《县直机关工委在全市机关党建工作推进会上的汇报发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县直机关工委在全市机关党建工作推进会上的汇报发言.docx（7页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、县直机关工委在全市机关党建工作推进会上的汇报发言尊敬的*,各位领导，同志们：近年来，*县机关党建工作以走在前、作表率为目标，推行“三三三”工作机制，不断提高机关党建工作制度化、规范化、科学化水平，着力开创紧扣我县实际、服务发展大局、彰显时代特色的机关党建高质量发展新局面。根据会议要求,现将有关工作进展情况汇报如下：一、坚持“三项要素联动“，全面筑牢基层组织“战斗堡垒”。围绕全省基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动要求，把建设群众满意的模范机关作为抓手，从严从实推进机关党的建设。一是在标准规范上下功夫，抓有形有效覆盖。持续实施机关党支部“标准+规范”建设行动，坚持抓两头带中间，扩大先进支部增量，
2、提升中间支部水平，编印*县机关党务干部实用手册，强化“一切工作到支部、一切工作靠支部”理念。组建*个机关“党建联盟”，建立“党务联合、活动联办、阵地联建、品牌联创”四联机制，有效推动机关党建工作共同提升、共同进步。二是在教育管理上下功夫，抓有序有力提升。创新打造机关党员教育“红色新干线”，串联九龙口党性教育基地、华中鲁艺烈士陵园等县内红色资源，建成启航馆、初心馆、先锋馆、传承馆等*个主题馆，常态化开展机关党员“红色印迹集中寻访”“七一礼赞传承信仰”等系列主题活动，推动党员从红色党史中接受精神洗礼。择优遴选*名机关党员，组建党员教育“百人讲师团”，围绕党的二十大精神等专题，打造一批好学易懂的党课
3、，策划开展“英雄故事进课堂、党员先锋上讲堂”系列主题活动，让初心故事成为机关党员干部筑牢使命、提升本领的“营养剂”。三是在督查考核上下功夫，抓有思有为推促。健全考核评价工作机制，量化考核指标体系，加大日常考核权重，引导各机关基层党组织和广大党员将功夫下在平时。建立“调阅”制度，创新“组织研访日”活动，深入机关党组织，对“三会一课”、发展党员以及党费收缴等基础性工作进行不定期抽查调阅，及时发现典型、检视差距、分析原因、提出对策，助推机关党建工作走在前、做表率。*年以来，共调阅研访了*个单位和部门、发出问题清单*份。二、坚持“三个实招发力”，持续校准机关党建“航向坐标”。坚持党的一切工作到支部的导
4、向，突出规范化、特色化、品牌化、智慧化、常态化，着力补短板、强弱项、抓规范、创特色，推动全县机关党组织全面进步、全面过硬。一是坚持“选培结合”,锻造过硬党务队伍。把机关党务干部培养纳入全县基层干部培养总体规划，完善培养选拔、教育培训、考核管理和激励保障等机制，积极探索“周训、月测、年评”等全链条培育模式。选取党组织书记、业务骨干与党务工作者结成“*对N”的帮扶对子，建立机关党务工作者培训轮岗制度，选调*名党务工作者赴全县多个党建示范点跟班学习，直接参与示范点打造、党建调研督导等工作，实地检验党务工作者工作成效，帮助其长才干、提能力。二是坚持“分类施策”，提炼特色党建内涵。将党建服务品牌创建作为
5、服务型机关建设的有力抓手，广泛开展“书记立项目、书记抓项目、书记晒项目、书记比项目”活动，初步形成了“一单位一品牌、一支部一特色”党建工作新格局。以“总结一类典型经验、形成一套工作机制、建成一个活动阵地、制作一本宣传手册、培养一名讲解专员”的“五个一”为抓手，培树全县*个“党建品牌示范党支部”，打造县检察院、县民政局、县医保局等一批机关党建示范单位。三是坚持“从严从细”，持续打造廉政文化。扎实抓好机关党风廉政建设，层层签订廉洁责任书和廉政承诺书。严格党内政治生活制度，认真贯彻“十不准”规定，紧扣“正风肃纪看机关”专项行动，全面推行党员动态积分考核机制，对党员苗头性、倾向性问题，按照不同情形，以
6、提醒谈话、书面函询、通报警示等方式进行预警，今年共对*余名党员实施预警。组织执法服务部门和窗口单位开展公开承诺、网上问政，对机关窗口单位服务情况进行明查暗访，促进机关单位风清气正、效能提升。三、坚持“三维深度融合”，有效激活服务中心“发展引擎”。围绕中心抓党建，持续强化“党建+”理念，坚持党建与业务“一盘棋”，在党建与业务融合、服务基层治理、服务中心大局中增效赋能，推动机关党组织树立大局观念和全局意识，实现党建引领助推重点工作创新发展的新局面。一是与业务提升相融合。牢固树立党建和业务融合发展理念，实行机关党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。持续开展以“亮党员身份，比业务技能、比服务效
