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1、NDO,如新入门概览中国版,课 程 内 容,公司背景正确定位创业观念每日八事团队纪律团队文化,一、公司背景,如新企业集团简介1984年成立于美国犹他州,如新的使命,我们的使命是在世界各地凝聚一股善的力量，凭借报酬优渥的事业机会，不断创新的优质产品和充实积极的优良文化，赋予人们提高生活品质的力量,愿景：成为全球付出最多奖金给销售人员的一家公司,如新的市场健康、美丽、高科技,“如新”个人护肤保养品系列荟萃优质纯然无暇,“华茂”营养补充品系列天然萃炼科学验证,完整的基因抗衰老解决方案,如新赋予的价值,社会贡献,存在价值,沟通品质,经济状况,健康状况,生理需求,安全需求,社交需求,尊重,自我实现,马斯
2、洛需求理论,二、正确的定位,通过如新的平台成就我们的梦想如新是最低选择成本改变命运的创业平台做如新是来做老板 企业家企业家的格局 责任感与使命感,三、创业观念（一）,长远的想法1、长远打算2、投资心态3、全力以赴,创业观念（二）,100%复制的观念不浪费时间简单专注，复制到位稳定性高,如何复制,从自己做起，身教重于言教任何新想法，先找上级沟通和上下级保持好的关系,成功的关键 1%技巧 99%心态,心态影响行为行为变成习惯习惯形成性格性格决定命运,人，有什么样的思考方式，就会有什么样的人生。有什么样的心态，就会有什么样的结果,复制团队的工作流程,1）Goal 立目标2）Contacts 列名单3
3、）Invite 邀约4）Experience 体验5）Follow Up 跟进（带进团队）6）Team Work 团队合作7）Be Leader 成为领导人,四、每日八事,1、重温梦想2、享用产品3、专业学习4、积极行动,5、上下跟进6、每日总结7、自我成长8、平衡生活,团队相应课程,创星学院帮助您成功起步 扎实基本功中阶课程（SM百星培训班）落实执行力 培训系统化高阶课程（/TE培训班）解决策略问题 经营模式复制,五、团队纪律,上下级之间不批评，不指责，不困扰消极的意见不下传，不旁传，往上传旁级部门公开合作，不要过多交流遵守团队签人纪律不要有任何不正当的金钱和感情纠纷开会上课穿着整洁，不迟到
4、，不早退谢绝散发与如新无关的资料和产品推介,六、团队文化,博爱、诚信、合作自立、回馈一切以助人为起点竞争优势使命感强、热情专业、稳健务实坦诚互助、优势互补、与时俱进,全球一家亲系统合伙人,全球一家亲系统优势汇集全球精英 打造世纪赢家,优良的文化高素质的人才系统化的培训,爱能创造奇迹愿我们成为一个爱的团队爱人如己 不给自己找借口实现每人自己的梦想把幸福带给众多家庭,机会是给准备好的人,成功起步,课程要点,一、正确观念二、有效规划三、复制SM成功模式,一、正确观念对如新应有的正确期望,期望值太高时会沮丧 太低时对取得的成就不屑错误的期望值放弃失败做如新=成为命运与财务的主人上班族期望老板加工资NS
5、支票掌握在自己手中。对工资不满意，就多开一个部门，多开一个市场,问对人,找个明白人来学（正在积极做如新的人）认真听，不要打折扣跟对人在一起，少走弯路不要与自己的未来和财富自由打折扣,做对事,复制系统,进入系统，建设系统NS比任何一门学问都简单。掌握技巧，往下复制用爱心分享产品和事业太多人需要产品和机会接受拒绝反对说明还有市场。拒绝，说明还有机会,起步工具,工具：事业套装（外V家庭套、外V家庭套+内VTR90、内外双V+启动焕新等）名片：纸质和电子见证照片：自创见证照片智能型手机，iPad：（建议买最大容量的）AgeLOC介绍视频,我的如新故事,“我的如新故事”大纲过去的经历简介-紧扣如新主题，
