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1、1,10/7/2023,提高脱盐水出水率,中泰化学股份有限公司动力QC小组,提高脱盐水出水率,2,10/7/2023,前言,新疆中泰化学股份有限公司位于乌鲁木齐市西山路78号，公司是生产化工原料的氯碱企业，主营离子膜烧碱、聚氯乙烯树脂(PVC)、次钠、盐酸等，并从事相关的物资流通和进出口业务。公司的产品广泛应用于石油、化工、轻工、纺织、建材、国防等20多个行业。股份公司西山事业部动力车间化水工序担负着全事业部生产所用纯水的重任，一直以来脱盐水出水率都对车间的生产成本、后续污水的处理及环保有一定的影响。因此，提高脱盐水的出水率是股份公司发展的必须要求。,3,10/7/2023,1、原水：未经过处
2、理的水2、脱盐水：将盐类除去或降低到一定程度的水（电导率5s/cm）3、出水率=脱盐水产量/原水用量4、离子交换器再生：1、往离子交换器打再生液（高纯酸、高纯碱）2、正洗离子交换器至合格,相关定义,4,10/7/2023,小组概况,表1 小组概况,5,10/7/2023,表2 活动安排,6,10/7/2023,选题理由,提高脱盐水出水率,脱盐水出水率偏低，造成一定的原水浪费，给车间生产成本带来一定压力,脱盐水出水率偏低，造成一定的原水浪费给后续污水处理工序带来困难，增大环保压力,7,10/7/2023,现状调查,多年来脱盐水的平均出水率都在89%，比较偏低，小组成员对2008年的耗水量进行了调
3、查，并绘制了统计表（见下表）：,8,10/7/2023,根据上述表格发现2008年全年原水用量146万方,生产脱盐水130万方,同时产生污水16万方，给车间的生产成本带来一定压力，并且这些水全部排往上下水工序,给后续污水处理带来了很大困难，增大环保压力。若纯水出水率提高1%,就可节约1.6万方原水,也会少排放1.6万方的废水。,现状调查,9,10/7/2023,目标确认,2008年,2009年,2008年全年出水率的平均值是89%，比较低，需要提高,根据往年月出水率的峰值，最终确定，脱盐水出水率09年平均值要达到90%,2008年,2009年,10,10/7/2023,原因分析,影响出水率的因
4、素,原料质量,操作方法,原水水质差,树脂的交换容量,再生液浓度偏高,分析频次,水表显示不准,树脂床密封性能不好,设备问题,操作不熟练,人员操作,在线监测用水量,水表显示不准,树脂床密封性能不好,操作不熟练,原水水质差,树脂的交换容量小,再生浓度高,分析频次少,在线监测用水量大,原因分析,原因分析,原因分析,11,10/7/2023,要因 确认,一,出水率,由上表可看出，3月份出水率高于目标值，经过排查，由于原水水表不准,导致原水水量计量偏小.由此得出一个较高的出水率.(出水率=脱盐水水量/自来水用量)车间及时将该原水水表更换后正常.,要因 确认,一,要因 确认,水表显示不准,一,要因 确认,不
5、 是要 因,12,10/7/2023,西山事业部实行的设备包机责任制,即是将每个设备分配到操作人员维护保养,设备的维护保养情况直接与薪资水平,加强了员工的责任心。一旦相关阀门、法兰、管道设备出现跑、冒、滴、漏现象，能够得到及时处理.西山事业部建立了完善的设备巡回检查制度，分为班组级、车间级、事业部级，定期对设 备运行 情况进行检查，确保设备安全平稳 运行。,二,要因 确认,树脂床密封性能不好,不 是要 因,13,10/7/2023,车间定期对每位操作人员进行工艺培训及理论和现场考试，对于考试不合格人员严禁上岗.化水工序所有人员考试全部合格。,操作不熟练,三,要因 确认,不 是要 因,14,10
