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1、年度工作工作计划范文锦集（20篇）年度工作工作计划范文锦集（精选20篇）年度工作工作计划范文锦集篇1根据清远市“教师工作室”的工作规划，充分发挥名师的专业引领、带动、辐射作用，加速教师专业化发展，培养造就更多的优秀教师，提高教书育人水平，特制定本年度教师工作室活动计划。一、指导思想严格执行清远市“教师工作室”章程，以人为本，遵循名师成长的规律，突出针对性、实效性、实践性和先进性，按照理论与实践相结合、自主与交流相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合的原则，在观察体验、学习思考、参与研究、实践总结的反复过程中，把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵活的教学方法，渗透和辐射到工作
2、室成员的教学中，让工作室真正起到培养名师基地的作用，成为人才成长的前沿阵地。二、工作目标（一）做好工作室硬件配套设施建设。（二）制订工作室制度、规划及成员职责。（三）加强理论学习，提高工作室成员的理论水平。（四）建立工作室博客、Q群。（五）开展一次区级以上教研活动。（六）申报一项市级以上课题。（七）工作室成员每人执教一节教学研讨课，撰写一篇论文。三、具体措施（一）做好工作室硬件配套设施建设把学校的卫生室改造成教师工作室，购置办公桌椅、书架、电脑、打印机等设备，更换窗帘，安装一台空调。做好“工作室成员简介”，把工作室相关制度等一并上墙。（二）制订工作室制度、规划及成员职责制订工作管理制度、工作室
3、规划、工作室主持人职责、工作室成员职责等一系列制度，并把制度上墙，召开工作室成员会议，组织成员学习各项制度，明确成员的职责。（三）组织工作室成员学习有关理论组织工作室成员学习有关教育学、心理学的理论，理解“课程改革纲要”、“学科课程标准”、“课标解读”的基本理念、目标和各阶段的要求等，使工作室成员自觉更新教育观念，树立适应现代化建设的教育观、质量观和人才观。自觉改进教学，使自己的教学在新的教育理念的指导下，提高到一个新的水平。（四）创建多种方式的交流平台1.建立工作室Q群。建立工作室Q群，通过Q群相互沟通，在Q群上发布一些学习材料，让成员们共享，通过Q群布置工作室的工作。2.开通工作室博客。博
4、客也是成员之间互相交流和成员与外界交流的一个很好的平台。工作室成员开通自己的博客，成员们在博客上发表自己的一些反思，展示自己的成果等。（五）开展一系列教学教研活动在校内、校外开展教学教研活动，为全校、全区教师提供高质量的观摩课、研究课、送教下乡课，组织教学策略研讨，提高教师的教学水平。本年度计划到清城区源潭镇举办一次送教下乡活动。（六）申报一项市级以上课题组织工作室成员开展教育科研活动，力争在20_年8月成功申报一项市级语文课题。三月1 .选拔工作室成员，报市教育局教研室备案。2 .学习中小学名师工作室章程。3 .制订工作室管理制度。4 .制订工作室活动计划。四月1 ,召开首次工作室全体成员会
5、议，明确各自的职责、任务、及近期、中期和远期目标。2 .组织工作室成员学习有关教育教学理论。3 .建立工作室成员档案。4 .组织工作室成员参加区语文专业素养比赛活动。5 .制订工作室成员发展规划。6 .组织工作室成员建立博客。五月1.组织工作室成员互相听课、评课。7 .做好课题申报的前期准备工作。六月1 .继续做好课题申报的前期准备工作。2 .带领工作室成员送教下乡。七月1 .小结工作情况。2 .搜集整理资料。3 .填写课题申报书。八月1 .上交课题申报书。2 .学员自学有关教育教学理论。九月1.制订学期工作计划。3 .邀请有关专家进行工作指导。十月1.组织工作室成员互相听课、评课。4 .带领
6、工作室成员送教下乡。十一月1 .在学校举行一次教育教学专题讲座。2 .参加市“三名工程”培训。十二月1.总结工作情况，对工作室成员进行量化考核。3 .搜集整理资料。4 .做好下一学年的工作计划。年度工作工作计划范文锦集篇2第一部分：企业内部控制工作规划方案一、内部控制的目标定位：一是合法合规，二是提升效率。1、合法合规：国家法律要求，无论在书面上还是实质上，所有适用的法律、法规均应得到遵守。2、提升效率。业务部门花费大量的时间和精力去执行内部控制，目的是希望提升效率。“复杂的问题简单化，简单的问题流程化，流程的问题系统化”是在做流程控制时始终坚持的原则。二、内部控制的工作开展1、建立起一个健康
