《实习期间表现反馈.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实习期间表现反馈.ppt（19页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、实习期评价,为详细了解实习生的实习工作表现，在应届生正式入职时给予相应指导与沟通，使之尽快融入企业环境、进入工作角色、适应岗位需要。,评价目的,实习生实习情况反馈表,实习生实习情况反馈表,如何对待评价结果,评价的结果不确指任何一个人，同时又针对在座的每一个人，希望大家对于其中的优点要学习和保持，对于缺点要反思和改正，对于建议要吸取和接纳，最终取得进步。,优 点,表扬的行为，就是他重视并且希望再次看到的行为,品德与性格方面,品德高尚,思想素质高乐于帮助他人任劳任怨,能不计个人得失性格开朗，比较活跃,工作态度与合作方面,工作积极主动，热情高，服从分配有较高的工作热情,有较强的责任心吃苦耐劳，有上进
2、心，对本职工作认真负责工作态度认真，能虚心向他人请教团结同志,尊敬领导,有团队精神和较强的沟通能力积极与其他相关部门沟通，较高效率的完成工作自觉服从公司纪律，对公司忠诚,能力表现,计算机操作强接受能力较强，能较快地适应工作具有一定的耐性，做事塌实对公司制度，流程熟悉的很快，并且领会能力强，进步明显能遵守公司的各项规章制度,严格按流程办事,适应性强,反应快,销售能力表现,与销售员虚心学习，并能领悟销售、回款工作的相关要领工作主动性高，能配合销售员完成工作，并且无怨无悔，态度端正能够按销售员指导独立接触客户并且反应良好,不 足,批评的行为，就是他重视并且希望有所改进的行为,“书生气”较重，有待在实
3、际工作中磨炼职业形象有待提高(快速从学生转变成职员),角色转变方面,沟通与表达,刚进入社会，沟通的方法和技巧不足行业内语言表达能力要提高(谈判艺术)对与被指定的工作有时未认真思考领会就直接行动，会造成工作没有预见性效果,工作能力,工作不够深入细致，有毛躁的习惯考虑问题不够仔细，全面，有时过于主观遇到问题时不够冷静对于做图标、统计等细致性不够细心对产品的熟悉程度需进一步学习对我公司药品知识掌握还不够,建 议,建议的行为，就是他重视并且希望能够尽快看到的行为,性格与品德,要有很强的集体精神,减少80后的骄气行为关心爱护自己的同事,乐于帮助他人,工作准备,树立自信心要有思想,有创新精神,善于发现问题,勇于承担责任要有发展的眼光,为公司的发展献计献策,工作态度,角色转变，快速适应企业环境、行业环境希望能继续保持积极、虚心、好学的心态。“不积跬步，无以至千里”不断地总结自己，争取更大的进步加强学习,白天谋生存,晚上谋发展,能力培养,加强对岗位职责的了解，多了解些业务知识快速熟悉药品的品种尽可能从多角度考虑问题改变思维模式，接到工作指示后能“三思而后行”对于工作应大胆有魄力，但不是“莽干”，对于自己的想法可先征询领导或老员工的意见，再付之于行动希望新员工能在不同的岗位上收获到更多知识和技术。同时把更多的激情和创新带到工作中去,谢谢,
