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1、曙光基金勤工助学总结,中国百胜餐饮集团公共事务部,勤工助学整体状况,注：评估按照03年10月生效的曙光基金勤工助学评估标准 258(名额为240人,更换18人)名受助学生在校表现和成绩绝大 部分为优良，没有不及格。,勤工助学评估概况,勤工助学评估概况,勤工助学问题表现形式,有些同学不能按章程要求完成工时,出勤不规律，学生对岗位业务不熟。造成餐厅排班困难，工作站轮岗无法完成学生与餐厅沟通不畅,勤工助学问题形成原因,学校宣传不力，部分学生不了解曙光基金的意义，不了解接受资助就需要承诺到餐厅勤工助学，有被迫到餐厅做计时工的误解,造成主动积极性不足。部分学生（尤其是医学，外语专业）学业紧张，尤其考试期
2、间，不能提供足够的工时。贫困学生大多来自农村，性格内向，不善沟通。,勤工助学问题形成原因,部分学校的新校区离市区较远，且交通不便。个别学生体检不合格，不符合餐厅工作要求。餐厅内部对基金的宗旨和实际推行也不了解，不理解为什么要特别关怀受助学生。,解决方案,让学生更了解章程 学校应向学生详细介绍曙光基金宗旨和学生应承担的义务，章程送达每个受助学生。强调社会实践作为获取曙光基金的一种承诺。改进受助学生的选拔 学校经过预审，按受助名额的150从申请学生中推荐候选人，由肯德基公司安排餐厅参观、座谈，强调了解肯德基曙光基金的宗旨和接受资助应做出的承诺，初步了解肯德基餐厅工作，企业文化，增进双方了解，双向选
3、择。,解决方案,加强与学校和学生的沟通 向所有学校介绍上一年度的成功范例，通报出现的问题；预先做好计划，避免重蹈覆辙。减少中间沟通环节，发现学生问题由餐厅直接通知学生辅导员，请学校帮助教育。专业的选择 对课业较重的医学专业和可以获取高报酬工作的外语专业，尽量少资助。,解决方案,学校距离远 个别离市区较远、离餐厅较远，且交通不便的 学校，应尽量安排社会实践，考虑多利用周末排班。身体 个别因身体原因不适合到餐厅工作的学生，由学校安排适当公益性工作，经学校评定表现合格者可以继续申请资助。考核标准 评估按照03年10月生效的曙光基金勤工助学评估标准。保证各地评估统一、客观、公正。今年实行社会实践和学业
4、、品德一表考评。,解决方案,调整工时 基金设立初期，我们章程规定的社会实践工时为：“在肯德基餐厅勤工助学时间累计不低于12个月，每次连续时间不少于6个月，平均每周提供工时不低于12小时。,解决方案,根据两年来的社会实践管理情况，社会实践的时间标准重新确定为：曙光基金社会实践分两次。第一次勤工俭学从第一学年的暑假开始+第二学年第一学期，连续工作满6个月，第二次勤工俭学从第二学年的第二学期开始+第二学年的暑假，连续工作满6个月。上学期间，每周去餐厅工作不少于2次,每周提供工时不低于10小时,假期的工作时间每周去餐厅工作不少于4次,每周提供工时不低于20小时。具体时间段，由受助生们根据自己情况，与餐厅商定。,
