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1、八抓十二项安全培训I内容一、抓全员责任制，提高企业安全管理水平。建立健全从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任、责任范围和考核标准，将责任体系进一步明确到每个岗位、每个人，实现全员安全生产责任制。同时建立相应的配套措施和规章制度，加强检查，严格考核，落实奖惩，确保各项规章制度的落实，不断提高企业的基础管理水平。二、抓标准化建设，提高企业安全基础水平。开展企业安全生产标准化建设，促使企业生产现场的各种设备、设施、环境符合国家相关标准，引进高水平的管理模式，使企业安全生产水平得到提高。三、抓教育培训，提高企业全员安全素质。开展安全生产教育培训，是提高从业人员安全意识和安全素质的有效途径。采取岗前
2、培训与岗中教育相结合，全面学习与重点学习相结合，现身讲解与典型案例剖析相结合等方法，使企业的从业人员掌握必须具备的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和岗位安全操作规程，掌握本工作岗位的安全操作技能。使职工由要我安全向我要安全、我会安全转变。四、抓设施完善，提高企业本质安全水平。加大安全投入，按照国家或行业安全标准规范要求，添置、完善工作场所、生产设备、电气装置等方面的安全防护设施，为职工提供一个安全的生产作业环境。五、抓风险管控，提高企业源头治理能力。把风险管控挺在隐患排查治理前面，实施危险源辨识、风险分析、风险评估、风险控制，实现安全可控、能控、在控。六、抓隐患排查治理，提高安全隐患排查
3、治理能力。把隐患排查治理挺在事故的前面，建立健全安全隐患排查治理和建档监控等制度，对发现的安全隐患要立即整改；对于一时难以整改到位的，要严格落实整改措施、责任、资金、时限和预案，不断提高安全隐患排查治理能力。七、抓危险源监控，提高企业源头应急处置能力。做好重大危险源登记建档相关工作，进行定期检测、评估、监控，制定应急预案，组织开展有针对性的应急预案演练，不断提高应急处置能力。八、抓好安全文化建设,提高安全氛围。企业可结合自身实际，在职工生产工作场所、必经之路、公共场所等地方，建立醒目的安全文化标识，让职工走在哪里都能感受到安全文化的熏陶，让安全文化得到广大职工的认同，树立安全就是生命、安全就是效益”的安全理念。