7、的内部控制文化环境(1)通过建立“简单，可依赖”是公司的核心价值观，(2)保持简洁的公司文化和扁平的组织结构，没有繁文缗节的条文约定，采用以结果为导向的高效决策方式。(3)各业务部门之间互相依赖、互相支持。2、逐步建立、完善风险评估与控制机制内部控制中的风险评估过程必须判明企业完成既定目标存在的外部风险与内部风险，分析各种风险的类型和程度。控制措施一般包括：不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。3、建立起信息与沟通制度通过建立信息与沟通制度，明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，确保信息及时沟通，促进内部控制有效运行。(这里
8、所提到的信息是影响企业内部环境、风险评估、控制活动、内部监督等方面的信息。）4、逐步建立企业内部监控的管理工作方式部门领导是本部门内部控制的第一责任人，应对部门风险内部控制工作采用“元首问责制”。各部门内部领导对本部门员工的工作进行内部监督控制，员工间因流程实行职务性内部监督。公司监督部门对经营单位进行报告、评价及监督管理。集团执委会对集团各地区、部门的工作有监督、评价、督导的权利与责任。集团董事会对执委会的工作有监督、评价、督导的权利与责任。通过建立“目标管理”考核制度，确立公司每个员工的职责与工作目标，保证公司目标与员工工作目标的一致性。三、内部控制工作范围内部控制工作将涉及集团所有管理层
9、级、涵盖集团公司销售、售后服务、产品延伸拓展等业务领域。可包括：公司治理结构、组织机构建设、投资融资管理、各项资产管理、会计控制、财务管理、销售和维修服务管理、延伸产品的管理、行政管理、人力资源政策、计算机信息系统、合同担保、对子公司的管理、重要业务事项的管控等。四、内部控制工作的开展及组织1、内部控制工作开展初步设定为两年的内部控制基础工作建立，三年内部控制制度的推行。2、内部控制工作在董事会与管理层两个组织层面推行(1)董事会在内部控制中提供治理、指导和监督。是内部控制的重要要素。(2)管理层的素质和品行管理层对董事会负责。管理层的素质和品行直接影响企业目标及其实现的方式，它也影响着员工们
10、的素质和品行以及行为准则。他直接反映了企业文化的取向。最高管理层对有效内部控制的态度和关注必须融入企业中。(3)集团内控部是推行内部控制的工作功能型机构。第二部分：20_年企业内部控制年度工作计划按照企业内部控制基本规范及配套指引的要求，及企业内部控制工作规划。20_年内控工作重心为内部控制制度基础管理工作。一、内控管理制度原则的宣导1、内控管理法规制度及集团内控管理规范的讨论、制订及宣导工作计划的制订。2、按照宣导计划，组织对集团相关管理人员实行宣贯3、对宣贯结果的跟踪计划实施时间3-4月份二、制度系统的整理1、自查阶段。各部门应于20_年5月底之前完成本系统内自查工作，对各自制度流程与上级
11、管理层在重大事项方面的对接情况进行梳理、完善，建议形成书面报告。各地区自行组织门店按照企业内部控制基本规范和配套指引的相关规定，对各自的重要业务流程进行风险评估，对已有的内部控制制度及其实施情况进行全面系统的检查、分析和梳理，将重要业务现有的政策、制度与风险进行对比，查找内部控制缺陷，编制风险清单。2、检查阶段。在集团内审委员会领导下，由集团内控部牵头，将各部门相关人员及地区相关人员组成联合工作组，对各部门制度、流程自审结果复合；按照内控工作原则，对相关制度修订。报集团重新颁布执行。同时，整理内部控制缺陷，分析缺陷的性质和产生的原因，制定相应的内控措施，并上报内审委员会。3、问题披露阶段。针对
12、企业内部控制规范及配套文件的要求，针对相关检察部门报告（如审计部门的审计报告，监察部门的监察报告，人力部门的处罚报告等）揭露出的问题，查找相关制度、流程中的风险控制点；对制度、流程进行修订、升级。4、落实阶段。制度联合工作组，针对制度的执行情况，对执行部门的执行过程抽查并收集制度执行反馈信息。各部门及各地区公司根据内控结论情况，进行部门或地区公司内控制度的完善，机构、人员和岗位的调整等。5、评估阶段。针对制度执行结果及反馈信息，针对制度、流程修订的过程，应制度执行情况开展评估，对改进落实情况进行持续关注。三、20_年的预算跟踪工作根据集团批准的20_年度预算，按月序时跟踪各预算单位的预算执行情
