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1、2012年浏阳河红色经典酒营销方案,讨论稿2011.12.29,一、市场、企业综合分析,可适销产品,市场渠道,1季度,4季度,3季度,2季度,市场规律,营销团队,团队综合竞争力,弱,中,强,二、企业有待突破,可适销产品,市场渠道,市场营销,专业人才,弱,中,强,后勤保障,激励机制,营销目标,产品质量,5S连锁门店,客户服务,目标,现状,综合管理,财务控制,营销团队,三、销售目标及分解,一、总目标600万；二、类别分解：1、网络商城销售250万；2、5S直销店铺100万；2、VIP销售150万；3、分销商100万；,三、按季度分解1、一季度（2-4月）：60万2、二季度（5-7月）：100万3、
2、三季度（8-10月）：180万4、四季度（11-1月）：260万四、分销点建设目标1、长沙市区分销中心6个2、其他地区3个,四、市场营销机构设置,浏阳河酒、红酒系列,阿里巴巴批发商城,淘宝商城京东商城QQ商城,分销商,Vip销售,震东贸易,管辖范围平台客户零售与小额批发,管辖范围5S直营店铺及网络商城的零售批发,管辖范围分销商所在区,管辖范围重点客户政府机关经销商,5S直销店铺,代理商,零售、批发,管辖范围授权区域范围内的产品销售,六、市场营销目标,长沙市区营销中心,大型经销商客户,招聘VIP营销员,店铺直销,重要分销商客户,开发3-5家,突破重点行业移动、事业单位电信等大型企业,10名,第一
3、季度内完成2-3个,100万,开发6家,Vip销售,七、市场管理系统,1、价格管理：统一终端价（包括运费）；统一批发价；不可随意调整价格（见附件）；,2、销售管理：酒业公司 分销中心 销售经理 VIP营销员 消费客户,3、人员管理：酒业公司 分销中心 销售经理 VIP营销员,4、客服管理：酒业公司 分销中心 销售经理 VIP营销员 消费客户,5、物流管理：酒业公司 分销中心 销售经理 VIP营销员 消费客户,七、市场管理系统,6、货款管理之一：酒业公司 分销中心 销售经理 VIP营销员 消费客户,7、考核管理：酒业公司 分销中心 销售经理 VIP营销员（行政办附件）,6、货款管理之二：1）、先
4、款后货的原则；2）、谁担保谁负责的原则,8、品牌管理：酒业公司 分销中心 销售经理 VIP营销员,八、后勤保障系统,行政管理人员的工作：1、管理制度的完善；2、绩效考核；3、激励机制，凝聚力工程；4、工作标准及操作流程；5、人力资源管理及培训；6、执行力督查；7、品牌推广建设；8、企业文化建设；,九、价格执行系统,详见附件(讨论),十、特色活动,1、VIP会员积分系列活动；,2、重大节日促销活动；,3、重点客户农家乐活动；,所有活动需要编制实施方案,4、浏阳河酒、红酒专家讲座；,5、餐饮和烟酒专卖店形象推广活动；,十一、策划方案,主要内容（略），详见策划案 1、主要功能；2、营销格式；3、加盟
5、条件；4、政策支持；5、操作流程；6、合同条款；7、管理制度；8、附件说明；,策划方案,十二、5S店的定义,功能定位,1、定制功能（满足个性化消费的客户）2、展示功能（产品陈列区、文化展示区、接待区、品酒区、酿酒模型区）3、传播功能（市场信息、酒文化、产品文化、企业文化、爱心文化、慈善文化、会员信息等）4、服务功能 5、仓储功能,十三、功能分解,1订制推荐,酒定制,企业类,行政类,部队类,收藏类,婚庆类,庆典类,Specialty,十三、功能分解,2 展 示 功 能,产品展示区,酿酒展示区,文化展示区,1,2,3,展示的主要是浏阳河酒、红酒系列产品,企业文化、品牌文化、酒文化，包括品酒文化收藏
6、文化、爱心文化等,展示的是浏阳河酒制作的工艺、流程、文化，葡萄酒制作的工艺、流程、文化，以及酒类产品的鉴别,Show,十三、功能分解（白酒）,文 化 展 示,企业文化,浏阳河酒酒文化,1,2,1、企业发展史2、企业文化、企业精神、经营理念；3、企业的慈善文化：希望工程、教育扶病基金3、企业荣誉,1、中国驰名商标，湘酒之乡；2、浏阳河酒的起源文化；3、地理位置；4、独特的酿酒工艺；5、名歌文化；名河文化：名人文化；6、浏阳河红色经典系列产品：企业、行政、部队、收藏、婚宴、庆典、寿宴等；,葡萄酒酒文化,1、产区、名庄2、品种3、真假鉴别知识,Show,3,十三、品牌推广,品牌系列,产品研发,系统性
