毒物的现场采样和实验室检测.ppt

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1、毒物的现场采样和实验室检测,十堰市东风职业病防治所 祁成,一、有毒物质检测,对作业场所中有毒物质进行有计划、系统的检测，分析有毒物质的性质、浓度及其在时间、空间的分布及消长规律。为评价职业卫生状况和接触水平提供依据，为职业卫生的立法和执法服务，为卫生标准（职业接触限值）的制定和实施提供依据。,申请诊断职业病所需资料：,职业病诊断申请书职业史、既往史证明职业健康档案复印件职业健康检查结果作业场所历年职业病危害因素检测、评价资料诊断机构要求提供的其他必须的有关材料,现场调查与检测对于职业病诊断的意义：职业危害接触情况分析：接触毒物的种类、浓度以及接触时间，职业病危害防护设施运转情况及个人防护用品佩

2、戴情况，危害因素定性与定量分析等。根据临床表现与职业接触史及现场调查情况综合分析：职业病危害因素的危害作用与病人临床表现是否相符；接触危害因素的浓度和强度与疾病严重程度是否一致；接触危害因素的时间、方式与职业病发病规律是否相符；病人发病过程与病情进展与拟诊疾病的规律是否相符等。,二、有毒物质的职业接触限值,GBZ 2.1-2007 工作场所有害因素职业接触限值 化学有害因素 339种有毒化学物质 职业接触限值:是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时

3、间接触容许浓度三类。,时间加权平均容许浓度(PC-TWA):指以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平。最高容许浓度(MAC):指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度。短时间接触容许浓度(PC-STEL):指一个工作日内，任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的容许接触水平。,在实施职业卫生检测，评价工作场所职业卫生状况或个人接触状况时，应正确运用时间加权平均容许浓度，短时间接触容许浓度或最高容许浓度的职业接触限值，并按照有关标准的规定，进行空气采样，监测，以期正确地评价工作场所有害因素的污染状况和劳动者接触水平。,8h 时间加权平均容许浓度(PC-TW

4、A)是评价工作场所环境卫生状况和劳动者接触水平的主要指标。职业病危害控制效果评价，如建设项目竣工验收，定期危害评价，系统接触评估，因生产工艺，原材料，设备等发生改变需要对工作环境影响重新进行评价时，尤应着重进行 TWA 的检测，评价。PC-STEL 是与 PC-TWA 相配套的短时间接触限值，可视为对 PC-TWA 的补充。只用于短时间接触较高浓度可导致刺激，窒息，中枢神经抑制等急性作用，及其慢性不可逆性组织损伤的化学物质。,在遵守 PC-TWA 的前提下，PC-STEL 水平的短时间接触不引起:刺激作用；慢性或不可逆性损伤；存在剂量-接触次数依赖关系的毒性效应；麻醉程度足以导致事故率升高，影

5、响逃生和降低工作效率.即使当日的TWA 符合要求时，短时间接触浓度也不应超过PC-STEL。当接触浓度超过 PC-TWA，达到PC-STEL水平时，一次持续接触时间不应超过15min，每个工作日接触次数不应超过4次，相继接触的间隔时间不应短于60min。对制定有PC-STEL 的化学物质进行监测和评价时，应了解现场浓度波动情况，在浓度最高的时段按采样规范和标准检测方法进行采样和检测。,MAC主要是针对具有明显刺激，窒息或中枢神经系统抑制作用，可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值，即任何情况都不容许超 过的限值.最高浓度的检测应在了解生产工艺过程的基础上，根据不同工种和

6、操作地点采集能够代表最高瞬间浓度的空气样品再进行检测。,超限倍数的应用：许多有PC-TWA的物质尚未制定PC-STEL。对于这些未制定 PC-STEL的化学物质和粉尘，即使其8hTWA 没有超过PC-TWA，也应控制其漂移上限。因此，可采用超限倍数控制其短时间接触水平的过高波动。超限倍数所对应的浓度是短时间接触浓度，采样和检测方法同 PC-STEL。,.1对检测提出的要求1、在进行职业卫生评价时，制定有TWA和STEL的有害物质，必须监测TWA；在有过高的波动浓度（峰浓度）情况下，还需要进行STEL的监测评价。而且，都必须符合卫生标准的要求。2、进行职业卫生评价时，制定有MAC的有害物质，只需