6、重点要讲到需求、不满、梦想、备胎意识等接触如新之前对如新的看法（理解）怎么认识如新并认同如新的（是如新的什么改变了你的想法，要带入认同如新的一个事业重点），感谢推荐人结论：呼应需求（你为什么相信这个选择会满足你的需求）-回家写好发给推荐人,二、有效规划,如新是什么,做如新拥有美好的生活方式绝对的财务与时间自由拥有被动收入的网络（稳健的团队）奖金=收入 奖衔=荣誉 网络=资产 创星培养4个 做4次创星，成为寰宇，建立一个百星的网络 300万/年（财富自由）,成 创 破 冲 添,起步进人,团队建设,全国发展,全球事业,百人团队,SM,NSD,TE,成功阶梯,聚焦,创星,创四翻四四星销售经理模式(S
7、M),您,31,4,16,64,84 x 500 被动收入4.2万/月,立目标,1.能投入多少时间做如新？兼职还是 全职?2.事业目标短期（1-3个月/3-6个月）SM中期（6-12个月/1-2年）NSD长期（1-3年/3-5年）TE（回家写下答案与推荐人沟通做规划）,承诺,为了达成目标，愿意做到：1、配备经营者工作袋（资料和演示品）2、套装进场3、参加团队线上线下活动与课程4、严格复制团队经营流程5、认真使用成功存折,相信NS是我们最低成本改变命运的机会,垄断的科技新的刚需循环的市场需求目标：成创破冲添翻身工具：新人启动方案、【外V】（家庭套）8千、【双V】（家庭套外V+TR90内V）2万、
8、【全方位】双V+焕新特别套+启动套等3万国际事业的装修，装修越快赚钱越快,团 队 资料,1、事业展本（沟通新人事业展本）给第一次来考察的人讲解事业的工具，经营者练习讲解趋势、商机、科技、公司的练习工具。2、产品目录 客户熟悉如新公司全系列产品的资料，经营者每日熟悉产品提高专业度的工具。3、产品问答 非常详细的专业产品知识问答。4、成功存折（经营者必备）记录客户档案，经营者档案，规划每日每周每月工作，跟进客户，跟进经营者工具。5、业务手册（业务指南）,团队课程与功能介绍,1、事业商机课 创业导向。开心门，介绍趋势和如新公司的优势与竞争力。适合所有不满意又想改变现状的人。需要回答两份问卷。2、ag
9、eLOC创星学院。每月至少一次。全面展示如新，包括公司背景，竞争力，产品，奖金制度和如何经营。让新人下定决心做如新 适合听过商机课，用过产品，想全面了解如新的人,3、产品沙龙：适合经营者和用户 产品体验，见证分享4、YY语音和微课堂：适合经营者和用户 招商会、产品、技巧、心态，成功人士分享 5、小组会：每周一次。适合经营者 检核每周CAPDS，分享每周好经验，公司新信息 发布，学习与成长，团队凝聚,公 司 活 动,1、星峰会（1年一次）2、美博会（3个月一次）3、ageLOC抗老大使认证班（每周一次）4、抗老人生论坛（3个月一次）5、全星汇（1季度1次）6、寰宇会议（1年两次）7、大师论坛（1
10、年一次）8、如新学院（1年两次）9、中国区年会（两年一次）10、如新事业培育班，商德认证进阶班、晋阶V舞趴产品深造班、V身沙龙、迎星会、如新中国健康行 必须去GCIP园区参观至少一次，拿出2小时熟悉如新公司官网与公众平台如新V人生,一家亲活动,9/30/2023,1、大会（500-1000人）每月-每季,大讲师功能：招商，表彰（每季），外租会场固化2、公司培训室（100-200人)每周，骨干讲师功能：招商3、工作室(50-100人）每天、每周、骨干团队功能：培训、学习、体验、沟通、小型招商4、YY语音的多元分享和回放。资深成功如新人分享：心态、方法、经验等功能：帮助伙伴成长,三、聚焦销售经理SM,成功为公司培训4个经销商4个经销商业绩总和超过6万目标奖4000或新晋恭贺奖8000自然年中4个月销售经理即成为新星9月澳门创星学院（考核期每年7月到次年6月）4月登峰海外游（考核期每年1月到12月）,如新成功模式,成为四星SM创造四星SM翻动四星SM,加入 投入 融入,准备好 张开嘴 迈开腿一起成功顶峰相见,