13、况。针对预算实际情况，定期、不定期对预算执行情况按照以下情形跟踪、评估，并出具审查跟踪报告。1、审查预算执行单位的控制方式。2、审查预算执行过程中的审批过程。3、审查预算执行中的重大差异。4、审查预算变更的允准过程。5、其他情形。四、集团考核指标评估工作1、搜集各部门考核指标及考核标准2、对考核指标及标准与制度的衔接情况进行评估3、对各项考核指标间的衔接情况开展评估4、对评估结果整合、分析，向内审委员会报告5、建议考核指标的调整及升级年度工作工作计划范文锦集篇3新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并存。虽然市场情况变幻莫测，但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开
14、创公司的新局面。技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后下半年的工作应做如下调整：一、强化技术管理1、做好和各部门的接口工作，交流思想，统一对过程控制的认识，为生产一线做好服务，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标，使公司获得更好的经济效益。20_年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工作。2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素质，增进和外界同行业技术交流。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产成本。3、对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监督
15、，要求每个技术员、工艺员每天做好当天的工作记录和第二天的工作计划于每天下班前发到研发课文员处，以作为月底绩效考核的依据，其直接主管每天要抽查每个人的完成情况，技术部主管和技术总工每周不定时进行抽查。4、工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作计划交予工程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处，并将月计划每一周汇总核查一次及时的将进度情况反馈到技术部主管处，形成层级把关以减少由于工装模具制作不及时、样品制作不及时给生产和销售带来不便。5、加强部门内部信息的准确性，各种工艺及异常数据层级把关审核，确保管理的及时性、规范性、系统性、合理性。6、做好管理团队建设，分工不分家。做好人才
16、储备，提升并培养优秀人才，并进行合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺利进行。二、逐步形成技术会审制度方案设计完成后要进行技术会审，通过开会的形式共同讨论方案的可行性，不签字不发放的原则，保证图纸资料的准确无误。工艺图纸完成后要进行互审，通过互审的形式来保证图纸及数据的准确性，以免造成不必要的损失。三、继续加强学习1、学习专业技术，学体系思想，按照体系思想去做,努力使自身水平能够跟上公司发展，对新进员工加强培训，使其能够更快地适应公司发展，进行新技术交流，统一思想，提高认识。努力做好龙头的带头作用。2、要大胆创新与尝试，掌握细节，技术管理更需要潜意识的加强，但也要虚心学习同行业的技术知
17、识。3、不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的发展与创新。4、加强技术知识与操作注意事项的培训力度，促进生产顺利进行，减少公司整体的维护成本。年度工作工作计划范文锦集篇4一、指导思想以新理念、新观念为指导，以学生为本，结合文化课教学特点和我校学生实际，开展文化课教育教学及教研工作，增强文化课教研工作对文化课教育教学工作的指导作用，不断提高文化课教育教学及教研工作质量。二、总体目标1、德育目标在语文学习活动中，不断充实精神生活，完善自我人格，提升人生境界，从而树立积极向上的人生理想。2、知识目标指导学生学习必需的语文基础知识，掌握日常生活和职业岗位需要的现代文阅读能
