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1、市场营销部专员绩效考核表被考核人姓名:日期:年 月 日一-月 日考核目的考核阶段考核部门考核项目考核原则考核负责人考核项目考核内容分值完成情况分析及评分说明（自评）完成情况分析及评分说明（部门经理）自评分部门经理评分人事经理评分行动0志（20分）1、本周目标完成率80%以上；2、周、日计划填写明确量化，符合五项准则；以上2项执行到位；20以上完成不足2项；10公司文化精神执行力（20分）1、公司三大作风五大准则；8项执行到位；2、工作态度良好，无旷工、迟到早退记录；以上2项执行到位；20以上完成不足2项；10岗位工作（40分）1、本周个人销售目标完成率100机2、本周个人毛利润目标完成率100
2、%；3、本周个人回收款目标完成率100机401、本周个人销售目标完成率60%；2、本周个人毛利润目标完成率60%；3、本周个人回收款目标完成率60%；20本周销售、毛利润、回收款不足60乐10团队合作与影响力（30分）1、每周成长计划100%达成目标；2、部门经理授权工作计划执行力100%；3、动态把握市场行情，每周向公司提供1次市场分析及预测报告和个人工作周报；4、积极参加营销部每周1次部门总结会议，对公司建言献策。以上4项执行到位；30以上3项执行到位；20以上完成不足3项；10学习成长（10分）1、每周三15:00-17:00准时参加公司集体学习;2、每周准时参加人力资源部组织的团队培训；以上2项执行到位；10以上完成不足2项；6合计满分为120分本周绩效考核总分考核人继续发挥之优点：考核人今后努力之方向：被考核人签名（员工）：考核人签名（人事经理）：