7、要进行MAC的监测。,3、TWA是8h的时间加权平均浓度，采样检测时间越接近8h，检测结果越准确、越真实。因此，最好进行全工作日的监测。4、STEL是15min的时间加权平均浓度，要求采样检测时间越接近15min，监测结果越准确、越真实。因此，最好进行15min的采样检测。5、MAC是工作日内任何时间都不能超过的浓度。要在工作日内，有害物质浓度最高的时段进行采样检测。采样检测时间确定为不超过15min。,职业卫生接触限值是否安全？,致癌作用无阈值存在个体差异性，只能保护大多数人的安全标准的可行性,毒物的联合作用,如何评价？,三、有毒物质采样,依据：GBZ 159-2004工作场所空气中有毒物质

8、监测的采样规范 该标准规定了工作场所空气中有害物质（有毒物质和粉尘）监测的采样方法和技术要求。该标准适用于工作场所空气中有害物质（有毒物质和粉尘）的空气样品采集。,（一）、对样品的要求,(1)代表性:一是要满足卫生标准的要求。二是要满足检测的目的。空气监测有不同的目的，对空气样品的采集也有不同的要求，但必须选择能够反映工作场所劳动者接触空气中毒物真实浓度的采样点。(2)真实性:即采样检测结果反映的是工作场所空气中待测物的真实浓度，是在正常工作和生产条件下，在正常的气象条件和生产环境下，存在于工作场所空气中待测物的浓度，是劳动者在正常工作和生产状况下经常接触的浓度，而不是在特殊情况下的待测物浓度

9、.如意外事故下的浓度，人为因素下产生的浓度.,（二）、工作场所空气样品的特征,1、毒物种类多:包括化学物质、粉尘和生物物质等几万种；同一工作场所（采样点），有多种有害物质共存。2、空气中毒物浓度变化大:不同的工作场所（采样点），浓度不同；同一工作场所（采样点），不同时段浓度不同。3、受多种因素影响:A 职业因素：职业（生产或使用）不同，有害物质的种类和浓度不同；职业相同，有害物质的浓度不同；B 气象因素：由于空气的体积与气温和气压有关，气温和气压影响空气中毒物的浓度；C 人为因素：为了某种需要或目的，人为地改变正常工作条件、环境条件或操作规程等，以到达改变工作场所空气中有害物质的浓度。D 个人

10、习惯不同。,（三）、有毒物质在空气中存在的状态及采样方法,1、气体和蒸气：CL2、CO等2、气溶胶：以微细的液体或固体颗粒分散于空气中的分散体系称为气溶胶。铝尘、酸雾等按气溶胶存在的形态可分成雾：液态的分散性气溶胶和凝集性气溶胶统称为雾，雾的粒径通常较大，在 10m以上。烟：属于固态凝集性气溶胶，同时含有固态和液态两种粒子的凝集性气溶胶也称为烟，粒径在1 m以下。尘：属于固态分散性气溶胶，尘的粒径范围较大，从1m到10m。由于气溶胶颗粒有重力的影响，特别是比重大、粒径大的颗粒，采样时需要有一定的流量才能有效收集。,物质形态 存在状态 采 样 方 法 容器采样法-注射器和采气袋 液体吸收法 固体