18、力、写作能力、口语交际能力。指导学生掌握基本的语文学习方法，养成自学和运用语文的良好习惯。3、技能目标培养学生的听、说、读、写的能力，让每一个走上工作岗位的学生都能够顺利地听、说普通话，并且能够写出通顺的、较好的文章。掌握正确的运用语言进行交际的能力。三、工作措施及任务1、在教学中注重基础知识联系实际应用能力的训练，强化能力，突出重点，学以致用，充分发挥本课程的优势，促进学生整体素质的提高。2、教学中积极倡导自主、合作、探究的学习方式，尊重学生在教学中的主体地位。培养他们良好的学习兴趣和学习方法。3、在教学中让学生敢于表达自己的观点，发展个性特长，培养自信、理解、包容的健康心态。4、努力掌握并
19、科学运用现代教育技术，充分利用教学设备,切实提高教学实效。5、密切联系现实社会生活和地方产业，注意开发和利用现实生活中的语文教学资源，并结合学生所学专业，加强课堂训练和课后实践，为学生就业需要服务。年度工作工作计划范文锦集篇5一、工作区域：（一）、（河边）办公楼1、负责三、四楼厂领导办公室的日常清扫保洁及厂领导的工装清洗。2、负责一楼门厅、门厅外部台阶、三、四楼楼梯、走廊、洗漱间、卫生间的清扫保洁，3、二楼办公室、1#、2#会议室、四楼3#会议室的日常清扫保洁。4、负责厂部会议的服务。（二）（二分厂）办公楼1、负责三楼厂领导办公室、厂办公室的日常清扫保洁及厂领导的工装清洗。2、负责一楼门厅、门
20、厅外部台阶、一、二、三楼楼梯、走廊、洗漱间、卫生间的清扫保洁。3、二楼1#会议室、三楼2#会议室的日常清扫保洁。4、负责厂部会议的服务。（三）临时性区域1、负责两处办公楼培训教室的清扫保洁。2、负责两处办公楼内办公室库房的清扫保洁。3、负责两处办公楼临时使用房间的清扫保洁。二、工作标准：（一）办公室清洁标准：1、办公室内的地面、桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，保持无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印雍就痢（10）匏迹；窗帘悬挂整齐。4、垃
21、圾筒保持干净、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，保持无污渍、无灰尘、无水迹。7、下班后清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月一次定期清扫擦拭。9、办公室窗帘、沙发套、椅套每季度定期清洗一次。（二）走廊及大厅清洁标准：1、一楼大厅外部台阶、大厅地面、门、窗、玻璃，每日擦拭一次，宣传栏每周至少擦拭1次，随时保持洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
22、3、走廊内垃圾桶每日擦拭、至少倾倒1次。随时保持无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，随时保持无灰尘、无污渍、无水迹。5、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，随时保持无污渍、无灰尘、无水迹。6、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月至少一次定期清扫擦拭。（三）洗手间清洁标准：1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，随时保持无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，随时保持无污渍、无痰迹
23、、无水迹。4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，随时保持无污渍、无灰尘、无水迹。（四）会议室清洁标准：1、会议室的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，随时保持无污渍、无灰尘、无水迹。2、会议室的设备设施（如：电视机、视屏会议设备、投影幕布等）每日至少擦拭1次，随时保持无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。3、会议室内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。4、下班后清扫时，检查各类办公
