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1、医德医风考核评价表科室姓名职称职务考评项目救死扶伤，全心全意为人民服务（15分）尊重患者权利，为患者保守医疗秘密（10分）文明礼貌，优质服务构建和谐医患关系（10分）遵纪守法，廉洁行医（10分）因病施治，规范医疗服务行为（10分）顾全大局，团结协作，和谐共事（10分）严谨求实，努力提高专业技术水平（15分）考评内容（基础总分80分）1、加强政治理论和职业道德学习，树立以病人为中心，全心全意为患者服务宗旨和服务意识，大力弘扬白求恩精神。2、增强工作责任信，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。1、对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。维护患者合法权益，尊重患者选择权和隐私权，为
2、患者保守医疗秘密。2、遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。1、关心体贴患者。2、着装整齐，举止端庄，文明礼貌，优质服务。3、践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督。1、严格遵守法律法规、规章制度和医学伦理道德，廉洁行医。2、不收受、不索要患者及其亲友的财物。3、不以权谋私，不收受回扣以及其他不正当利益。4、不开具虚假医学证明，不违反规定外出行医。1、坚持合理检查、合理治疗、合理用药。2、认真落实有关控制医药费用的制度和措施。3、严格执行医疗服务和药品价格，不多收、乱收和私自收取费用。1、积极参加指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊。2、正确处理同行、同事之间的关系，互相尊重、互相配合、取长补短，共同进步。1、积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。2、增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。年月考评等级优秀良好般较差优秀良好般较差优秀良好般较差优秀良好般较差优秀良好般较差优秀良好般较差优秀良好般较差总分值对应等级优秀（295分）；良好（94分一80分）；一般（79分一60分）；较差（V60分）自我评价（分值）总分科室评价（分值）总分加分（扣分）共计加（减）分值医院评价（分值）总分个人等级分管院长:科室医德医风考评小组负责人:*注：加分（扣分）项需注明加分、减分对应条款及加（减）分值。
