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1、把握人生，成就自我,你的人生目标是什么？,提一个问题,你近三年的目标是什么？,提一个问题,老李的10年职业历程,后勤,待业,销售,销售,行政,人事,小生意,老盛的10年职业历程,待业,程序员,部门经理,项目经理,程序员,技术总监,小公司,大公司,小公司,大公司,小公司,大公司,学习,项目经理,反思,谁的职业规划成功？为什么？,反思,老李失败的原因在于：1、他没有一个清晰的职业目标。2、他的前一份工作没有作为后一份工作的基础。,职业成功的关键,职业发展的关键是确定目标，并使能力的不断的积累和提升。,什么是职业规划,一个人通过分析和确定自身的知识、技能、兴趣、动机、态度等个人特征，以及可以获得的选
2、择和机遇后，设立职业生涯目标，制定达成这些目标的行动计划的深思熟虑的过程。,职业规划的过程,自我分析确定阶段目标分析实现途径制定职业规划,自我分析,我具备：哪些专业知识，知识的水平？哪些技能，技能的水平？哪些兴趣，为兴趣投入的精力？学习（工作）动机是什么,强烈程度?学习（工作）态度怎样？怎样的沟通能力？怎样的组织能力？,自我分析,我拥有的资源：家庭情况？朋友情况？其他关系圈？,我具备：哪些优点？哪些缺点？,高级工程师,我们未来的上升通道,程序员,公司培训师,咨询顾问,部门经理,CE0/BOSS,技术相关岗位,技术岗位,CT0/CIO,客户服务,项目经理,确立我们的目标,在学习培训期间的目标毕业
3、1年的目标毕业3年的目标毕业5、10年的目标50岁时的目标,目标包括：你所在的公司（单位）的规模、你的职务、薪水、能力,现在来填写表格,自我情况分析表职业目标情况表,目标实现的途径,自身能力的提高 提高自身的技术能力、职业素质、领导能力等社会关系的建立 通过家庭、朋友、同学、同事等建立自己的人脉,职业规划实例,我的基本情况：我的公司：中型企业电子公司。我的现职：电子工程师，负责开发维护。我的年资：6年。我的主管及同事：同事有10位；直接主管是主任，再上面是副院长或院长。,1、阶段目标：1年半左右，担任资深工程师。3年内，计划升主任，或调开发工程师。5年至7年，担任主管或类似职务。2、我的缺点：
4、缺乏钻研精神。技术方面，程序设计能力尚差。贪玩，每天晚上、假日决不加班，缺乏自信。解决问题的能力嫌弱。,职业规划实例,3、如何进行：广交朋友；从小目标、小成功开始建立良好自信；参加（自费或自修）问题解决课程。4：所需辅助：部门内及公司内同事的协助与鼓励；女友及家庭的支援，晚上上课，减少约会；存钱买书、请教老师或到图书馆；每周定期运动，加强意志力量。,职业规划实例,5、目标实现的时候：给朋友、同事、家人小小的礼物或贺卡；安排休假；制订下一个计划或目标。,职业规划实例,职业规划的构成,自我分析职业目标自我提升所需辅助目标实现,学习的途径有哪些？,提一个问题,学习的两大途径,知识学习,向他人学习,自
5、学,视频,老师,同学,父母,其他人,实体书,电子书,实践锻炼,领导,成功人士,书籍,音频,实体购买,网络下载,现有能力的提高,技术能力：,配合我们的教员，做好预习和复习，打好理论基础，用上机进行巩固和实践。,职业素质：,1、通用类理论：各种职场、职业素质、职业习惯的资料。,2、专业类理论：演讲、面试的资料。,3、应用实践,现有能力的提高,沟通和组织能力：,1、理论知识：如何有效沟通、如何管人、用人系列。,2、应用实践：多与前辈沟通、参与中心的管理、中心活动、社会实践活动。,现有能力的提高,制定自己的职业规划,自我分析职业目标自我提升所需辅助目标实现,付出必有回报！,希望大家始终坚持,谢 谢！,