24、设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。5、会议室除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室进行全面清扫。6、会议室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、会议室窗户玻璃，每周至少定期清扫擦拭一次。8、会议室的窗帘、椅套每季度定期清洗一次。（五）楼梯通道清洁标准：1、楼梯通道的地面每日至少清扫2次，每日至少拖2次，随时保持无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，随时保持无灰尘、无污渍、无水迹。3、楼梯通道内踢脚线、墙围安全出口指示牌每周至少擦拭1次，保持无污
25、渍、无灰尘、无水迹。三、办公楼保洁员职责：1、严格遵守厂各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。上班时必须穿着清洁，按规定要求着装。3、在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、清洁过程若发现设备、设施异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时通知厂办公室相关人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。5、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。6、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，
26、不能处理、解决时应及时通知厂办公室相关人员。7、每天下班时对电热水器进行断电、每天早上及时关闭办公楼各处照明。8、完成上级领导临时交办的其他任务。年度工作工作计划范文锦集篇6量建设的方针政策为指导，紧紧围绕市武装部的安排部署，加快“平安增江”的创建步伐，强化落实措施，努力实现民兵、预备役组织结构科学，尤其做好村（居）武装工作考核、民兵应急分队建设、民兵参与群防群治、民兵组织整顿、民兵素质训练、年度征兵任务、“双拥”工作优化等七方面重点工作，具体如下：一、健全工作机制，强化村（居）武装工作制定村（居）年度武装工作重点工作计划，把征兵、民兵整组、义务兵优待金统筹、民兵训练费、民兵干部的配备及待遇等
27、工作列入各村（居）的综合指标考评责任书中，进行跟踪指导与督办落实，年终在开展各村（居）武装工作考评，实行奖优罚劣，提高基层自治组织的武装工作质量。二、严格规范管理，加强应急分队建设通过优化选用、审查考核、制度落实、经费保障等方式，公开招聘和发动机关年轻退伍军人成立了28人的民兵应急维稳分队，完善配备基础设施和物资器材，加强思想教育和技能训练，使民兵应急分队能配合我街做好治安巡逻，抢险救灾等工作，发挥武装工作在社会治安维稳中的重要力量。三、落实“网格化”管理，发动参与群防群治发动11个行政村和5个社区的民兵建立16支群防群治队伍,每支队伍不少于10人，每天抽调1个村的民兵巡防队到派出所报到，由专
28、区民警、辅警安排每天群防群治巡查工作，并将每个村（居）进行网格细化，将基干民兵细分为若干小组，在每个网格内定人、定点、定位，为社会面群防群治工作提供足够武装力量支持。四、合理协调配置，实行民兵组织整顿注重科学编制、宣传教育、组织保障，召开民兵整顿工作专题会议，指导驻村部门摸清底数，改进编组方法，编实、编强了民兵队伍，做好重点分队建设，确保民兵应急分队在紧急情况下拉得出、用得上、起作用，有利于执行多样化任务，提高民兵队伍的质量。五、做好作战准备，强化民兵素质训练以提高军事素质和执行应急任务的能力为目标，抓好基本法规、技能的学习，加大对应付自然灾害、社会突发事件等训练内容的技能培训。同时，有计划地
29、组织演练，安排民兵应急队伍在重大节假日配合公安机关完成各种战备执勤任务，理顺指挥及协同关系，保证做到“一旦需要，能拉得出、用得上、听指挥、协同好”。年度工作工作计划范文锦集篇7在过去的一年里，碎矿工段在场党政的正确领导下，以及各工段、职能组的大力支持下和配合下，全段员工共同努力，奋力拼搏，克服了各种困难，出色的完成了各项任务，为确保20_年度各项工作持续稳定推进，特拟定20_年度工作计划：一、工作目标：1、六大事故为零；2、粉尘合格率大于86%；3、全年供矿总量完成率2100%；4、矿石破碎粒度W140mm;5、设备完好率296%,可开动率290,利用率276；6、成本控制在20_年度吨矿成本
