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1、想知道你的同学们毕业五年之后大概都是什么收入水平吗？想知道报考什么样的大学毕业后才能拿到高薪么？标准排名（中国）研究院基于专业求职网站iPIN.com上全国620所本科院校的数据，制作了2015中国高校毕业生薪酬排行榜，找出了本科毕业生薪水最高的100所大学（“百强榜”）。,2015中国高校毕业生薪酬排行榜,百强榜中的前十名分别为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。从学校所在地来看，前十名中一半位于北京，一半地处上海。,一共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40
2、所、上海21所、广州6所、深圳1所。另外还有南京、杭州、天津、西安、武汉、成都、大连、哈尔滨、长沙、合肥、重庆、厦门、汕头、南昌、长春和张家口的大学上榜。百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。,我们的统计显示，毕业取得高薪的因素有三个：一是大学是否是一本以上名校；二是大学所在城市是否是一二线城市；三是所学的专业是否是热门的高薪就业专业。因此，在大学生满街跑的时代，要想拿高薪，高考填报志愿是门艺术，榜单中的高校可以作为参考哦。,1、要想毕业薪酬高，依然要读名校和重点大学上榜的100所院校中，只有14所为二本院校！这意味着要想未来薪酬高，在报考大学时依然
3、要选择一本以上的大学，尤其是211工程院校和985工程院校。百强榜中的前十名为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。这些都是响当当的中国名校。,2、读不了名校，至少要去北上广深一线城市读大学共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所，上海高校有21所，广州为6所，深圳为1所。从进入100强的14所二本院校所在地来看，除了河北建筑工程学院和浙江财经大学外，也都位于北上广深等一线城市。即便是这两所院校，从就业地来看，也都集中在北京、杭州这样的高薪城市。,3、如果去不了
4、一线城市的大学，就一定要选985/211大学除了一线城市，其余上榜的32所大学所在地城市有南京（5所）、杭州（4所）、天津（3所）、西安（3所）、武汉（2所）、成都（2所）、大连（2所）、哈尔滨（2所）、长沙（2所）、合肥（1所）、重庆（1所）、厦门（1所）、汕头（1所）、南昌（1所）、长春（1所）和张家口（1所）。除了河北建筑工程学院这个特殊样本外，这32所大学绝大部分为985/211大学。说明如果比拼不了读书的城市，所读大学本身的985牌子才是拿高薪的硬道理,4、工科、财经、语言、艺术等专业性传统强校也易拿高薪实在不行，要想高薪还能靠所学专业取胜。上榜的100强大学中，除却大学所在地和大学
5、的级别类型，工科、财经、语言、艺术等专业性传统强校也是想毕业后拿高薪报考大学选择的重点之一。100强中，有11所财经院校、7所语言院校、5所艺术院校，这些专业性传统强校中绝大部分并非985或211大学，但都属于这个学科中的佼佼者。,下面是2016年应届生就业竞争力报告，希望不仅能帮到应届生，还可以让大一大二的同学对求职现状有个了解，以便于更好的规划职业生涯。,统计结果来源：Boss直聘。调查数据来源：以2016年进入职场的毕业生为调查对象，抽取了137645个有效薪酬、简历和行为样本，样本中本科生占77.2%，硕士研究生占11.7%，博士研究生占1.3%，大专生占9.8%。,计算机类专业应届生
6、平均起薪最高，数字媒体技术成为黑马专业，小语种表现抢眼BOSS直聘“2016年应届生起薪最高的30大专业”榜单显示，“互联网+”和万众创新，让一度被认为毕业生数量过剩的计算机类专业，再次变为头号热门。2016年应届生平均起薪最高的30个专业中，前三名皆为计算机相关，起薪均超过5500元。通信、国际金融等传统热门专业保持在第一集团，应届生平均薪资超过5000元。,数字媒体技术是今年的黑马专业，作为典型的“互联网+文化娱乐+消费经济”的产物，这个踩着好几个风口迅速发展的专业就业情况也比较乐观。随着更多中国企业开始开拓国际市场，小语种专业在2016年的应届生专业起薪榜上表现抢眼。作为中国企业海外布局
7、的重要地区，西班牙语和法语作为拉丁美洲和非洲的重要通用语言，均有上榜。,工学、经济学、理学占据大类学科平均起薪三甲因为有计算机类专业的助力，工学成为2016年应届生平均起薪最高的大类学科，为4337元，比整体平均薪酬高出9.5%。经济学（4301元）、理学（4286元）分列二三名。哲学、历史学等冷门学科排名垫底。,虽然互联网行业遭遇资本寒冬，不过在双创大潮推动下，2016年应届生平均薪酬最高的还是从事互联网行业的，达到5143元。应届生起薪较高的行业还包括金融、电子/信息/硬件、专业服务等，都超过了4500元。而处于重新洗牌阶段的广告传媒行业应届生平均起薪仅为3884元，低于整体均值。起薪较低