11、吸附剂法气体-气态-有泵型采样法扩散膜采样法（分子状态）浸渍滤料法 液体-蒸气态-碳纤维滤料法 冷冻浓缩法（冷阱法）无泵型采样法无泵型采样器 滤料采样法 冲击式吸收管法 固体-气溶胶态-多孔玻板吸收管法（雾、烟、尘)分段采样法 浸渍滤料法 冲击式吸收管法-蒸汽态气溶胶态多孔玻板吸收管法 聚氨酯泡沫塑料法 串连采样法,（四）、采集空气样品的基本要求,1、应满足工作场所有害物质职业接触限值对采样的要求。2、应满足职业卫生评价对采样的要求。3、应满足工作场所环境条件对采样的要求。4、在采样的同时应作对照试验，即将空气收集器带至采样点，除不连接空气采样器采集空气样品外，其余操作同样品，作为样品的空白对

12、照。5、采样时应避免有害物质直接飞溅入空气收集器内；空气收集器的进气口应避免被衣物等阻隔。用无泵型采样器采样时应避免风扇等直吹。6、在易燃、易爆工作场所采样时，应采用防爆型空气采样器。,7、采样过程中应保持采样流量稳定。长时间采样时应记录采样前后的流量，计算时用流量均值。8、工作场所空气样品的采样体积，在采样点温度低于5和高于35、大气压低于98.8kPa和高于103.4 kPa时，应将采样体积换算成标准采样体积。9、在样品的采集、运输和保存的过程中，应注意防止样品的污染。10、采样时，采样人员应注意个体防护。11、采样时，应在专用的采样记录表上，边采样边记录。,（五）、空气监测的类型及其采样

13、要求,空气监测根据检测的目的，可分为：1、评价监测 2、日常监测 3、监督监测 4、事故性监测,评价监测 适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。1、在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，连续采样 3 个工作日，其中应包括空气中有害物质浓度最高的工作日。2、在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样，连续采样 3 个工作日。,日常监测 适用于对工作场所空气中有害物质浓度进行的日常的定期监测。1、在评价职业接触限值为时间

14、加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，在空气中有害物质浓度最高的工作日采样1个工作班。2、在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在一个工作班内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样。,监督监测 适用于职业卫生监督部门对用人单位进行监督时，对工作场所空气中有害物质浓度进行的监测。1、在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定具有代表性的工作日和采样点进行采样。2、在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在一个工作班内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样。,事故性监测 适用于对工作场所发生职业危害事故

15、时，进行的紧急采样监测。根据现场情况确定采样点。监测至空气中有害物质浓度低于短时间接触容许浓度或最高容许浓度为止。,根据空气监测的方式，可分为：、定点检测、个体检测、短时间检测、长时间检测,定点检测：是将采样仪器放在选定的采样点，收集器置于劳动者的呼吸带，一般距地面1.5m高度，进行空气样品的采集测定。目的主要是评价工作场所的职业卫生状况。个体检测：是将个体采样空气收集器佩戴在检测对象的前胸上部，尽量接近呼吸带，进行空气样品的采集测定。目的主要是评价劳动者接触毒物的程度。短时间检测：是指采样时间为15min 左右的采样测定。主要用于短时间接触容许浓度和最高容许浓度卫生标准的检测评价.。长时间检

16、测：是指采样时间在 1h 以上的采样测定。用于时间加权平均容许浓度卫生标准检测评价。,根据检测的方法，可分为：、现场检测、实验室检测,现场检测用于需要对工作场所的职业卫生状况作出迅速的判断评价，例如，发生事故后的工作场所的检测，有剧毒物质存在的工作场所的常规检测等。1 优点：A、能在短时间内得到检测结果；B、操作比较容易。2 缺点：A、检测方法尚未成为我国的标准方法；B、通常不能正式用于职业卫生状况的评价。现场检测常用方法：A、检气管（气体检测管）法B、气体测定仪法,实验室检测将现场采集的样品送至实验室进行检测，是目前最常用的工作场所空气中毒物检测方法。1 优点：A、适用范围广，可以测定各种毒

