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1、企业工会工作,当前经济、劳动关系形势,经济复苏，快速发展劳动问题显现 1）就业形势严峻,2）收入分配不公，工资偏低并被拖欠,全总集体合同部公布我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年为56.5%，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。,讨薪,3）职业安全,4）劳动争议事件增加,劳动争议案件2008年比2007年增加了95%,5）职工群体性事件增多,佛山本田,诸多劳动问题，产生的是不和谐的劳动关系。什么是和谐？和=禾+口 谐=言+皆给所有人吃饭、说话的机会 和：基本人权、物质文明 谐：公民权利、民主政治 劳动问题如果处理不好，往往衍生为社会问题、政治问题，需要工会发挥
2、作用。,一、工会的身份,工会代表性的几种说法工会代表工人?工会代表工人阶级？工会代表职工计划经济：在国家劳动计划指标内的职员和工人市场经济：劳动关系中的劳动者,工会劳动关系中劳动者一方代表,劳动关系 用人单位 劳动者,行政 工会劳动者(社会学)-劳动的人劳动者(劳动关系学)-与用人单位相对应的直接生产者,所有者经营者劳动者,所有权经营权劳权,股东行政工会,工会代表劳动者是建立现代企业制度需要,劳权劳动者在履行劳动义务的同时所享有的权利。它包括：劳动就业权、休息休假权、劳动报酬权、劳动保护权、社会保险权、职业培训权和提请劳动争议处理权。继续,二、工会的地位,NBA球员罢工,大前提：工会的地位应当
3、和工人阶级的地位相适应小前提：工人阶级处于领导地位逻辑结论：工会处于领导地位,工会的地位应当和劳动者的地位相适应,工人阶级 管理者 知识分子 工人,劳动者,1）劳动者地位的两重性,主人翁，领导者,被领导者、被管理者,劳权,民主权,2）工会地位的两重性,一方面，作为执政阶级的一员，工会有权参与国家和社会事务的管理，在企业中，参与企业的管理；另一方面，工会又是劳动关系中被管理者的代表，应更多地代表、反映和维护被管理者利益。,三、工会的职能,50年代，工会的任务是以生产建设为中心，生产、生活、教育“三位一体”1988年工会十一大才使用了“职能”一词，提出工会有四项社会职能：维护、建设、参与、教育 1
4、994年12月在全总第十二届二次执委会上，提出了全总工会工作总体思路，总体思路的实质是突出工会的维护职能2001年10月修订的工会法第六条规定：维护职工合法权益是工会的基本职责,工会十五大报告：中国工会是职工权益的代表者和维护者，其性质和地位决定了既要全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能，又要突出维护职能。,维权，工会组织永恒的话题,全面履行，突出维护,1）维护职能工会为什么存在维护职能工会履行维护职能的特点2）建设职能工会为什么存在建设职能工会履行建设职能的特点3）参与职能工会为什么存在参与职能工会履行参与职能的特点4）教育职能工会为什么存在教育职能工会履行教育职能的特点 寓教于乐,工会四项职能间的关系,维护职能，是工会的中心职能；建设职能，是从根本上维护职工利益；参与职能，是从源头维护职工的利益；教育职能，是为了提高职工的自身素质，提高职工自我保护能力。,
