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1、四川人才需求情况通报,省委组织部人才处 陈俊,2009年11月12日,（一）总体情况,四川人才战略深化：改革开放初期，拨乱反正、落实知识分子政策1990年，科教兴川战略新世纪初，人才强省战略：（1）2003年，加快人才资源向人才资本转变；（2）2005年，人才开发“双五”工程；（3）2008年，建设西部人才高地。,一、四川省人才发展现状,17.7,农业产业化经营领军人才,47.4,高技能人才,11.6,高级经营管理人才,17.5,高级专业技术人才,40.1 221.3 142 207.7 70.5,其中：党政人才 专业技术人才 经营管理人才 技能人才 农村实用人才,681.6,人才总量,200
2、8年,指标（单位：万人）,人才数量,14.5,农村实用人才中有高中以上文化者比例（）,8.5,从业人员平均受教育年限（年）,1280,每万城镇从业人员中国家职业资格证书获得者人数（人）,43.8,有大专以上学历人才占人才总量比例（）,6.3,主要劳动人口受过高等教育比例（）,2008年,指 标,人才素质,15.6,人才贡献率（）,19.9,人力资本贡献率（）,38.4,科技进步对经济增长的贡献率（）,427.3,新增专利实施项目产值（亿元）,13369,国内专利授权量（项）,682,省级科技成果登记量（项）,2008年,指 标,人才效能,17.8,每万劳动力中R&D人员比例（人年/万人）,1.
3、7,从事科技活动人员占城镇从业人员比例（）,35.2,非公有制单位人才占人才总量比例（）,60.3,企业人才占人才总量比例（）,12.7,重点优势产业人才占人才总量比例（）,22.8,高技能人才占技能人才总量比例（）,7.9,高层次专业技术人才占专业技术人才比例（）,2008年,指 标,人才结构,20648,单位职工平均工资（元）,26409,全社会劳动生产率（元）,9.3,人力资本投资占GDP比例（）,3.3,公共教育支出占GDP的比例（）,1.3,全社会R&D经费占GDP比例（）,2008年,指 标,人才环境,（二）重点优势产业人才现状,到2007年末，全省工业、交通、商贸物流、金融“四大
4、领域”从业人员达1634.1万人，拥有经营管理人才、专业技术人才、技能人才248.8万人。其中，工业领域有这三类人才193.8万人，电子信息、装备制造、能源电力、油气化工、钒钛钢铁、饮料食品、现代医药等个产业这三类人才数量比2004年净增45.96万人，增长近2倍。,28.7,14.6,2.6,11.5,占工业人才比例,68.3,34.6,6.3,27.4,146.2,合计,62.8,5.4,28,2.4,4.6,0.4,30.2,2.6,8.6,电子信息,55.8,2.4,30.2,1.3,6.9,0.3,18.6,0.8,4.3,现代医药,66.36,21.3,38.9,12.5,3.4,
5、1.1,24,7.7,32.1,装备制造,24.1,7.8,9.6,3.1,3.7,1.2,10.8,3.5,32.4,饮料食品,39.3,12.1,22.4,6.9,4.2,1.3,12.7,3.9,30.8,油气化工,49.3,10.7,21.65,4.7,5.5,1.2,22.1,4.8,21.7,钢铁钒钛,50.92,8.3,22.7,3.7,4.9,0.8,25.15,4.1,16.3,能源电力,占从业比重,总量,占从业比重,总量,占从业比重,总量,占从业比重,总量,合计,技能人才,经营管理人才,专业技术人才,工业从业数量,2.3,法学,2.3,国际经济与贸易,2.4,会计学,2.5
