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1、consider things from every angle.勤学乐观天天向上（页眉可删）缺乏工作经验的应届生如何写好简历 缺乏工作经验的应届生如何写好简历?首先，想想你想做什么，适合做什么。你想做什么样的工作，适合做什么样的工作，主要可以根据你的个性、爱好等来考虑。只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。倘若你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为什么要你?应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。其次，把相关的事情写得详细清楚。没有相关工作经验，没有竞争项
2、目经验，也没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生来说，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。学会把这些东西写详细。其实，你没有实习经历，并不是说你就放弃了相关经历这一重码，相关经历并不是只有实习/工作经历，只要你所做的任何事或是东西与你要应聘岗位的工作相关，那它就是相关经历!不要犹豫，详细的写出你所做的内容。最后，从侧面推荐自己。这一项往往从性格和兴趣爱好落笔。结合自己的性格和兴趣爱好，从侧面推荐自己。例如，如果你想做销售，你可以举一些善于沟通、热情和外向的例子。技术类多表示你沉下心来，钻研某些东西。诸如此类。不过不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎
3、么样，要用实际实例去叙述。简历中性格写来写去就这几条，要用实际事例让hr看到你的的确确是这样的。如何解析一份好简历的逻辑?第一，简历制作就如同“答题”，“出题方”就是用人单位;第二，首先要读懂题目的“题干”;而“题干”就是用人单位对外发布的招聘简章。通过了解相关岗位的具体要求，再针对具体要求去“解题”。举个例子：企业在招聘“销售”和“行政”两个不同岗位时，针对人员设置的招聘要求，必然是存在一定的差异，所以切记不要沿用“一份简历走天下”的方式进行盲目地海投。同类或相近的岗位可以使用同一份简历，不然就要重新制作，从而有效避免“偏题”;第三，“题干”了解清楚以后，那么要如何着手进行“解题”?举例说明
4、，某企业人力资源专员的职位工作内容和招聘要求如下：负责公司各职位招聘、培训工作负责员工考勤的日常管理和统计工作;负责团建活动的策划、筹备、开展工作;人力资源专业或有相关实习经历优先;善于沟通，抗压能力强。那么针对上述这些信息，我们进行“破题”，从多个角度进行论证求职者“适合岗位”：专业学习：个人非专业对口，但自学相关内容并考取了相关行业证书;实习经历：曾在某公司实习过人力岗，对工作内容熟悉;校内经历：曾在学校就业指导中心担任学生干部，负责辅助前来校园招聘企业的接待工作，对企业招聘流程有一定了解。担任干部期间任务不少，锻炼了个人也具备了抗压能力;兴趣爱好：个人具备某方面特长(例如唱歌、跳舞等)，
5、也平时乐于组织策划活动，团建方面恰好可以发挥个人能力;第四，通过以上的方式，结合自身优势制作出有针对性简历投递相应的岗位。同时要避免不加筛选的堆积罗列信息，与岗位不相关的个人经历或资格证书即便自己有再多，也要果断舍弃。这样才能真正提高简历的筛选通过率;第五，最后记得，别忘了要在“答卷”上，准确地填写个人姓名等基本信息，这样才能让HR及时联系到你。关于简历这些常犯的常识性错误1、追求简洁了，信息却不全了网上很多求职简历攻略一再要求大家写个人简历的时候一定要简洁，可有的学生就是太听话，写个人信息的时候觉得这个也没必要那个也没必要，最后删减到“信息不全”的地步。要求是简洁但要也信息完善可不是，言简也
6、要意赅，不能光简单，不要想当然的以为“性别、年龄、电话、住址”这些信息不重要可以省略，这种低级错误千万不能犯。2、前后矛盾个人简历从头到尾的内容必须要保持一致性，不能有任何矛盾和相悖的地方。例如，前面个人特长你写了“跑步、篮球”，后面自我评价你又说“我是一个性格沉稳、喜欢读书的好学生”，虽然不能说你说了谎话，但核心必须要始终保持一致，前面特长彰显你爱运动的外向性格，后面又说自己性格中内向的一面，一定要记住你的个人简历内容所写一定要围绕你求职岗位的需求，岗位希望你什么样你就体现你怎么样的一面，前后矛盾是最不能犯的错误。3、错字、病句个人简历的描写体现着你的语言表达能力和逻辑思维能力，病句、无逻辑性的语句不能出现，会扣分。另外，错字也是低级错误，同样不能犯，都会让你在HR面前大大减分。如果你正在写简历，请记住，上面这3个错不能犯，常识性的错误犯了会让你优秀的一面黯淡无光，会让HR只记得你犯的错而忘了你的优势。缺乏工作经验的应届生如何写好简历