7、能、比作风纪律、比敬业奉献”为主要内容的“一亮四比”活动，引导机关党员亮党员身份，比业务技能、比服务效能、比作风纪律、比敬业奉献，培植了市监局杨峰、疾控中心朱根忠等一批先进典型。二是与乡村振兴相融合。大力实施服务联系群众“四百工程”，常态化组织机关党员干部深入乡村一线，聚焦主导产业、重点企业和乡村振兴重点村居，关注困难家庭、高层次人才、创业大户、企业负责人等重点群体，让机关干部与不同类型基层对象结稳定的“对子”，持续进行走村入户、访企问需、纾难解困，共化解基层各类矛盾*多项，帮助基层收集解决困难事项*多个，进一步汇聚乡村振兴强大合力。三是与基层治理相融合。扎实推进社区“大党委”建设，依托灵龙里
8、驿、九龙口驿等*个“*红驿”阵地，结合文明城市创建，聚焦交通秩序整治、市容市貌洁净、拆违治乱清理、垃圾分类处置、老旧小区改造、文明风尚促进等六大行动，依托党员统一活动日和“在职党员进社区”活动载体，组织全县*家县级机关单位党员干部到*个城市社区开展共驻共建，开展双向认领、双向服务，构建起“社区吹哨、部门报到，支部吹哨、党员报到“良性工作体系。发言完毕，谢谢大家！乡镇建筑类企业安全生产责任书*市*区*镇安全生产管理目标责任书（建筑行业类）*市*区*镇人民政府所属辖区：施工单位地址：施工单位负责人签字：电话：年月日企业安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实企业安全生产
9、责任，强化企业安全管理，有效遏制安全生产事故的发生，根据中华人民共和国安全生产法甘肃省安全生产条例等法律法规，结合我镇实际，特签订以下安全生产目标责任书如下:一、全面落实安全生产责任企业法人为安全生产第一责任人，企业负责人为安全生产直接责任人，负有全面落实企业安全生产责任义务，建立健全本企业安全生产责任机构和制度，制定相关规程和防范措施,确保安全生产资金投入和安全生产设备措施落实，落实职业病防治有关要求和措施，完善安全生产事故应急预案，把安全生产工作列入重要议事日程。二、加强安全生产治理工作各企业要做好自检自查工作，对存在易造成群死群伤的重大隐患，要及时采取停产停业，停止施工，采取临时措施，如
10、不能依照中华人民共和国安全生产法的有关规定，将追究企业安全生产事故责任人的法律责任及相关领导的责任。三、严格事故报告和调查处理企业要及时上报各类事故，不瞒报、谎报或拖延不报。按照“四不放过”原则如发现以上情况，我们将严肃处理当事人及企业负责人。四、强化安全生产宣传教育培训企业负责人定期组织宣传国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知等安全生产法律法规，加强企业安全事故隐患排查工作的教育，组织员工积极观看安全事故图片和录像等多样化的宣传内容。结合实际情况，每年要组织安全消防演练不少于1次。五、扎实开展职业病防治按照国家职业卫生标准和要求，配备必要安全防护器材,逐步改善企业作业环境，保护职工健康
11、及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法有关要求，将职业病防治拉入企业安全生产体系，成立相应的机构，制定年度方案和规划，落实企业职业病防治各项措施。六、安全生产工作职责1、企业负责人是安全生产第一负责人，全面负责本企业安全生产工作。并要认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法的安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准，2、企业对易燃易爆品的存放必须安全，远离火源，同时必须备有防火设施和灭火器材，灭火器材要定期检查更新，不得使用过期或不合格的灭火器材，并要对职工进行经常性的防火安全常识和使用灭火器基本知识培训。3、各企业定期召开安全生产会议，及时排查安全隐患，加强安全教育培训工作，各企业要规范合理安全用电，及时检查电器线路，消除不安全隐患。组织开展“安全生产年”和“119”消防宣传日活动。企业要严格按照有关安全生产管理制度制订安全技术操作规程，禁止违章作业。4、特种企业的，必须持有特种行业经营许可证方可经营生产；企业内的特殊岗位人员（包括锅炉工、电工等）持证上岗率必须达到100%,如检查时发现企业没有办理特种行业许可证或特殊岗位无证上岗的，镇政府将建议安监部门责令对其进行停产整顿。5、各企业按要求及时、准确向镇安全生产管理办公室以书面形式上报安全生产工作情况，对发生的事故要在限期内处理结案。6、本责任书一式两份，签字双方各持一份。