6、,通信工程,2.6,数学与应用数学,2.7,工商管理,2.9,电子信息工程,3.5,汉语言文学,5.4,计算机科学与技术,6.2,英语,供应比例（）,专业名称,（三）2007届我省高校毕业生就业有关情况（未与省教育厅核对）,供应本科毕业生数量最多的10个专业,1.4,土木工程技术员,1.6,销售经理,2.1,计算机程序师,2.6,客户服务代表,2.7,小学教师（特殊教育除外）,3.2,文书人员,3.2,会计员,5.1,高中教师（特殊和职业教育除外）,5.3,初中教师（特殊和职业教育除外）,6.1,行政秘书和行政助理,需求比例（）,职业名称,需求本科毕业生数量最多的10个职业,3.6,软件业,3
7、.8,各级党政机关,4.6,电信和其他电子信息传输服务业,4.8,银行业及信用合作社,18.6,教育业,需求比例（）,行业名称,需求本科毕业生数量最多的五个行业,1.9,通信工程,2.3,国际经济与贸易,2.7,电子信息工程,3.3,数学与应用数学,3.5,工商管理,3.7,法学,3.8,艺术设计,4.5,汉语言文学,5.8,计算机科学与技术,7.2,英语,失业比例（）,专业名称,需要减少招生的10个专业（失业人数最多的专业）,汉语言文学,会计学,工业工程,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,钒钛钢铁,英语,软件工程,电子信息工程,通信工程,计算机科学与技术,电子信息,专业名称,重点产
8、业,2007届本科毕业生在重点产业就业数量最多的专业,32,21.5,人才贡献率（）,34,25.6,人力资本贡献率（）,55,50,科技进步对经济增长的贡献率（）,1000,650,新增专利实施项目产值（亿元）,66700,28200,国内专利授权量（项）,2600,1512,省级科技成果登记量（项）,人才效能指标,43,29.8,每万劳动力中R&D人员比例（人年/万人）,2.1,1.9,从事科技活动人员占城镇从业人员比例（）,45,41,非公有制单位人才占人才总量比例（）,70,65.8,企业人才占人才总量比例（）,17,15.1,重点优势产业人才占人才总量比例（）,28,25.7,高技能
9、人才占技能人才总量比例（）,12,10.1,高层次专业技术人才占专业技术人才比例（）,人才结构指标,80444,45646,单位职工平均工资（元）,96708,54054,全社会劳动生产率（元）,15,12.3,人力资本投资占GDP比例（）,4,3.6,公共教育支出占GDP的比例（）,1.6,1.5,全社会R&D经费占GDP比例（）,人才环境指标,206000,成都及各省际节点、省内节点,商贸企业高级管理人才，贸易与投资促进、商贸谈判、市场营销、中介服务等商贸技术人才，涉外商务法律人才,商贸,32000,成都及各次区域中心,宏观规划、采购与供应链管理、企业物流职业经理人、物流工程技术以及电子商
10、务物流人才,物流,30000,成都主枢纽及各次级枢纽,铁路和高速公路设计、建设、运营管理，西部航空港空中运输、通信雷达、气象和机场管理，水运港口建设、运营管理人才,交通,2020年新增人数,主要分布区 域,需求类别,产业（行业）,重点产业（行业）人才需求预测,36000,成都，各区域中心城市,金融战略、金融产品及服务研发，国内外资本市场运作及并购重组，法律、审计、评估专业人才，产品创意、金融衍生品、产品定价、精算等技术人才，开发托管、资金交易、清算、担保、投融资顾问、个人理财等金融服务人才,金融,206000,成都及各省际节点、省内节点,商贸企业高级管理人才，贸易与投资促进、商贸谈判、市场营销
11、、中介服务等商贸技术人才，涉外商务法律人才,商贸,32000,成都及各次区域中心,宏观规划、采购与供应链管理、企业物流职业经理人、物流工程技术以及电子商务物流人才,物流,24000,阿坝、绵阳、甘孜、凉山、雅安、广元,水电、新能源、天然气专业技术人才,能源电力,110000,成都、德阳、资阳、自贡、宜宾、泸州,大型发电成套设备及输变电设备、重型机械及容器、大型工程施工成套设备、机车车辆、大型石油天然气钻采成套设备及煤炭综采设备、航空航天与空中交通管制系统成套设备、数控机床和特色基础元件、大型环保成套设备等专业人才,装备制造,196000,成都、绵阳、乐山、广元、遂宁,数字家电、集成电路、软件、