30、基础上下降1%（含全年度水电费用）;7、安全标准化班组达标率290%；二、主要措施：（一）、落实安全生产责任制、不断提高班组安全管理水平。1、逐级签定20年安全生产目标管理责任状；2、加强安全培训，不断优化提升碎矿工段员工队伍力量。（二）、严格执行工段安全检查制度（含工段夜查、抽查），杜绝安全隐患，狠反三违。月检、周检由工段长带队组织人员进行检查，检查出的问题必须当天立即整改；日查、巡检由各班组机台人员班前和班后对各班组所辖区域内设备设施及机泵、皮带走廊、滚筒支架、安全设施、除尘通风设施，监视装置和管路、文明卫生进行检查，班组长进行班前带队进行检查，班组成员按规定时间、项目、路线、频次进行班中
31、巡检。（三）、严格执行美桌C140破碎机生产工艺技术参数，下料口尺寸每周由维修班派专人负责测量，工段机械技术员负责统计，确保矿石破碎质量。（四）、对全年供矿任务进行层层分解，明确班组每月每周的实际供矿产量，对班组的周产量进行定期公布，全年不定期在生产班组中开展劳动竞赛，对生产任务完成好，工作业绩出色的班组进行奖励，营造一种在生产中创先争优，比学赶超，事争争第一的和谐氛围。（五）、开展好合理化建议工作、利用职工自主管理、QC讲比等平台对工段现有的设备设施进行合理的技术攻关和生产工艺、设备改造,解决2#皮带MST减速箱夏季因温度过度影响开动时间,降低原矿仓、矿石堆场秋季粉尘率高等环境问题；（六）、
32、严格执行设备管理各项制度，加强设备的班前点检、班中巡检，规范操作人员的操作技能，认真做好计划性检修工作。继续抓好降本增效、修旧利废工作。降低生产中水电的使用量，要求各班组联动开车前必须跟调动室协调，杜绝联动开空车等矿现象，严禁杜绝长明灯、长流水等现象。加强设备零件的回收使用率，维修人员对零件的报废处理必须由工段技术员确认，当修复后使用价值大于维修材料成本费用时，必须修复后投入使用；（七）、抓好班组建设工作，提升员工整体素质。继续强化、巩固班组安全标准化、现场标准化、三标一体化等各项基础工作。三、主要实施计划：一月份：1、继续实行“分级管理，分级负责，分级把关”的安全管理办法，年初与全段班组签定
33、了安全责任状，班组与成员签定安全责任书，在班组中建立安全互保机制，强化了员工的安全责任意识，使工段全员都明确自己在安全生产过程中肩负的责任和义务;2、对年终检修施工的项目进行重点跟踪、监视，对暴露出的隐患及时反馈施工队伍进行整改;3、对年终检修后工段所辖区域文明卫生彻底清理、材料备件按定置管理要求进行摆放；4、对安全标准化、现场标准化、三标一体化等基础工作更新;5、完成其它临时分配工作。二月份：1、完善春季汛期前的防洪设施，重点对2#皮带尾轮防洪设施的备品备件进行梳理，管理进行检查，蓄水池淤泥进行清理，重新安装一台6寸渣浆泵确保汛期安全度汛；3、在生产班组中开展劳动竞赛，对业绩出色的班组进行奖
34、励,表彰在生产当中比较突出的员工，鼓励其他生产人员的工作积极性；4、完成其它临时分配工作。三月份：1、申报二季度计划性检修和零星工程各项工作，认真做好计划性检修前材料、备件的计划申报、梳理；2、总结一季工作，做好接受矿业公司一季度安全标准化、现场标准化、三标一体化管理体系的检查工作。3、完成其它临时性分配工作。四月份：1、组织开展好“清明”，“五一节”，期间各项工作，确保“五一节”期间的安全生产。2、开展进入雨季前防雨防汛的各项工作，确保雨季期间各水泵、供电设施、安全设施、监视装置和管路、蓄水池等正常可靠。3、完成其它临时性安全工作。五月份：1、开展职工管理活动、QC讲比前期准备工作，集思广益
35、，发动员工开动脑筋对露天堆场的除尘装置进行改造，确保夏季干燥天气来临前粉尘合格率286；2、做好汛期各项工作，水泵、电机安装到位，管路、排水沟全部畅通，人员安排到位，工段成立防洪推进小分队，24小时保持通讯畅通、全天候待命，随时应对汛期到来；3、做好二季度计划性检修工作，各检修项目定专人负责，严格按检修要求、检修进度、检修质量进行，确保后期设备开动率在指标以内；4、完成其它临时性消防安全工作。六月份：1、组织全员参与露天采矿场20_年安全活动月”系列活动，组织适量的“安全月活动”稿件，以“安全活动月”为契机，夯实安全管理基础，提高员工安全技术，增强员工安全环保意识。2、申报三季度计划性检修和零
