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1、软件人才的就业前景-李进软件人才的基本能力要求与人才结构-伊芳美软件人才的职业之路-周云指导老师：王勇,软件人才职业发展轨迹,李进,软件人才就业前景,选择软件就是选择光明,选择,软件人才的就业前景,日常生活,软件外包,国家支持,待遇情况,软件人才就业前景,企业安全,软件人才地位,next,一 软件已经渗透入生活（1）,请观看视频,一 软件已经渗透入生活（2）,二 企业的发展离不开软件,客户是企业的上帝，是企业的衣食父母，管理好客户信息就相当于拿到了银行库的钥匙。,不少黑客利用网互联网的开放性和通信协议原始设计的局限性漏洞，攻击企业系统进行非法访问、网络攻击、信息窃取，给公司的正常运行带来安全隐
2、患，甚至造成不可估量的损失。,百度网站被黑客攻击,2010.1.12 百度网站遭伊朗黑客攻击，使得网站长达11个小时无法正常访问，据说这一事件是自百度建立以来，所遭遇的持续时间最长、影响最严重的黑客攻击.,二 企业的发展离不开软件,三 国家大力支持软件产业,四 中国将成为全球最大的外包国,印度最大的软件外包国家,未来最大的软件外包国家,五 软件人才待遇高,教育投资,游戏公司市场经理 26万优秀的游戏设计师 30万技术含量低的网页设计师 4万项目经验丰富的软件测试工程师 7万高级软件工程师 9万优秀的项目经理 30万,六 软件工程师是软件的灵魂,真正的幕后高手,深蓝计算机,卡斯帕罗夫,软件人才的
3、基本能力要求与人才结构,演讲者：尹芳美,怎样规划软件人才的职业呢？,机会总是留给有准备的人,摆正心态,明确自己的求职态度熟悉求职的过程，做好充分的准备。,我能选择怎样的职位呢？,难道我就只能做程序员吗？！,不一定！,心态第一，有了良好的 心态之后；就选择自己 喜欢且适合自己的职位；最后为你的目标所奋斗！,具体怎么规划呢？,你能登上去吗？！,基本素质一：良好的编码能力,基本素质二：规范意识和团队精神,基本素质三：运用数据库的能力,基本素质四：英语阅读和写作能力,基本素质五：具有软件工程的概念,基本素质六：求知欲和进取心,人才结构,软件人才在总人才中所占的数量,上图表明：软件人才在我国极度缺少。,
4、由上图可见：软件行业主要分布在广东、江苏、浙江、上海和山东,由上图可见：软件人才主要分布在北京、广东和上海等经济发达省市,注：数据来源：中华英才网,注：数据来源：中华英才网,软件企业地区分布,软件人才地区分布,软件人才具体结构,中国软件人才呈两头小中间大的“橄榄”型，既缺乏一大批能从事基础性工作的“软件蓝领”，更缺乏既懂技术又懂管理的软件高级人才，即“软件金领”。任何一个软件企业，都需要下述三类人才：一、既懂技术又懂管理的软件高级人才；二、系统分析及设计人员，即软件工程师；三、熟练程序员，即软件蓝领。这三类人才正常比例应该是呈金字塔形。,演讲者：周云,软件人才的职业之路,职业之路,程序员,软件人才成长的第一步 程序员,熟练掌握各种编程语言,能对编程技巧做出恰当的安排,做底层的编码工作，本阶段持续三到五年左右,吃青春饭，命苦啊,项目经理,软件人才成长的第二步九维网社区项目经理冯汉清,有较为全面的专业知识,初步的管理能力,做项目的基本管理工作,技术方向发展,系统分析师1、系统分析师就是我们所说的系分师2、从事需求分析的工作3、可行性评估4、部分概要设计,系统设计师1、系统设计师又称系统架构师2、确认需求3、系统分解4、技术选型5、制定技术规格说明系统架构师是选择技术发展人才的顶峰,熟悉市场方向的发展,项目总监1、对项目进行全面的监管2、实现效益,总经理职责简单，负责业务,谢谢观赏,