12、网络通信设备、军事电子设备等专业人才,电子信息,22000,成都、广元、巴中、德阳、绵阳、宜宾、泸州、资阳、遂宁,优质白酒、肉食品、粮油制品、烟草、软饮料、果蔬、茶叶、乳制品等专业人才,饮料食品,31000,攀西地区、成都、达州、乐山、广元、内江、绵阳,优质钢铁、特种钢材、钒钛新材料等专业人才,钒钛钢铁,50000,泸州、达州、广安、南充、成都、宜宾、自贡、乐山、德阳、绵阳、攀西地区,石油化工、硫磷钛及精细化工、天然气化工、煤化工、盐化工、氯碱化工、盐磷化工、芒硝等产业专业技术、经营管理和技能人才,油气化工,50000,成都,生物医药、生物农业、生物能源以及传统产业生物技术改造等专业人才,生物
13、工程,30000,成都、德阳、绵阳、南充、资阳、内江、眉山,汽车核心零部件和整车研发、设计、生产专业人才，汽车贸易、汽车娱乐等专业人才,车辆制造,16000,成都、绵阳,航空航天设备研究开发、生产集成、销售及维修、售后服务等专业人才,航空航天,10000,成都、德阳、绵阳、资阳、内江、凉山、乐山、雅安、甘孜、阿坝,中药材加工、提取、新药研发、生产和营销等专业人才,现代中药,70000,成都、甘孜、阿坝、乐山等,旅游策划和规划、电子商务、会展旅游等专业人才，旅游饭店、景区、旅行社等经营管理人才,旅游,100000,成都、攀西地区、川南、川东北、川西北,都市农产品、热带果蔬及烟草、饮料和食品、纺织
14、、畜牧产品深加工专业人才,农产品深加工,200000,攀西地区，眉山、遂宁、资阳,粮油肉食品、中药材、竹木制品和丝棉麻革产业所需的种植、养殖、加工专业技术人才、技术能手、市场营销人才，现代畜牧业人才,特色农业,20000,成都、乐山、自贡、泸州、德阳、绵阳、攀西地区,硅材料、稀土、有机氟（硅）、超硬材料、生物医学新材料等专业人才,新材料,实施“教育名家人才工程”，培养引进一批办学治校名家，2000名学科带头人和骨干教师，1000名中小学特级教师，500名高校教育教学名师，1000名“双师型”职教名师；实施乡村教师培训专项，提升教育教学素质能力,治校名家，学科带头人、教学名师和中青年骨干教师，“
15、双师型”职教名师，乡村教师,教 育,考录专业大学毕业生，分系统实施“知识更新与能力提升”计划，提高政法人才的专业水平,法院、检察院、公安、司法行政系统专业人才，高级律师,政 法,扩大干部公选比例，实施干部队伍建设规划，努力建设高素质干部队伍，提高党的执政能力,党政正职、县委书记、优秀年轻干部、后备干部,党 政,主要措施,人才需求,领 域,社会事业人才开发一览表,深入实施“四个一批”人才培养计划和“文化艺术名家工程”，建设高层次文艺人才群体；实施“特色文化人才开发”专项，培养巴蜀特色文化、特色民族文化人才和物质、非物质文化遗产保护传承人才,文艺创作、表演名家，新闻出版高级人才、游戏动漫专业人才和
16、文化产业经营管理；特色文化人才,文化艺术,实施“医卫领军人才工程”，造就1000名引领卫生事业发展的高层次人才；实施基层卫生人才开发专项，全面提升乡村和社区卫生人才专业水平,临床医学、基础医学、公共卫生、中医药、卫生管理等高层次人才，基层卫生人才,医疗卫生,实施防灾减灾人才培养专项，构建一支专业化的防灾减灾人才队伍,灾害预报、抢险救灾与专业救援、防灾减灾产品研发与工程设计、灾害评估等专业人才,防灾减灾,实施“社工人才培养计划”，完善政策措施，提高社工人才职业化、专业化水平,社会福利、就业服务、教育辅导、司法矫正、卫生保健、等中高级人才,社会工作,实施“哲学社科带头人”培养专项，造就500名优秀哲学社科拔尖人才,马克思主义理论人才，经济、管理等急需学科、重点学科带头人,哲学社科,实施体育人才开发专项，提高体育人才队伍竞争力,高级教练员、竞技明星，体育科研、体育产业经营、群众性体育推广人才,体 育,三、几点建议,（一）深度融入地方经济社会发展，优化高校发展战略。（二）创新培养模式，增强人才培养的灵活性。（三）扎扎实实推进素质教育，突出人才能力培养。（四）大力加强教师队伍建设，夯实人才培养的基础。,谢 谢！,
