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干部的职责与个人修为,一、干部的职责,何谓管理 管理，简单的说就是“管人管事”，也即合理利用有限资源，达成组织目标的过程，是计划、组织、指挥协调和控制的过程。把不合理变成合理 叫人做事 管理循环 PlanDo Check Action,管理者具备的七大要素 专业知识技术 组织及领导能力 计划能力（企划力）交际能力（协调力）问题点发现改善能力 责任感 培育教导能力,日常管理要点 工作是生活根本 工作精神：知道懂用执着,二、个人的修为,对待工作 乐在工作，劲在工作 不发牢骚，不抱怨 权威与权力塑造,对待上司 狗不嫌家贫，儿不嫌娘丑 尊敬上司，笑容以对 说服及取得上司支援的努力及帮助上司 双赢你赢、我赢、大家赢,对待同僚 多检讨自己，少检讨别人，改变自己容 易，改变别人困难 以团队为重，牺牲小我 爱要先付出，才能收到回报,对待部属 以身作则，严以律己 奖惩分明，公开、公平、公正 做人要温暖，做事要冷静,三、观念共勉,“未来的文盲不是没有知识的人，而是不再学习的人”,与诸位共勉！谢谢大家！,
