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1、职务发明的专利权,归属 署名 奖励,职务发明是指执行本单位的任务或者主要 利用本单位的物质技术条件所完成的发明造。执行本单位的任务一般有三种情况：（1）属于本职范围内的发明创造。应当是发明人或设计人的职务范围，即工作责任的范围，而不是指个人所学专业的业务范围。（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。（3）退职、退休或者调动工作一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。注意：本单位包括临时受雇单位。,主要是利用本单位的物质技术条件,物质技术条件是指资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。不对外公开的技术资料包括技术档案、设计图纸、新技术
2、信息等。少量的，没有起到主要作用的不属于。,职务发明的专利权利的归属,职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请破批准后，该单位为专利权人利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，有合同他约定的按照合同约定,署名权,发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上表明专利标识。署名权是一项具有严格人身属性的人身权,不能转让,不能继承,任何单位和个人也无权决定让不具备署名权的人署名,职务发明奖励,被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理
3、的报酬 专利法16条一、有关奖金的规定被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的国有企业事业单位应当从优发给奖金。给发明人或者设计人的奖金，企业可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。二、有关报酬的规定被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取
4、不低于0.2%，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或者设计人。,甲公司是美国一家环保行业的领先公司，乙公司是其子公司，主要负责大陆地区的项目实施。丙公司也是环保行业的公司。丁某等曾在乙公司从事技术工作，之后到丙公司工作。丁某等在入职丙公司后的1年内，作为发明人申请了几项专利，丙公司为专利权人。甲公司、乙公司遂对丙公司、丁某等向法院提起诉讼，主张相关专利属于两原告的职务发明创造，请求判归两原告共同所有。在乙公司工作时，丁某等主要负责项目的管理和维护，并没有研发工作任务。如何判？,本案中，两原告无充分证据证明涉案专利技术方案是被告丁某等在乙公司承担的本职工作或者分配的任务，故对两原告的主张不予支持。,
