《就业及就业形势概述.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业及就业形势概述.ppt（26页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、,全国职业教育规划教材,第一章,就业与创业指导教程,就业及就业形势概述,株洲 炎陵,第一章 就业及就业形势概述,学习目标,了解就业的内涵和作用,认清我国当前的就业形势尤其是中职生的就业形势,掌握应对中职生就业不稳定的对策,目录,CONTENTS,主要内容,第一章 就业及就业形势概述,职场点击,李丽是一所中等职业学校财会专业的毕业生，由于当地企业很多，劳动力短缺，李丽还未毕业就被一家大型企业录用。李丽很高兴，感觉自己前途光明，所学知识有了用武之地。可是到企业工作不久，她就觉得自己不适合干这种工作，因为毕竟自己没有工作经验，所以同事都会安排她干一些基本的工作和日常工作。李丽嫌活儿太累，自己得不到重
2、视，自己的能力得不到发挥，并且认为自己应该找一个比较舒适的工作，于是就辞职了。不久她找了一份促销员的工作，但由于知识和经验的不足，不能胜任这项工作，被炒了鱿鱼。就这样她一年内换了7个工作。但李丽不以为然，遇见熟人就说，自己工作不错，已经就业了，请问李丽这种做法对吗？她是不是真的就业了呢？,就 业,就业 是劳动者与生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬和经济收入的活动。,1、什么是就业,是否就业有两个标志：,就业必须是较长时间连续进行某项工作，偶尔参加某项工作不算就业。,从事某项工作并得到社会的承认，否则也不算就业。,就业是谋生的手段。就业个人才能发挥和自身发展的需要。就业是为社会做贡
3、献的途径。就业是促进社会经济发展必不可少的条件,2、就业的作用,3、就业的主要形式,就业的主要形式分为正规就业和非正规就业 正规就业主要包括劳动者在各类经济组织从业，且所签 劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位和社团组织从业的就业形式。非正规就业包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、轮换工以及弹性工作制等。,政府促进就业主要途径 以国民经济和社会发展计划为指导通过宏观经济政策促进经济的增长，通过深化改革促进生产力的发展，提高企业的经济效益，通过扩大对外开放促进经济的全方位发展，从根本上扩大就业岗位。在经济政策方面，协调发展经济与扩大就业的关系，大量
4、发展第三产业，鼓励自谋职业和非公有制经济，努力增加就业岗位。在就业政策方面，通过大力发展教育培训事业提高劳动者素质，鼓励自谋职业和创业，强化劳动就业服务体系，帮助下岗职工和其他就业困难的群体实现就业,1、政府促进就业,2、市场调节就业,劳动力市场成为具有配置劳动力资源、调节人们就业功能的机制。,有利于社会劳动力资源的合理配置，进而达到劳动力资源的优化配置。,劳动者自主择业是指求职者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业和自我创业。,3、劳动者自主择业,求职登记与职业介绍制度,招收录用制度,就业培训制度,失业保险制度,就业资格制度,1、就业服务的内涵,考试安排,就业服务，也称劳动就业服务，是政府的
5、劳动就业管理部门对于求职者提供各项服务和帮助的总称。,进行职业介绍 提供就业训练 发放失业保险 组织生产自救,2、就业服务的内容,考试安排,（一）从业资格和执业资格 1994年劳动部和人事部颁布的职业资格证书规定明确了职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指国家对某一专业（工种）的学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指国家对某些责任较大，社会通用性强，关系国家、社会公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或者从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。,1、职业资格证书制度,考试安排,1、职业资格证书制度,（二）职业资格证书与职业资格证书制度 职业资格证书就是国家对达到
6、职业资格规定的必备的学识、技术和能力的劳动者发给的证明。要获得职业资格证书必须经过考试与考核。职业资格证书是求职任职、独立开业和用人单位录用的主要依据 职业资格证书制度就是对劳动者取得什么证书，怎样取得证书,取得证书后的作用等一系列问题所做的规定而形成的制度。,考试安排,（三）学历证书和职业资格证书的关系 学历证书，又称文凭，是一个人接受教育的年限、所具有的文化程度或学业程度的证明、是由教育部门颁发的；职业资格证书是一个人能否胜任某一职业的证明，是由劳动、人事部门颁发的。学历不等于能力。在职业生活中，学历很重要，但学历高的人能力不一定高，学历低的人能力并不一定低。学历证书和职业资格证书是相互包
7、含的，密不可分的。,1、职业资格证书制度,考试安排,1、职业资格证书制度,（四）职业资格证书对劳动者的作用,求职就业的必备条件。,胜任岗位职责的标志,增强职业竞争能力的手段。,考试安排,中等职业学校学生就业形势概述,职场点击,陈某，系某中等职业学校烹饪专业08届毕业生，在未跨出校园时，就成为了就业市场上的“香饽饽”。各家酒店纷纷展开竞争，都想招他进自己的酒店。同学们纷纷向他请教如此抢手的秘诀。他笑着回答：“如今单位找人，是在找有一技之长的人。这三年我在学校学会了相关的烹饪技术，平时也勤加操练，还赶上了现在就业的好形势，所以才那么快找到了有意向的工作单位。其实只要我们学会了一门社会需要的技术，作
8、为一名中职毕业生将来也可以大有发展的”,我国主要的国情是人口众多。劳动力资源丰富，现有劳动年龄人口8亿多，占全世界劳动力的1/4;我国的人均自然资源相对贫乏，人均土地面积为世界的1/14,耕地面积为1/3，我国的经济还不发达，属于发展中国家的中低收入水平，经济正处在一个由农业国向工业国过渡的阶段，工业自动化程度低，劳动生产效率低；我国劳动力素质较低。,目前，我国正面临就业压力的严峻考验。城镇新增劳动力剩余劳动力和下岗失业人员这三股力量汇成了中国的就业大军。每年新增就业人数约为2000万，而就业岗位仅约为1200万,就目前形势而言，中职生就业具有得天独厚的优势，主要看中等职业学校学生怎么样去理解
9、和把握。当今中等职业学校毕业生既有一定的专业理论，又有较强的动手操作能力。很多用人单位都反映中职生好用，能上能下，能吃苦，有耐心，较适应基层工作。,考试安排,职校生的就业危机和竞争,第一，在经历了连年的大幅扩招后，中初级技能型人才已得到有效的缓解。第二，如今大学生不断降低就业期望值，也开始成为与职校生抢饭碗的“竞争对手”。第三，随着职业院校的迅猛扩招，一些职业院校盲目开设市场需求的热门专业，已经造成部分专业的职校毕业生需求过剩。第四，很多职业院校的办学条件没有跟上，在这种情况下进行大幅扩招，必然会造成毕业生的动手能力和综合素质相应降低，从而影响毕业生的就业。第五，过去高校在教学过程中一般都是“重理论，轻实践”，造成毕业生动手能力普遍较差，因此很多企业更乐意聘用动手能力强的职校毕业生。,在“用户登录”栏输入用户名和密码，初始用户名和密码均为毕业生本人的学号；选择毕业生，点击登录,步骤一,步骤三,步骤二,步骤四,进入后先更改密码，完成以显示“记录修改成功”为准,步骤一,步骤三,步骤二,步骤四,点击“我的中文简历”，完成基本信息并“提交”,步骤一,步骤三,步骤二,步骤四,自信心、相应的能力和不懈的努力最终决定你的成功！,谢谢各位！,