17、物和各类样品；B、测定灵敏度高，检测结果准确度高，精密度好。我国颁发过的与职业卫生标准配套的国家标准方法，都是实验室检测方法。可用于职业卫生评价。2 缺点：A、检测所需时间较长；B、检测技术要求较高；C、费用较高。,（六）、采样前的准备,现场调查 采样仪器的准备,现场调查,为正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等，必须在采样前对工作场所进行现场调查。必要时可进行预采样。调查内容主要包括：1、工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。2、工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产设备的完好程度等。3、劳动

18、者的工作状况，包括劳动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。4、工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。5、工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护设施及使用状况等。,采样仪器的准备：1、检查所用的空气收集器和空气采样器的性能和规格，应符合GB/T 17061要求。2、检查所用的空气收集器的空白、采样效率和解吸效率或洗脱效率。3、校正空气采样器的采样流量。4、使用定时装置控制采样时间的采样，应校正定时装置。,空气样品的采集方法：要根据待测物质在工作场所空气中的存在状态、各种采样方法的适用性以及采样点的工作状况及环

19、境条件等来选择。,（七）、空气样品采集的质量保证,1、采样效率2、采样点的选择3、采样对象的选择4、采集空气样品的量5、采样的时机和频率6、采样时间7、采样误差8、样品的空白试验9、采样记录10、其他注意事项,1、采样效率：采样效率是衡量采样方法的主要性能指标。采样效率指能够被采样仪器采集到的待测物的量，占通过该采样仪器空气中待测物总量的百分数，即：K=m/M100%K-采样效率，%；m采样仪器采集到的待测物量，g；M通过采样仪器空气中待测物的总量，g。通常一个采样方法的采样效率应在90%以上。,2、采样点的选择原则：A、选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间

20、最长的工作地点。B、在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者；空气收集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带。C、在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况选定采样点，在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。D、采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可能产生涡流的地点。,采样点数目的确定 A、工作场所按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工作地点，至少应设置1 个采样点。B、一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时，13 台设置1 个采样点；410 台设置2 个采样点；10 台以上，至少设置3 个采样点。C、一个有代表性的工作场所内，有2 台以上不同类型的生

21、产设备，逸散同一种有害物质时，采样点应设置在逸散有害物质浓度大的设备附近的工作地点；逸散不同种有害物质时，将采样点设置在逸散待测有害物质设备的工作地点，采样点的数目参照2确定。D、劳动者在多个工作地点工作时，在每个工作地点设置1个采样点。E、劳动者工作是流动的时，在流动的范围内，一般每10米设置1个采样点。F、仪表控制室和劳动者休息室，至少设置1 个采样点。,3、采样对象的选择：要在现场调查的基础上，根据检测的目的和要求，选择采样对象。在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对象范围。采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者，其余的采样对象应

22、随机选择。,采样对象数量的确定A、在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量，其中应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。每种工作岗位劳动者数不足3名时，全部选为采样对象。劳动者数 采样对象数 35 2 610 3 10 4,B、在采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量。每种工作岗位劳动者数不足6名时，全部选为采样对象。劳动者数 采样对象数 6 5 7 9 6 1014 7 1526 8 2750 9 50 11,4、采集空气样品的量：采集每个空气样品

23、，需要采集多少体积的空气，要根据工作场所空气中待测物的容许浓度及其测定方法的灵敏度来决定，采样前可以计算出最小采气体积。最小采气体积是指能测出容许浓度水平的毒物所必需采集的最小空气样品体积。V=vd/C 式中：V-最小采气体积，L；v-样品的总体积，ml；d测定方法的检出限，g/ml；C容许浓度，mg/m3如果空气中待测物浓度高于其容许浓度时，则不受最小采气体积的限制，可以少采些空气样品。但是，在空气中待测物浓度接近容许浓度的情况下，采样体积通常应大于最小采气体积，使采集的待测物量位于测定方法的最佳测定范围内，以获得精密度高的测定结果。,5、采样的时机和频率采样时机是指在工作年内、工作月内及工