8、的行业包括农林牧渔、生活服务、汽车和机械制造等，基本接近3000元。各行业薪资差异化明显使得更多应届生向互联网、金融等高薪朝阳产业涌入，其中互联网成为95后应届生就业的首选行业，而进入机械制造、汽车、消费品、房地产等传统行业的毕业生人数呈现不同程度的下降，从侧面体现出实体行业萎靡对大学生就业产生的影响。,逃离北上广，新一线城市成为应届生新宠很多人都认为北上广深等一线城市资源和就业机会多，一定是应届生就业的首选，不过事实却并非如此。数据表明2016年工作期望城市中，北上广深的应届生数量在继续下降，36%的毕业生希望留在一线城市，而在三年前，这个数字超过50%。这可能是由于一线城市持续增加的生活压
9、力以及人口数量控制的收紧政策，加之“新一线城市”如杭州、南京、青岛、成都等地的崛起，导致应届生们更多选择新一线城市就业。,人工智能技术、CFA证书、推荐/搜索算法，位列三大最具竞争优势的技能通过简历解析，BOSS直聘对2016年应届生的技能标签、薪酬和求职行为数据进行建模，量化了不同技能标签对应届生就业竞争力的平均提升指数。由于行业差异明显，同一技能在不同行业起到的效果会有相应变化。,在2016年前30个能够大幅提升应届生就业竞争力和薪酬的技能中，人工智能技术、CFA证书和推荐/搜索算法名列三甲，能够为应届生带来超过1.5倍的竞争力提升。排名前十的技能，清晰地体现了目前企业发展的三个新方向：大
10、数据、收入增长、品牌建设。,数据表明，在毕业生整体知识素养有较大提升的背景下，掌握基础技能对提高就业竞争力的作用十分有限。例如，拥有英语四六级证书只能为应届生的求职竞争力带来4.3%和6.2%的提升，而熟练应用办公软件等大众化技能的作用仅为0.2%，几乎可以忽略不计。95后求职需要掌握的技能正进入“高配时代”。,自主学习、解决问题和独立思考能力，是企业招聘应届生时格外关注的三项能力在技能高配时代，终身学习，不断更新知识储备成为职业发展的关键。BOSS直聘报告显示，2016年，自主学习、解决问题和独立思考能力成为企业招聘应届生时格外关注的三项能力。另外七项分别是：抗压能力、执行力、团队协作、善于
11、沟通、应变力、自信心和踏实。随着竞争日趋激烈，更多企业青睐思维敏捷，成长迅速的新人，对服从型新人不感兴趣，体现了职场文化的一定转变。,英语、金融学、财政学就业面最广，医疗、工程、土木类学科就业方向最集中除薪酬之外，所学专业的就业面也是应届生普遍关注的问题。根据不同专业毕业生在各个行业的分布比例，BOSS直聘给出了各个专业的就业分散度模型，分散度数值越高，代表该专业学生毕业后可从事的行业越为广泛。从最终结果来看，英语、金融学及财政学成为2016年就业面最广的三大专业，毕业生几乎均匀分布在各领域。30大就业面最宽的专业中，73%属于语言、经济、管理类学科。,相应地，另外一部分技能性和专业性极强的专
12、业，应届生的选择余地有限，毕业后多选择去对口行业发展。这部分专业以医疗、土木、工程类学科为主。尽管就业面相对较窄，但这部分专业多为高知识壁垒，强指向性的专业服务类行业，在就业稳定性和岗位不可替代性上有较大优势。,受地方经济发达程度的影响非常严重从这份排行榜来看，抛开顶尖学校，许多经济发达地区的大学更具优势。名校还是就业竞争力强，已有一些是因为“非名校不要”在就业竞争力与薪酬增长空间上，原985、211高校毕业生相比普通高校毕业生优势还是非常明显。不仅仅是因为学校培养质量高，学生生源质量好一些等原因，但是也有一部分原因是因为许多高薪酬职位甚至明文标出 非985、211不要以至于反应到此排行榜的多
13、数为985、211众多高校,名校不仅就业竞争力强，而且起薪高在就业竞争力与薪酬增长空间上，原985、211高校毕业生相比普通高校毕业生优势还是非常明显。从2016年应届生就业竞争力TOP100高校可以看出，85%为大家耳熟能详的原985、211大学。其中清华、北大、复旦、浙大四所高校学生的就业竞争力最高，竞争力指数均超过175，*超过其他高校。而从第5名开始，指数差距开始缩小，反映出大部分985大学应届生的竞争力还是没有本质区别。,从学校类型上看，TOP 50中，44%大学为理工类，38%大学为综合类，文系类仅占到18%。对于普通高校学生来说，提高软实力成为求职的必然选择。下面是BOSS直聘发
14、布的2016年应届生就业竞争力100强高校：,从2016年应届生就业竞争力TOP100高校可以看出，85%为大家耳熟能详的原985、211大学。其中清华、北大、复旦、浙大四所高校学生的就业竞争力最高，竞争力指数均超过175，大大超过其他高校。而从第5名开始，指数差距开始缩小，反映出大部分985大学应届生的竞争力还是没有本质区别。,而从2016年应届生起薪50强高校来看，基本和就业竞争力前50高校保持一致，而且基本都集中在北京、上海、江苏等东部发达地区，中西部地区高校很少。下面是BOSS直聘发布的2016年起薪50强高校：,而原985、211高校和普通高校相比薪酬也要高不少。报告显示，原985、211高校应届生平均薪酬要比普通高校应届生均值分别高出37%和30.3%。50所高校中有32所大学平均薪酬高于5000元，除深圳大学外，其余全部为985或211大学。而且高校所在地为北上广深的学校有23所，将近一半。,
