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4、：是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。,面试基本类型与应对技巧,单独面试：指面试官与应聘者单独面谈。集体（小组）面试：指多位应聘者同时面对面试考官的情况。,面试基本类型与应对技巧,面试基本类型与应对技巧,压力性面试：将应聘者置于一种认为的紧张气氛中，让应聘者接受诸如挑衅性的、非议性的、刁难性的刺激，以考察其应变能力、压力承受能力、情绪稳定性等。非压力性面试：在没有压力的情景下考察应聘者有关方面的素质。,面试基本类型与应对技巧,一次性面试：指用人单位对应聘者的面试集中于一次进行，应聘者是否能面试过关，甚至是否被最终录用，就取决于这一次面试表现。分阶段面试：
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