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1、就业市场调研报告,08级（1）班第三组：吴腾飞 徐浩 刘欲英 刘琴 梅恋,【摘要】：目的:为了了解就业市场对毕业大学生就业的需求状况和相关需求标准，也为我们即将毕业做好充分准备。操作:对2009年5月9日参加江西人才市场招聘会的单位进行了就业需求状况问卷调查和询问。结果 发现单位主要通过人才招聘会的方式的招聘毕业生，对学生的社会实践经历、综合素质能力、在校情况等都有较高的要求。结论:大学生应锻炼社会实践经历，加强综合素质能力，掌握专业技能。,第一部分 调研内容,本次调研的主要内容：(一)用人单位的基本情况包括：用人单位的所在地，用人单位的规模，用有单位属于哪种性质。(二)用人单位对人才的需求状
2、况包括：用人单位对人才的需求量和趋势以及需要哪些专业的人才等。(三)用人单位招聘学生的标准和方式包括：用人单位招聘的渠道和时间以及面试时考核学生哪些方面等。,第二部分 调研结果,(一)用人单位的基本情况1.用人单位的属于哪种性质，所占的比例如下：,2.用人单位的规模，所占的比例如下：,3.用人单位的所在地，所占比例如下：,(二)用人单位对人才的需求状况,1.用有单位需要哪种学历的毕业生，所占的比例：,很多用人单位对经济类和管理类以及技术型的人才需求比较多一点。在这里我也调查了一些用人单位对大学生就业难的看法，他们都认为毕业生数量太多，供大于求；专业水平低，不适应社会的要求；综合素质不高；缺乏社
3、会工作和实践经验；期望值过高以及动手能力差等。所以我们大学生一定要提高自身的价值。,(三)用人单位招聘学生的标准和方式,1.用人单位招聘人才的主要渠道有哪些？所占比例如下：,2.用人单位招不到合适的人才主要是哪些？所占比例如下：,还有用人单位在面试时，主要考核学生的应变能力、语言表达能力、协作精神、人际沟通能力、创新能力以及解决实际的问题的能力。,我还向用人单位询问向了大学生在工作中的情况，他们说了几点：,学生缺少吃苦耐劳精神。学生走出大学校园，进入社会后，不愿意从基层做起，总认为自己是大学生，不能放下架子，没有端正心态，不愿意从事体力劳动工作，眼高手低，特别是大专毕业生找工作高不成、低不就，
4、缺少吃苦耐劳精神，所以在就业之路上难找到称心如意的工作，我认为吃苦耐劳精神在人生路上很重要。有些词语说得很精典“业精于勤”“苦中作乐”等。学生在单位工作没有长期打算。走到哪算到哪，不愿意与用人单位签订长期的用人协议，这样导致用人单位对学生失去信心，一些重要部门人员不愿意让学生担任。学生在校期间所学基础知识不够扎实。学生应用能力与实际工作存在较大差距。,第三部分 调研的方法调查问卷和询问。第四部分 总结当今时代在进步,大学生不再紧凭一张文凭就能鲜花簇拥在生存职场,而是要承担自己的责任和义务,规划自身,发展和完善自身,通过努力来取得社会公认的成就，这样才能让自己的优势在职场竞争中慢慢体现。,谢谢观赏,