6、/7/2023,原水是自来水公司经过处理后送往厂区的,经过多次自来水全分析,发现原水离子含量基本稳定,并且现有脱盐水制水工艺流程有串联的两个过滤器对原水进行过滤，因此原水水质对出水率影响应该是恒定的。,四,要因 确认,原水水质差,不 是要 因,15,10/7/2023,原水量一定时，树脂的交换容量越大，生产出的纯水量越高，出水率就会越高，但是纯水制水量主要决定于交换树脂本身的交换容量，这属于树脂自身固有的性质和性能，是无法改变的。,五,要因 确认,树脂的交换容量小,不 是要 因,16,10/7/2023,以往，我工序阳离子交换器平均再生浓度在5.4%，阴床平均再生浓度在4.4%，按照理论，再生
7、时再生剂用量越高，再生越彻底，对提高树脂制水量越有利.但实际运行中再生剂用量到一定程度时,再增加用量效果就不会再有明显变化,反而造成再生剂的浪费;并且再生剂浓度越高,所需的正洗时间越长.若能调整再生液浓度,使正洗时间平均缩短5min,按照化水工序现有的工艺流程,正洗流量45m/h,每日再生10台离子交换器,可节约水量37m,可提高出水率0.6%。,六,要因 确认,再生浓度大,六,要因 确认,六,要因 确认,再生液浓度 要因一,17,10/7/2023,正洗流量平均在45m/h，通过分析残留的再生液的浓度来判定终点，人工取样分析频次低，造成终点判定滞后，这就要求在操作过程中提高分析频次,及早判定
8、终点停止正洗,节约用水,避免浪费。,七,要因 确认,分析频次,分析频次 要因二,分析频次 要因二,分析频次 要因二,18,10/7/2023,以往在线监测常流水耗水量也较大，经测试，流量在25m/天。若能将这部分水全部回收，可以使出水率提高0.4%,八,要因 确认,在线监测用水量大,在线监测用水量 要因三,19,10/7/2023,1、再生液浓度偏高，使正洗时间长。,2、分析频次较少，正洗至水质合格时未及时停止。,3、在线监测 常流水耗水量 也较大，经 测试，流量 在25m/天。,要因最终 确定,20,10/7/2023,制定对策,21,10/7/2023,1、将再生液浓度适当降低，阳床平均再
9、生液浓度由原来的5.4%降到4.54.8%，阴床平均再生液浓度由原来的4.4%降到3.23.5%，保持在该浓度范围内再生。2、正洗时，加强人工取样分析频次，分析结果合格后立即停止进水。3、调整在线监测常流水水量，进行工艺改造将在线监测常流水回收.,对策实施,22,10/7/2023,效果 验证,通过QC小组对各项措施的积极实施和车间的监督，今年以来，脱盐水出水率得到了大幅提高,23,10/7/2023,1、经过共同努力,出水率达到并超过了目标值,出水率全年平均值90.55%,与08年平均值89%相比提高了1.55%,09全年共生产纯水1523334m,相比08年共节水29298m，水价按2.2
10、元/m计算,共节约费用64455.6元。2、减少了污水排放量29298m,降低了污水处理负荷.3、锻炼了小组成员分析解决问题的能力，加强了小组协作能力,并且增强了小组成员集体荣誉感。,效益,24,10/7/2023,巩固措 施,1、做好再生液的进出口浓度、时间的记录工作，并将调整后的再生液的浓度要求写进岗位操作法，编号：Q/ZTOD11.01.09X.2、加强对操作人员的节能降耗意识的引导,完善单耗奖罚制度，将各班组出水率与薪资 挂钩。,25,10/7/2023,总结及计划,26,10/7/2023,通过对各项措施的积极实施和车间的监督，各项措施基本上全部可以落实到位,并且通过整体出水率的情况的统计,09年下半年的出水率平均值达到了90.55%,完成并超过了目标值。在今后的生产中,车间将会继续落实执行好的措施,并积极组织操作能手讨论其他难点问题,解决生产中的瓶颈,为车间的安全平稳生产、节能降耗作出贡献。,27,10/7/2023,小组成员反映目前由于交换器树脂破碎严重的原因，并且阴离子交换器E树脂流失严重，阴床再生频次高。针对以上情况，车间决定确定查找树脂破碎原因为下一个攻关课题。,但.,28,10/7/2023,谢 谢 大 家,
