《就业协议书改版中的问题与思考.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业协议书改版中的问题与思考.ppt（14页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、,精勤求学、敦笃励志果毅力行、忠恕任事,就业协议书改版中的问题与思考西安交大就业指导中心杨 民 助,就业协议的定位与作用,定位：劳动合同?民事合同?就业协议是签订劳动合同之前的用工意向；是办理报到手续的依据；作用：约束用人单位按照双向选择时的约定接受学生；约束学生按照双向选择时的约定到用人单位就业；为管理部门办理毕业生报到手续提供依据；,协议书的特点,一个学生只能签一份协议；签约过程经常是异地、异时进行，签约过程持续时间长，过程中的变化较多；签约后到执行协议之间有较长的时间，有很多不定的因素在影响协议的履行；像劳动合同又不是劳动合同，缺乏相关法律依据；,改版的原因,学校不是劳动人事管理部门，更
2、不是执法机构，学校是教育机构，对学生就业和单位用人没有限制和干预的权利，而应该是提供服务；真正的实现学生与用人单位双向选择，体现国家就业政策；学校不应该向学生收取违约金；学校不应对学生的行为负法律责任；学校做为签约一方，角色很尴尬；,用人单位基本信息；学生基本信息;三方责任;生效时间;附加条款;三方签字;,老版的就业协议内容,老版协议的缺点,内容不具体，容易引发后续的问题；对学生改变就业意向限制过严；学校作为协议一方，角色尴尬，矛盾很大；需要三方签字才能生效，不便管理；,单位和学生的基本情况；双方的意愿和约定；终止协议的条件；协议生效时间；缔约过失责任；？有争议？违约责任（违约金）；附加条款；
3、双方签章；学院及学校就业中心鉴证章；,新版的就业协议内容,新版协议的优点和问题,协议经学生与用人单位双方签字就生效，真正体现双向选择；学校不再是签约者，而是鉴证方，便于做好服务工作；内容很详实，更靠近劳动合同，加强了保护学生利益的作用；对学生改变就业意向限制放宽，违约增加；对企业的约束也增加了，但一些内容企业不愿意填写，造成一些问题；,就业协议的有效期,就业协议从双方签字或盖章之日起生效，到什么时候结束？学生报到后应与单位另行签订劳动合同？,一人一套，一人一号；丢失损坏可以补发，但必须网上公示一段时间；如果已经签约或者在签约过程中，必须要经双方书面同意终止或废除协议，才可以领取新协议；学生如有
4、欺诈行为，视同考试作弊，参照学生纪律处罚条例处罚；,就业协议的管理,协议可以在双方当事人同意的前提下解除；任何一方违反协议均应负违约责任；单位违约时，学校协助学生与单位沟通，了解情况，调节矛盾，要求单位履行责任；学生违约时学校要求其提供单位的同意解约函，就业中心向单位致函道歉，推荐其他学生，并对违约学生进行诚信教育；学生履行违约责任后，单位不给退函的话，学校协助学生与单位协商，如果对方坚持不给，则以律师函或公函方式解决；,违约处理,尽快出台关于就业的相关法律法规，为就业协议提供法律依据；改革毕业生就业管理流程；尽快推动毕业生就业服务社会化进程，转变学校就业指导中心的职能；,呼吁,谢谢大家！,地址：西安市咸宁西路28号西安交通大学学生就业指导中心邮编：710049电话：029-82669118/82666682/82668897/82663412/82669822 029-82665276/82665717/82665017/82668364/82668040传真：029-82667935/82665276 邮箱：更多信息欢迎登陆:Http:/,西安交通大学学生就业指导中心,