24、作日内的什么时候进行采样。采样时机应选择在一年中空气中待测物浓度最高的月份的工作日，并在浓度最高的时段进行采样检测。采样频率是指隔多长时间进行一次采样检测。根据采样目的确定不同的采样频率。,6、采样时间采样时间是指采一次空气样品所需要的持续时间。A、采样时间的长短首先由待测物的容许浓度的要求来决定：对于时间加权平均容许浓度的检测，要求采样时间最好是整个工作班，或者涵盖整个工作班。对于短时间接触容许浓度是15分钟的时间加权平均浓度，采样时间应为15分钟。最高容许浓度的采样时间应短，不超过15分钟。B、采样时间的长短还依赖于测定方法的灵敏度及空气中待测物的实际浓度和采样流量等。,7、采样误差：采样

25、误差的来源：使用仪器的误差：如仪器不合格，未经校正等。采样操作造成的误差；不正确的采样操作造成。采样方法造成的误差：选用方法不理想或不适当。共存物的干扰：采样过程中，空气中共存物与待测物发生理化反应，影响采集或测定。气象因素造成的误差：气温、气压、湿度、风向、风速等。,8、样品的空白试验：样品空白试验的目的是了解采样过程中样品的污染程度和用于扣除样品的空白。在采样过程中，不能忽视带样品空白。样品空白试验的操作除不采集空气样品外，其余操作全部同样品，包括收集器的准备、采样的操作、样品的运输、保存和测定。一定要同样品一样在现场操作。,9、采样记录：分为定点采样记录表和个体采样记录表。内容：生产情况

26、、防护设施情况（设备、个体）、采样对象工作写实、样品采集前流量调试记录、采样目的，采样方法依据、空白样、采样对象、采样时间、采样流量、仪器编号、样品编号、采样人、采样日期、陪同人。要求全面具体。,10、其他注意事项穿透容量采样方法的灵活运用样品的运输与保管、时效性样品交接：样品形状描述、检测结果对送检样品负责,四、实验室检测,检测依据：工作场所空气有毒物质测定共检测85类化合物GBZ2.1-2007中约190个职业接触限值指标可以进行检测。其他可参考国外检测方法、其他行业检测方法，但应作检测方法适用性研究。,（一）检测的基本条件要求,1、设施和环境具备必要的设施和环境条件进行有效的监控是保证检

27、测工作正常开展的先决条件。环境条件要能适应三方面的要求：标准/规程的要求特殊精密仪器设备的需要人员本身的需要,2、仪器设备任何检测都要通过设备来实现，实验室应配备正确进行检测的全部设备。常用仪器包括：气相色谱（含不同色谱柱、检测器）、液相色谱、原子吸收光度计（火焰、石墨炉）、紫外可见分光光度计、原子荧光光度计等。满足计量认证的要求：设备应有标识、记录、日常维护和控制，有操作指导书，要有校准和检定。,3、人员要求有管理人员和技术人员是非常重要的因素，实验室技术能力相当大程度体现在人员素质上，特别强调人的技能和经验，它是直接影响报告质量的要素。技术人员要根据相应教育、培训、经验和可证明的技能进行资

28、格确认，管理层对技术人员应制订教育、培训、技能目标。,（二）检测方法,实验室检测常用方法A、分光光度法：广泛用于无机和有机化合物的测定。B、原子光谱法：主要用于金属和类金属及其化合物的测定。C、色谱法：主要用于有机化合物的检测。,（三）、实验室质量控制,一个好的实验室应该符合GB/T 15481-2000要求,GB/T 15481-2000,组织与管理人员设施和环境设备量值溯源样品记录报告外部支持和服务抱怨,实验室质量控制绝不仅仅是检测过程的控制，而是贯穿于实验室全部质量活动的始终,人员 良好的管理 完整、有效、适应的质量体系 训练有素遵守规程,职责分工明确 使实验室的质量活动处于受控 具有与

