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1、The so-called inner happiness is the happiness that a person feels when he leads a healthy, normal and harmonious life.勤学乐观天天向上（页眉可删）制作简历时这四点容易被忽视 制作简历时这四点容易被忽视一、简历的格式需要跟大家说明的是：字体、字号、行间距、对齐方式都是约定俗成的，大家不需要特意的去调整这样或那样的形式。1、中文要求：至少使用十号字体，留出半英寸的边距，白纸黑字，行间距一致，列要对齐。2、英文要求：建议大家用Times New Roman字体，大标题14号，内容1
2、2号字。如果内容非常多的话用12号字给大标题，10号或者11号字给内容。对于密集的简历建议边距-0.5cm到-0.7cm，行距是单倍行距。二、简历结构和逻辑一家专注于高品质的简历是如何让你的简历HR通过看你有这样的能力和匹配公司的业务。那么如何来形容自己的工作内容就变得非常重要。所有简历描述有两个要求：1.完整的结构2.严密的逻辑然后结构需要表明什么是求职者的目标(t)是在一个(s) ，你已经采取了什么步骤(a) ，以及什么最终结果，你已经通过你的努力(r) ，显然，这是在简历描述的星级原则。 简而言之，星号法则是一种讲述故事的方式，或者是一个清晰有序的作文模板。 合理巧妙地运用这条规则，可以
3、很容易地总结出每个人的经验，显示出他们分析问题的清晰度、组织性和逻辑性。三、简历的措辞好的，完成结构，下面将讨论如何措辞，如何通过你的简历看到你的能力。有一个很好的办法就是由多个电源动词，如反映动词：发展、计划、收集、评价、分析、产生、接触;名词：审计底稿，调查问卷，标杆分析，财务估值，数据等.四、简历的内容因此，内容的选择是很多学生做定期，专项训练，我的建议是，三个原则：1.行业相关如果你的目标行业是咨询业，你需要把你的咨询行业和相关的实习经验放在上面2.岗位相关例如，你想申请人力资源职位，你从银行申请人力资源，但你只有一个快速的人力资源实习，你可以把这个经验放在你的简历上。或者你想申请银行
4、的财务岗位，但你没有在银行实习或财务经验，但你有一份工资工作，这也可以写下来。3.经历、活动我建议实习经历写的课外活动2?3写1到2巴。因此，对于学生的实习经验较少如何做到这一点?突出社团，突出学习能力，突出勤奋，突出实践.简历写作的4个黄金法则1.内容一页纸一页纸简历是通过率最高的。如果你是HR，一天要看成千上万份简历的时候，如果看到还需要点击下一页才能看到内容，会毫不犹豫地点击删除。HR的时间很宝贵，所以不在看简历的过程中给HR设置额外的障碍，是一个加分项。而且简历一定要用PDF格式发送。PDF打开更快，而且排版固定。Word打开的那几秒已经足够把你的简历淘汰。所以总结起来，简历要写成一页
5、的PDF，方便HR查看。2.标题要清晰我们用邮件发送简历的时候，一定要把邮件标题命名为目标职位求职-姓名-联系方式。对于还在上大学的同学来说要加上大学的名字。如果是应聘实习岗位，还需要加上可到岗时间和可全职实习时间。比如应聘用户运营-张三-zhangsanqq-16666677777或者应聘产品经理助理实习生-李四-lisi163-_大学-13333366666想象一下HR打开电脑，看到邮箱里几百封邮件，大部分名字都是我的简历，而且还要挨个翻看，心里一定很崩溃。这时候突然有一封邮件信息清楚，一定会吸引HR的注意力。3.不花里胡哨现如今网上花里胡哨的模版有很多，有的甚至还要花钱买。比如这样的：有
6、的求职者可能觉得这些简历模版很特别，和千篇一律的简历相比更突出，可以使HR更容易注意到。但实际上HR看到这些简历，如果在在第一眼内没有找到有效信息的话，只会一键点击删除。因为这种简历往往很难找到简历中最重要的部分，也就是项目经历和工作经验。而会用一大堆图形和色块来表现Office技能学习成绩等等，这些和项目和工作经历相比并不那么重要的信息。这样的简历是很让HR头痛的，因为看起来伤眼睛，又不能不看。所以不要在选什么模版上浪费时间，好好思考如何写好简历内容才是更好的选择。4.描述要完整其实很多求职者在写简历的时候都会用一些千篇一律的描述，比如把自己的工作罗列下来，像这样：负责公司的公众号运营，和日
7、常事务的处理负责新用户的拉新和转化，以及数据的整理和分析这样写了和没写一样，压根没有详细地说明自己做了什么。这样的描述哪怕是没做过这些工作的人也能写出来。那么应该怎样描述?比如应聘新媒体运营，应该写成：负责撰写高质量原创*，包括_领域热点的及时抓取和科普，通过对用户阅读数据的收集和分析，建立推送模型，每周稳定更新5篇内容，平均阅读3W+，粉丝量三个月增加5W这样的描述才是清晰的描述，也更能让你相信你的确在这个领域有所成就。总之，在简历写作的过程中一定要注意以上的几点，才能保证你的简历更容易通过筛选，从而获得面试机会。疫情期间，求职简历怎么写NO.1找出简历的重点在更新旧简历之前，确定自己的求职
8、目标。如果没有一个清晰的职业方向，那么你的简历就不能够将你的才华、能力和经验很好的展现在用人单位面前。如果你的求职意向多于一个，最好的方法就是准备不同的简历，而不是试图去用一份简历满足所有公司的需要。NO.2对自己的求职意向做调查在开始写简历之前，你尽量自己即将进入的职业领域、具体职位进行一次彻底调查，尤其是当你刚刚进入人力市场的时候。多和那些你的意向领域中的职业人士交流，在招聘网站上查询一下相关职位，对用人单位究竟需要具备何种资格的求职者做到心中有数。如果打算投身新领域，那么你可能还要做如何找一个好的继续教育培训班的调查，学习新的技能。注意咯，那些没有在招聘广告中提到的专业技能，最好是将它们
9、从简历中剔除，这样你的简历才不会显得过时。NO.3撰写求职信千万别期待忙碌的人力资源主管自己主动去研究你的简历，找出你的求职意向。所以在简历开头，需要写一份客观清晰的求职信。这可以对你的工作能力、经验在目标职位中能得到怎样的运用做一个简单的陈述。重点是你能为公司做什么，而不是你想做什么样的工作。NO.4着重简历上的个人成绩如果想提高自身的竞争力，你那么你的简历上一定要写尽可能多的个人工作成绩，这样才能抓住用人公司的眼球。不要只简单地写出职位描述，而要详细写出你通过努力得到的成果和成绩。NO.5美化简历如果你的简历古板老套，像只有文字的书籍一样，如何能吸引别人的目光呢?别浪费word文档这个强大的工具，可以使用加粗、斜体、字体颜色、下划线、添加图标、艺术字等方式来美化一下你的简历当然也不要用得太多，否则会让简历看上去太过于花哨。NO.6检查校验你的简历一定是要完美的。仔细检查简历，千万千万不要出现错别字，确保没有任何语法上用词上的错误。如果可以找几个相关领域的朋友帮忙看一下，他们会对你的简历提出很好的建议。祝愿大家都能写出一份完美的简历，一举中第!制作简历时这四点容易被忽视
