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管理与领导大不同,管理者从事管理领导者进行创新,管理者是“拷贝”领导者是“原创”,管理者着重维护领导者着重发展,管理者关注系统和结构领导者关注人,管理者依靠控制领导者激发信任,管理者看眼前领导者看长远,管理者问的是“怎样”、“何时”，领导者问的是“什么”、“为何”,管理者关注利润领导者纵观全局,管理者模仿领导者创造,管理者接受现状领导者挑战现状,管理者是标准的好兵领导者自有主见,管理者把事情做好领导者做正确的事,
