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1、1,主讲：,谈优秀中控操作员标准兼谈如何选定最佳工艺参数,2,一、当前中控操作员水平评价标准二、对中控操作员的基本要求三、客观条件对基本要求的影响四、操作员应该具备的能力五、如何评价中控操作员素质六、对“精心操作”的解读七、如何提高操作员的素质,3,当前的评价标准,新型干法中控室工作时间，大企业工作经历。2004年国家劳动和社会保障部颁发的“水泥中央控制室操作员国家职业标准”中，新型干法中控操作员的操作水平划分为中级、高级，技师、高级技师四个等级。比较认可的标准是，对系统工况变化能够提前预测并反映的时间，30秒，15秒，还是60秒。全国中控操作员大比武，验证了考核中控操作员水平应该有的标准和办
2、法。,4,对中控操作员基本要求,一、科学管理思想指导下操作。二、保证被控系统以稳定高完好运转率状态运行。三、能准确选择最佳工艺参数。,5,第一要求是实现后两项要求的指导大纲，后两项要求是落实第一项要求的具体体现。后两大要求相互关联，但不能相互替代。只重视第二个要求，虽然保证运转正常，但热耗等指标并不见得先进；虽然能排除故障，由于思路与手段并不一定合理，效果不见得最为理想。评价高素质的操作员，应该以第三要求为主：在评比操作结果上，不仅要比产量，质量，更要看消耗与环保。才能判断操作员选取最佳参数的水平。,6,中控室客观条件对中控操作员要求的影响,1、中控操作员的操作依据客观条件2、为中控室操作创造
3、良好客观条件的必要性3、中控室操作良好客观条件的内容,7,中控操作员的操作依据客观条件,操作员必须有三大依据作为充分条件 DCS系统显示屏上的各种仪表测试数据；现场巡检人员反馈给操作员的各种现象；化验室抽样检查各项半成品的质量数据。,8,创造良好客观条件的必要性,某运行系统，当原燃料成分及用量难以稳定时，就相当于驾驶的路况恶劣；而设备质量差，故障率高就相当于车况不好，操作员只能是对付各种故障，并及时处置隐患，以不出故障；当原燃料稳定及设备正常运行后，就相当于路况与车况改善了，此时要求操作员即能及时发现异常隐患，更能面临选择最佳参数，以图实现节约能耗、高产优质。,9,中控室操作的良好客观条件,高
4、标准的基本建设质量；高度均质稳定的原燃料；高度可靠的完好设备运转；高度准确的计量仪表。高素质的员工（上述相关岗位）。客观条件满足后，操作员才能实现第三要求选取最佳参数。而客观条件并未改善时，并不能放宽第二要求。,10,准确判断系统工况的能力,操作员应该运用学到的工艺知识，在屏幕上显示的上百个数据中，清晰地分辨其特性及作用，是他们的基本功。辨别自变量与因变量间的关系 掌握各工艺参数之间的关系系统的温度分布关系系统的压力分布关系风机的风量与风压之间的对应关系风量受温度与风压影响的关系风压中静压与动压的关系喂料量与温度、用风量之间的关系,11,自变量与因变量的关系,自变量就是操作员用以调节状态的手段
5、；操作员要用因变量的改变效果，判断与衡量自变量调节的方向与幅度。一个自变量的调节会改变两个以上因变量；而且调节一个自变量还需要更多自变量相关调节。这种判断与衡量并非简单唯一，很多自变量自身就是多个自变量组成。如果调节不当，仅自变量自身就在互相干扰。,12,掌握各工艺参数间关系,操作员应用教科书上所学到的工艺知识，正确掌握相关工艺参数之间的关系，这是印证参数变化的合理性及仪表检测正确性的重要依据。诸如以下各类关系：,13,系统的温度分布关系,凡是系统中离热源距离越近位置的温度越高，越远温度越低。如果有温度倒置现象，说明有燃料不完全燃烧等情况；如果温度有陡然降低，则要考虑有较严重漏风。否则，就是温
