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1、Please you must be happier than me, so that I will not quit in vain, no matter how painful I am, I dont need to be sorry to make up for love, at least I understand your pursuit.通用参考模板（页眉可删）制作简历需要注意哪些禁忌 制作简历需要注意哪些禁忌1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。2
2、、字符大小。如果你需要用两页纸来制作简历，请清晰、完整地把你的经历和取得的成就表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的老板去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!4、陈述你的才能。如果你缺乏你所应聘的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责
3、，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要
4、求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。毕业生制作简历小技巧一、个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1) 个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，联系方式，兴趣、爱好、性格等等;(2) 学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3) 本人经历：入学以来的大略经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;(4) 所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;(5) 本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。二、个人简历应该压缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简
5、捷精练，切忌连篇累牍。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。?三、写履历表要注意的问题是：(1) 首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2) 履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3) 履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4) 和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5) 不要
6、写对申请职位无用的东西，切记!一定不能在求职简历上出现的这些内容一、离婚往往会见到这样有趣的现象，应聘者在简历上无意写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，致使即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不管你怎样看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨;如果你离婚了，就说你还“单身”;如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。假设老板聘用员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的经历，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是
7、程度大小和是否能均衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。二、误导的工作头衔误导的工作头衔也会让你看起来像是个失败者。请参考如下“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你也许有充足的理由，可并不适宜在求职信上详细叙述，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。实际上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必
8、要时，再在面谈时解释这么做的理由。三、薪水1、雇主将知道你目前的薪水比他们愿意付的高哪怕你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为雇主一般不愿雇用这种薪水越挣越少的人，他们会认为你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面试机会只是浪费你的时间而已。2、雇主将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低你或许得到了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“渺不足道”而不能胜任这项工作。3、你可能提供非常误导的信息你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上千万不要扯进简历中。制作简历需要注意哪些禁忌