29、从事工作 相关部门衔接协调 状态，而不是随意而为 相 符合的素质和技能 设备校准和检定 实验室质量控制的目的 设备、量具、标准物质 常年处于受控状态 是把分析测试的误差控制 溯源到国家基准 在容许范围内，保证分析 的精密度、准确度，使分 设施和环境 析数据在给定的置信水平 校准和检测方法文件化 符合检测要求 内有把握达到要求的质量 处于完全受控状态 样品管理保证样品 数据处理、记录、外部服务质量 的完整性和安全性 证书、报告正确 采购物品的质量,检测过程的质量控制要点,1、确保样品具有代表性和公正性，样品的数量应符合检验要求，样品质量状态不发生变化，不丢失、不出差错，便于对检验结果有疑问时进行

30、复查。对送检的样品做好接受和登记工作，样品要有专人接受和登记,对不合格的样品应重新抽取。注意样品运输、保存、处理等过程中的质量保证。,2、优先采用标准方法检测按国家规定的标准方法进行检测。无相关规定时，按国内外公认的测定方法执行。,3、检验过程中严格执行操作规程。根据标准方法制定作业指导书。测定前就熟练掌握作业指导书，能重复方法的准确度、精密度和检出限等。测定时严格按作业指导书序进行操作，不得随意改动。,4、空白：分标准空白和样品空白。每批样品至少2个空白样，空白值应低而稳定。空白溶液与配制标准试剂溶液用的纯水和溶液或稀释试样的纯水相同。,5、标准物质或质控样的应用测定样品前或同时，测定1-2

31、个标准物质或质控样，操作步骤同样品。连续测定6次，均值应符合靶值和不确定度的要求。无标准物质或质控样时可测加标回收率和平行双样。,6、样品测定过程中检查在测定过程中，根据测定所用仪器的稳定性，每测定10-30个样品，测定1个质控样或标准溶液，以检查测定条件的变动。测得值应在质控标准值范围内。,7、量值溯源标准溶液来源（1）购买标准：标明国家标准号（2）实验室自制：标明时间和配制人,8、原始记录：应注意检验记录的规范性。要求客观真实，边实验边记录；信息充分，实验可复现。包括原始观测记录、计算和导出数据，应保证真实可靠，原始记录不应是重新抄正的“原始”记录。原始记录要尽量采用统一的推荐格式。记录中

32、涉及到受检单位、生产单位、产(商)品名称应采用规范化的全称。原始记录中出现错误的修改，应使用国家标准规定的修改方法。如书写错误需要更改时是在差错处划一横线，正确的记录写在差错处附近，并加盖更改专用章。,（四）检测结果的报告和评价,1、检测结果必须准确、真实和客观地报告每一项检测或一系列检测的结果，并符合检测方法中规定的要求。2、检验结果的数据处理方法,一般可按照GB1250-1989极限数值的表示方法和判定方法和GB8170-1987数据修改的规则两标准要求进行处理，并注意特殊数据的处理方法。3、保留的有效数字可比限值标准的数值多1位。,4、计量单位的使用：应采用法定计量单位，并注意几个原则:

33、一是优先采用符号原则，二是计量单位的汉字名称或符号必须作为一个整体不得拆开使用原则，三是计量单位汉字名称与符号不能混用原则。5、检测数据出现可疑值时，除检测过程中由于明显操作失误造成的可疑值可以直接弃舍外，必须经统计检验后，才能决定舍弃与否。,6、未检出值统一表示为“低于检出限”，并附注方法的最低检出浓度。7、当检验结果中的实测值与标准值相当接近,但按全数值的比较法或修约值比较法均判为不合格时,为慎重起见,应按同一条件重测几次,取其平均值;或使用其它试验方法进行检验,检查其复现性程度。根据检验结果,依据采用的有关标准准确地为受检样品下检验结论。,6、对委托单位送检的样品下结论可以写成“该样品经检验符合标准要求”,没有全项目检验时,可以写为“该样品经检验所检项目符合标准要求”。,谢谢！,