36、星工程各项工作，认真做好计划性检修前材料、备件的计划申报、梳理；3、认真组织好生产运行，为年中完成双过半各项指标冲刺；4、总结二季工作，做好接受矿业公司二季度安全标准化、现场标准化、三标一体化管理体系的检查工作。5、完成其它临时分配工作。七月份：1、对员工参加“安全活动月”活动情况进行总结。2、合理安排7、8、9三个月高温季节各皮带减速机、破碎机、给矿机等设备的开机时间，中晚板实行人员、设备热班制度，确保设备正常、生产稳定；3、继续做好防洪度汛期间各项工作；4、完成其它临时分配工作。八月份：1、在生产班组中开展“抗高温、大干三十天”劳动竞赛，营造一种良好的工作氛围，确保高温天气生产稳定；2、做
37、好高温酷暑天气时人员、设备的防暑降温工作，MST减速箱在现有水冷却器跟风冷却器的情况下载安装一台轴流风机进行通风降温；车间各设备安装鼓风机降温，各电机检查散热风扇，确保散热正常；班组人员配备防暑药品；3、完成其它临时分配工作。九月份：1、认真做好“中秋”、“国庆”期间的生产工作，确保节日期间生产安全。2、继续做好人员、设备的防暑降温工作；3、总结三季工作，做好接受矿业公司三季度安全标准化、现场标准化、三标一体化管理体系的检查工作。4、完成其它临时分配工作。十月份：1、推进修旧利废工作，对前期计划性检修更换下来的备件,如改向滚筒、链板、水泵进行修复；2、做好秋季天干物燥期间降尘工作，对所辖管路进
38、行隐患清查，对露天堆场、粗矿仓的的喷水降尘设备进行清洗、对操作人员的不规范喷淋操作进行抽查；3、做好年终检修前的各项准备工作，4、完成其它临时分配工作。H月份：1、认真组织人员做好冬季设备设施的防寒防冻各项工作；2、组织开展好生产运行，为年终生产任务的完成冲刺；3、做好年底迎接矿业公司各项检查前的准备，基础台账进行最后的完善、梳理，现场进行进一步的整治；4、完成其它临时分配工作。十二月份：1、做好20_年工作总结，对指标完成好的班组和个人进行表彰;做好20_年度先进集体、班组、个人总结评比工作。2、完成其它临时分配工作。碎矿工段年度工作工作计划范文锦集篇8一、20_年工作总结（一）贯彻落实新形
39、势下档案工作要求，档案事务服务社会化助推档案管理新发展为深入学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅（中办发U号）文件和省、_市下发的实施意见，进一步加强和鼓励我市社会档案机构参与档案事业，推动档案事业科学发展，今年一月，我市积极探索成立了省内本土第一家商业型档案管理服务机构一一_市文储档案管理服务中心。该公司的成立，标志着本地区档案事业改革，转型升级，实现了“国家馆藏+社会贮藏”的融合发展，迈出机关企事业单位档案社会化服务新步伐。目前，该公司已接纳我市部分社保档案储存和行政审批局工商注册档案，并受市行政审批局委托向社会提供相关档案查阅利用服务工作。（二）认真开展“大学习、大讨论、大调研”活动我局
40、将开展“大学习、大讨论、大调研”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、落实“西控”战略部署、推动“全面落实年”各项工作等结合起来。领导干部亲自抓、带头干，做到亲自部署、亲自把关、亲自协调、亲自督查，以“大学习”凝聚共识，“大讨论”找出问题，“大调研”提出建议为目标，以发现问题、解决问题为目的，进一步加强干部作风建设管理，强化对各项工作落实的监督督查，注重进度和节奏，把开展活动和做好日常工作统筹起来，做到“两不误两促进“，进一步促进了全市档案工作有序健康发展。（三）认真开展“遵党章、学党章、讲党章”活动根据市委的统一安排，市档案局专题研究，认真部署，认真开展了集中学习、固定党日、撰写心得体
41、会等活动，通过学习和总结，进一步坚定党员干部理想信念，强化党性原则，增强纪律意识深刻认识乡村振兴战略的时代内涵，弘扬巴蜀文明，_月_日，党支组织党员干部前往崇州市道明镇竹艺村参观学习，领会竹艺村在打破传统思维，解放思想、创新理念、提升素质，实施差异化发展，去除等项目、等政策、等资金的工作方式，推动乡村振兴的特色思维，通过学习领会，将这种特色思维转变运用到我们日常工作中去。（四）认真开展党员领导干部民主生活会年初，按照市纪委市委组织部有关要求，市档案局党组及时研究部署，制定了工作方案，于_月_日召开了党员领导干部民主生活会。对收集到的建议意见和自查出的问题进行讨论研究，按照会议流程开展对应岗位进