6、度测量上产生偏差。,14,系统的压力分布关系,系统中离风机越远的位置称下游，受作用力越小，鼓风机为正压变小，排风机则负压变小。若某阻力点上游测定压力，随阻力增加，压力绝对值都要变大；如果是在阻力点下游测定压力，压力则变小。所有漏风点，都相当于增加阻力点，压力变化趋势同上。如果违背规律，要检查测点及仪表异常。,15,风量与风压间对应关系,大气中，气体压力与风量关系符合理想气体方程（PV/T=常数），即温度恒定时，压力低，风量会变大；反之，风压高时风量会变小。但风机的工作风压与风量间，则不是正比关系。离心风机的风量减小时，风压会相应增加；罗茨风机如果要放风，风压与风量同时减小。热工系统风压表上显示
7、的压力与风量之间，更不是对应关系，如一段密闭管道中，在某阻力点两侧的压力值肯定有较大差异，但风量不会有较大变化。,16,风量受温度与风压的影响,相同风量受热后的体积会膨胀变大，冷却后变小，如果此时容积不变，则风压就会升高。所以，风机工作状态与入风机介质温度有关，气体温度越高，风量会增加，但气体的重度要变小，由于这两者对风机功率的影响相反，风机状态没有明显改变。,17,风压中静压与动压关系,在容器中压力表测得数值是静压，虽然它与动压常是正相关，但绝不应认为它能表示系统中的气体动力与速度。它更多表示系统阻力的增加，表现出风压很大，但风量与风速却基本没有。这是两个不同概念，动压才表示风速高低。当静压
8、大到一定程度后，会与动压成负相关。当管道堵死时，压力表数值虽最大，而风速却已经为零，该极端情况足以证明。,18,料量与温度、风量间关系,如果增加喂料量，一级预热器出口温度降低，说明预热器热交换有潜力，但仍要观察篦冷机的废气温度及熟料出机温度是否增加。只有三个温度同时降低，才表明加料正确合理。如果在加料同时，用风量不得不增加，说明燃料增加幅度较大，一级出口温度反而升高，就不应再增加喂料量。,19,操作员应该具备的能力,1、能将熟料生成的工艺理论与现场各种情况紧密结合的能力 2、实现最佳参数下稳定运转的能力3、与巡检人员默契配合能力,20,实现最佳参数下稳定运转的能力,在客观条件允许的情况下，首先
9、要尽可能将各项操作参数稳定下来，为获得高产优质低耗安全运转创造条件；同时，在实现这些目标中，应该毫不犹豫地将降低消耗作为中心指标，而不是盲目提高台产，提高质量，不惜带病运转，这才有可能获得最佳参数。,21,中控操作员素质的评价,1、中控操作员应该具备的素质2、操作员如何形成正确的思路,22,操作员应该具备的素质,两个基本素质，一是要有较高的操作预见性，二是要有正确的思路。提高预见性，第二要求所需素质，经验积累加好的思路。正确的思路，是实现第三要求最佳参数选定所必有的素质，正确思路加经验。经验靠正确的思路经过升华，实现最佳参数的选择，第三要求可以通过操作效果比较。,23,操作员如何形成正确思路,
10、既然素质高的关键标准是分析问题的思路清晰，而清晰的思路是建立在有扎实基础科学知识及丰富实践经验的基础上，二者必须有机紧密结合，不可偏废其一。,24,对“精心操作”的解读,什么是精心操作什么是最佳工艺参数什么是稳定运转,25,最佳工艺参数是客观存在,“只有更好，没有最好”不能否认最佳工艺参数的存在。生产线中确实有少数“没有最佳，只有更佳”的参数。最佳参数的定义是指能实现单位产量最低消耗的参数。,26,最佳工艺参数的效益,最佳参数将由总目标逐级派生或衍生得来。为了最佳产量的实现，就要考虑“熟料的烧成温度应该控制多高为好”，为了实现用最少的燃料烧出最高标号的熟料，此时的参数就是最佳参数。接着便推理出
