《个性差异管理的必要性.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个性差异管理的必要性.ppt（6页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
（一）个性差异管理的必要性 个性差异：是指人与人之间在稳定的特征上的差异。,（三）企业组织对个性差异的管理1、差异的测定体格检查：是测定生理差异的方法。智力检查：是对个人一般能力高低的测定。能力测验：测定个人具有哪方面的特殊能力。成就测验：是用来测定个人经过学习所获得的 知识与技能的方法。性格测验：测试个人的性格倾向性的方法。成绩考核：测定个人处理工作绩效高低的方法。,
