆破、危险化学品作业等。,、安全检查的问题处理方法 安全检查与管理要做到“六要”：要明确目的 要突出重点 要讲究方法 要发现问题 要提出意见 要落实措施简单问题：易整改，给予指出，立即整改；一般性：一时难于完成的，要出具书面整改意见，限期整改。并要做到回访落实；较突出：存在重大安全隐患，应立即责令停业停产，并出具书面整改意见书（两类），限期整改。同时要立即报告上级管理机构。,谢谢大家,祝：,工作顺利,