11、熟料游离钙应该多少：游离钙过低，会导致熟料死烧，不仅强度不高，热耗还要升高。但游离钙过高，安定性就不合格。选定最佳工艺参数才是挖掘潜力，获得巨大收益。,27,选取最佳参数的必备条件,稳定运行的系统。操作员要具备较高素质科学的思路仪表与自动化的进步可靠。,28,选取最佳参数的方法,首先要将变动因素稳定下来，否则，不仅无最佳参数可言，而且本身的波动就使操作员处于永远不停的调整。系统稳定后，便可采用实践选定法摸索最佳参数。按照既定思路对每个自变量调节，观察系统变化趋势。如果无论怎样调整，效果都不可能更好，就说明此时系统已经为最佳。如果向某一方向调整变好，说明此方向摸索正确，应继续到效果不再改善时为止
12、。,29,什么是稳定运转,所谓稳定，就是操作参数均在允许范围内波动。任何波动都有随机波动及异常波动之分。判断两类不同性质波动的方法及原则操作频次是系统稳定的反映,30,实现稳定状态的操作手法,按照判断随机波动与异常波动的三个条件，从趋势图中将该参数连续五个点的变化规律换算成它在某个时间段内的变化规律。以做到很快识别异常波动，并采取对策。而不是看到趋势图稍有波动就给予控制，因为如果发生的是随机波动，本来是可以自动回归到目标值，就不应该操作干预。当确认为异常波动需要调整时，要将实际测定值与目标值的差再乘以一个小于1的调整系数，以求重要指标尽量达到更高的稳定性，即求该指标变化的标准偏差最小。,31,
13、如何提高操作员素质,系统培养操作基础知识，分析以往发生的异常情况建立高素质操作员标准，并有正确的考核目标操作员要不断努力塑造和提高自己技术人员、行政领导具备大智若愚的素质，对培养高素质操作员是可遇不可求的条件。,32,系统培养操作基础知识,对操作员进行系统培训，用新型干法水泥生产的特点与要求武装操作员的思想，以此改变不良操作习惯。目前，能应付异常状况的操作者较多，但能分析清原因者少，更无法上升为理论认识，这就是操作思路上表现的差距。原因是当今的操作是操作员逐年逐代、照猫画虎地将原有传统窑的操作习惯移植过来。还认为此种操作技术成熟，无须讨论。实际上，我国预分解窑的运转水平不高，除了基本建设水平不
14、高外，与当前管理与操作的粗犷不无关系。,33,系统分析以往异常情况,不要满足现有经验，在了解同行发展的基础上，组织对本生产线的分析、对比，总结、并升华为思路，提高处理异常情况的能力。不应死抱住原有观念不放，善于听取不同意见，更要勇于实践不同于自己、而又认真思考过的作法，是提高自已的必经之路。,34,对操作员正确的考核指标,考核指标表明企业领导在鼓励什么，它是影响操作员树立正确思路的关键因素。改变考核只是产量加质量，代之是突出消耗、尤其是热耗为中心的考核指标；质量指标突出以反映稳定的标准偏差，任何指标应有上下限要求；在追求高运转率时，要突出完好运转率概念。对操作人员的考核不能使他们明哲保身，谨小
15、慎微，以不出事为原则，比如发生工艺事故，就予以重罚，甚至只罚当班人员。实际工艺工程师更负有责任，只是操作员自行其事，才有不可推托的责任。,35,操作员要不断学习进取,要培养操作员有学习、阅读技术书籍及杂志的习惯。要创造与他人交流的机会和环境。要求操作技术人员写文章作为评定职称的条件，但他们自己却从不订阅书刊杂志，其知识如无源之水，只能就事论事，不仅文章很难发表，也很难使自身思路提高档次；有些人为了应付考核，只会上网下载别人的成果；有人质疑企业技术人员学习外语，岂不知专业英语正是专业技术人员才能实现。没有专业英语很难最快借鉴国外技术。,36,操作员水平的等级标准,合格能在系统运行稳定时，正确地完成各种操作程序；高级能够在系统异常时迅速找出准确原因，并实施正确对策。（熟悉程度+操作理念）优异当系统从正常向异常变化刚露端倪时，便能敏感地发现，并采取对策制止（即预见性高）；高端能在相对稳定条件下，较为快速准确找出系统的最佳参数（即思路正确）。,37,交流到此结束,谢谢大家!,