7、,差异性,前瞻性,推广性,1、务必在VI系统下设计；2、要订制一款高档次的酒，代表酒的品牌，更是代表了企业的形象；也是震东酒业的形象产品；3、设计部门要借鉴人家好的设计产品，他为我用；,十三、功能分解,酿 酒 工 艺 展 示,草案,Show,十三、功能分解,3 传 播 功 能,产品信息传播及市场推广,招商与开发,客户信息收集与反馈，互动,1,2,3,新老产品向新老客户进行推广，根据公司的策划，开展相关的促销活动。,对客户所映的问题的收集、整理、分析、上报；对市场、同行、政策信息的收集与传递。,1、各分销中心所在区域对产品进行销售；2、拓展VIP营销员（兼职）；,Spread,十三、功能分解,4
8、 服 务 功 能,销售接待服务,VIP客户服务,客户投诉服务,客户个性需求信息收集服务；销售接洽服务：品牌、数量、单价、交货、付款等,对服务过程中（公司或分销中心）存在问题的高效解决,对服务过程中（公司或分销中心）存在问题的高效解决,Service,十三、功能分解,5 仓 储 功 能,物流服务货物收发,服务对象：1、小批量客户；2、对物流公司不能上门送货的客户；,Stockroom,十四、市场操作系统,采购系统,结算系统,物流系统,营销系统,十四、市场操作系统,客服部,1、市场销售操作流程,物流部）,财务确认,客户,订单,登记信息,确认货物数量,反馈货物信息,确认货物数量,发货,打款,十四、市
9、场操作系统,2、结算操作流程,1,2,财务部,款到发货,客户,销售中心,销售部,指标算所在各区销售中心,十四、市场操作系统,3、市场营销价格体系统举例说明,销售中心,震东贸易,供应价每瓶98元（不含税）完成目标，每瓶返利10元,目标客户,每瓶198元,VIP营销员,VIP营销员每销1瓶，每瓶返利20元,每瓶198元,十五、震东酒业销售中心目标,经济目标,客户目标,VIP营销员,重大活动,确保600万销售目标完成 各类产品,开发50个优质大客户；形成固定的老客户；,招聘不少于10个VIP营销员；,要有协议,机关院校和大型企业用酒；其它有影响力的活动3个；,分销商,2012年在长沙地区新开发6家分
10、销网点,要有方案,要有计划,要有针对性,要有计划,十六、销售中心管理制度（行政办）,1、销售中心日常管理；2、销售中心价格管理；3、销售中心结算管理；4、销售中心品牌管理；5、销售中心市场管理；6、销售中心招商管理；7、销售中心推广管理；,销售中心管理制度,十六、管理制度,1-1岗位职责,一、岗位要求1、有良好自身素质和职业道德，强力的敬业精神，能吃苦；2、本科及以上学历，男性，40岁以下，身高170厘米以上；长相端正、大方；3、有较强的公关能力，懂管理会经营；二、工作内容1、业务开拓；2、日常管理；3、客户管理；4、培训管理；5、结算管理；6、会员管理；7、信息管理；8、员工管理；9、VIP
11、营销管理；10、仓储管理；,销售经理,1,详见制度,十六、管理制度,1-1工作职责,一、岗位要求1、良好的职业道德和自身责质；有强力的敬业精神；2、大专及以上学历，男女不限，30岁以下；有工作经验；长相端正大方，男身高170厘米以上；女160厘米；3、过硬的心理素质，一流的公关和沟通能力；二、工作内容1、服从销售经理的管理；执行公司相关制度；2、能独立地开展业务且完成营销任务；3、100%收回销售货款(不得赊帐销售)；4、拓展VIP营销员；5、客户接待、市场信息收集、产品推广,VIP营销员,2,详见制度,十六、管理制度,8：45上班 15分钟卫生 15分钟晨会,昨天工作总结、分析。无客户情况下业务联系；,客户接待介绍：产品、酒文化、生产工艺、品偿,1-2日常工作流程,上班,信息登记（表）；工作总结,下班,17：45 整理 18：00下班；安全工作,详见制度,天道酬勤！,
