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1、第六章 工会法与工会在调整劳动关系中的职权,第一节 工会法的概念一、工会法的概念 工会法是国家制定的确立工会在国家政治、经济、社会生活中的地位，规定工会的权利与义务，为工会的活动提供法律保障的法律,第二节 我国工会法的产生与发展,一、1924年广东革命政府颁布了工会条例二、国民党政府颁布的工会法的基本内容三、革命根据地的工会法概况四、新中国成立以来的工会立法,第三节 工会法与劳动法的关系,工会法是与劳动法有密切联系的法律部门。以其调整的社会关系来讲，属于与劳动关系密切联系的一些关系。把工会法纳入劳动法典之中，意味着加强工会在协调劳动关系中的地位，绝不是削弱和降低工会法在法律体系中的地位。,第四
2、节 工会的性质和在国家政治、经济、社会生活中的地位,一、工会的性质工会的性质是“职工自愿结合的工人阶级的群众性组织”。二、工会在国家政治、经济、社会生活中的地位 工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，也体现工会是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的主要社会支柱。,第五节 工会在调整劳动关系中的职权,一、民主管理权全民所有制企业职工的民主管理的基本形式是职工代表大会1.审议建议权2.审查通过权3.审议的决定权4.评议监督权5.选举厂长权,集体所有制企业的民主管理由集体企业的职工（代表)大会行使1.制定、修改集体企业章程；2.按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）副厂长（副经理)；3.审议厂长（经理)提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题；4.审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重要事项；5.审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；6.法律、法规和企业章程规定的其他职权。,二、集体谈判权三、民主监督权,案例：企业终止工会主席的劳动合同王 p177案例：工会经费王 p180案例：国有企业开除职工王 p184,