42、行自我批评，敢于揭短亮丑，正视问题，通过开展批评和自我批评，使党员干部真正触及了灵魂，受到了警醒，达到了自我教育、自我净化、自我完善、自我提升和强化作风建设的目的。（五）认真开展党风廉政建设和反腐败工作一是认真签订目标责任书。主要领导与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人签订了20年党风廉政建设责任书。二是认真落实廉洁自律准则规定。领导班子签订、领导干部配偶、子女经商办企业情况承诺书、不赌博敛财承诺书，管好自己，管好身边工作人员和家属。三是认真梳理制定主体责任清单。结合实际梳理制定领导班子、主要负责同志和其他班子成员党风廉政建设主体责任清单。四是认真落实党风廉政建设责任监管平台应用管理。
43、落实专人管理，实行动态监管，及时完善上报落实主体责任清单任务佐证资料，确保监管平台内容及时更新。（六）认真开展机关作风建设工作为进一步提高档案服务水平，加强了对窗口服务和党员干部的日常监督管理。一是建章立制、落实责任，做到任务明确，责任到人，形成了一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局；二是通过主动对接相关职能部门，及时准确把握政策方向，提前做好谋划和应对措施，确保查档工作有序开展；三是优先对民生档案、高利用率的档案进行全文数字化处理,更加快捷高效服务民生；四是开展“局长进大厅”活动，并要求每个科室安排人员到窗口服务，增加查阅窗口数量，提高查档效率。截至目前共接待查阅利用群众_人次，提
44、供各类档案资料卷、件，其中跨馆查阅人数一人次。五是认真做好市政府公开信息纸质文件的接收、利用工作,共接收纸质文件份。六是发挥档案的公共文化服务和爱国主义教育作用，让社会各界更好地了解历史、文化、传统和风土人情，增强爱祖国爱家乡的情怀，累计接待参观人数一余人次。（七）认真开展档案监督指导服务工作一是积极做好“双重”活动采集工作。全程采集市委常委会、市政府常务会等重大会议活动，共计一次，并及时向市委办、市政府办等提供相关资料开展有关工作。二是认真开展精准扶贫档案工作。根据市档案局、_市农村扶贫开发领导小组办公室关于做好城乡扶贫开发档案工作的实施意见和我市关于坚持转型发展高标准推进城乡扶贫开发的实施
45、意见要求，积极做好档案指导服务，按照市城乡扶贫档案管理办法要求，对全市一_年新阶段高标准扶贫的一个经济薄弱社区和户产业帮护户开展对口指导全覆盖，建立扶贫档案盒，件。三是认真做好危旧房改造档案指导工作。我市20_一20_年棚户区改造搬迁涉及余个项目、户群众，改造面积达万平方米按照我市印发的关于进一步加强棚户区改造项目工作档案管理的通知精神，加强对棚户区档案管理的指导服务工作，现已完成复兴街鲤鱼沱片区、都机厂片区等一个片区项目，共计户档案的组卷和数字化工作。四是做好重大项目档案服务工作。围绕三大园区建设、三绕建设等全市重大项目建设，指导重大项目拆迁安置等档案资料的收集、整理、汇总及归档工作。五是加
46、强档案行政执法检查，全面提升全市档案工作管理水平。按照年初工作计划，印发关于对全市档案工作开展行政执法检查的通知，组织业务骨干，有局班子带队，分一个档案工作检查组对各乡镇(街道)、市级各部门、企事业单位开展档案行政执法检查工作，确保全市档案工作有序顺利发展，全面提升了档案工作管理水平。六是加强企事业单位档案工作规范化管理指导服务。为深入贯彻落实国家档案局令第号，进一步加强全市企事业单位档案规范化管理工作，深入推进企事业单位档案工作有序发展和规范管理，全年共对一个企事业单位进行档案业务指导服务，切实促进了企事业单位依法经营和规范管理。（八）认真开展档案法治宣传普法工作今年是改革开放一周年和市撤县
47、建市一周年，积极开展档案法等法治宣传活动，增强社会档案法治观念和意识。坚持依法行政、依法管档治档，认真开展档案宣传工作，依托一国际档案日”，国家宪法日，做好档案民生和档案法治宣传工作。一是发放档案宣传资料，为群众解答档案法律法规，解读档案查阅规程，接待群众余人次，发放宣传资料_余份。二是开展历史文化展览，向群众展现档案馆藏珍品，传播厚重文化历史底蕴，提升对文化认识，增加市民城市居住幸福感和荣誉感。三是赠送编研书籍档案遗珍和灌县一_余册，让档案走出馆门，让故事走近群众，让群众树立文化自信，切实将档案文化、档案思想传播开来，深入群众。（九）认真开展基层档案员学习教育培训工作在加强业务指导服务的同时，采取现场教学，小班培训，互联网工作QQ群，深入各部门企事业及乡镇村社区积极开展档案基础业务培训等多种方式，全年举办专题培训班一次，一余人参加档案业务培训，进一步增强了基层档案业务工作者服务大局、服务社会、服务民生的
