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1、平台的力量,让平凡走向成功 让优秀走向卓越,平 台 理 论,“未来的竞争不再是个体公司之间的竞争，而是商业生态系统之间的对抗”。哈佛大学 马可扬西蒂（Marco lansiti),运用关联组织的能量组成一个新的竞争系统，从而去突破成长的上限！对于这种能量的聚集方式，我们称之为“竞争平台”。哈佛大学 马可扬西蒂（Marco lansiti),在未来510年内，不善于经营“平台”的企业、组织甚至个人，必将遭遇严峻的发展困境。哈佛大学 马可扬西蒂（Marco lansiti),但凡在事业上取得持续辉煌的企业和组织，决不是靠一己之力去谋求自身的发展，而是平衡地利用关联组织的能量和价值组成一个新的竞争平
2、台。哈佛大学 马可扬西蒂（Marco lansiti),当今世界范围内的竞争由过去的国家与国家、企业与企业、团队与团队之间的竞争，逐渐演变成联盟与联盟、系统与系统、平台与平台之间的竞争，大平台在竞争中的优势日益凸现出来。,哈佛大学 马可扬西蒂（Marco lansiti),平台的作用：平台不是某个人教给的，他的成功经验而是一大群不同起点的人，在不同区域、不同市场环境中的人将他们不同的成功经验，进行总结，提炼形成一些原则和有效运作模式，所以，它可以帮助不同的人去获得成功。,传统行业:规模资本是竞争中的关键因素。网络营销:规模资源是竞争中的关键因素。资源共享:培训体系标准化、系统化、现代化。,天一
3、理念与原则,宗旨 平台托起你的梦想愿景 成就健康丰盛的人生核心价值观 平等 尊重 忠诚 团结 共赢,营销理念 先卖人品 后卖产品 市场理念 只有夕阳思想 没有夕阳市场 要想等到无序竞争的消亡 只会与无序竞争一起消亡 市场的难题就是我们创新的课题服务理念 有限产品 无限服务 与顾客零距离 以第一速度满足顾客需求,天一工作方针,以壮大团队 提升业绩为中心,一个中心,信念建设 目标管理以壮大团队 提升业绩为中心,两个基本点,1 相信安利 2 相信平台 3 相信自己,三个相信,坚持理想坚持选择坚持承诺坚持行动,四个坚持,开拓 销售 沟通 带动 组织,五大能力,1 不抢部门、不抢顾客 2 不削价 3 不
4、说消极话,六项原则,4 不搬弄是非 5 不赊帐，不借钱 6 AA制、费用分摊,1 创业心态 2 积极心态 3 谦虚心态,七大心态,4 学习心态 5 感恩心态 6 投资心态 7 付出心态,1 建立信心 2 动机与决定 3 100自用产品 4 做好准备：列名单、课程、会议、资料 5 目标规划：16个月上18；69个月上27 35年上高级营销经理 6 销售与推荐：2020 7 深入发展：服务、跟进、辅导 8 培养领导人,成功八步,天一“三化”简单化：网络营销的四大通则是：简单、易学、易教、易复制，把复杂的事情简单做、简单的事情重复做，是成功的重要秘诀之一。（目前要警惕复杂化）。,标准化麦当劳给予全球
5、经营者的并非是它的产品，而是一个系统，一个成功的模式和标准。所以，我们从核心理念到运作环节都已制定“规定动作”。领导人就是领操者，带领大家做“规定动作”。,专业化 未来的竞争是专精化水准的竞争。培养各个门类的专家，形成专业互补，以整体优势提高平台高度、广度。,安利全球创办人会议成员,安利全球创办人会议成员,安利全球创办人会议成员,基础业务训练,产品初级培训班,激 发 潜 能,赢 的 策 略,经销商培训,产品中级培训班,中级晋级培训,产品高级培训班,高级晋级培训,特级晋级培训,新 人 启 动,实行导师制,15%3个月,18%或21%10人以上,7个18%以上,成功路线图,个人成长规划书,脑 袋
6、富 有，口 袋 才 会 富 有。,感召营销：1、你赢了，那又怎么样 2、感召五部曲（1）定向（2）联系（3）挖掘（4）选择（5）行动,情商与影响力：1、操之在我（1）为何操之在我 a、积极主动 b、主动调整自己 c、潜意识重新编程 d、重新解释事情 e、不随波逐流 f、事业成功的必要条件（2）操之在我与受之于人 a、操之在我的基本法则,a、连锁反应b、学会制怒c、学会不受伤害d、暴怒影响前程e、怀有一颗平常心f、情绪具有感染性g、操之在我管理情绪（4）操之在我的运用原则a、缘何“操之在我”失灵b、单纯忍耐不是操之在我c、适当宣泄等于操之在我d、解除不良刺激缘e、不因小失大,a、生命的过程重于结
7、果b、对自己的当前满意c、把握自己d、活在当下e、以未来为导向的活在当下f、心态缔造天帝g、学会利用而不是忍耐h、内省i、学会放弃和原谅j、服务他人k、激励自己操之在我（6）影响身边人的四大要素a、人际智能四大要素,f、灵活运用操之在我g、不被别人的语言激怒h、不被别人的行为伤害i、把握机会让心乐观j、日常生活中的操之在我k、逆境中的操之在我,b、操之在我与受制于人的差别 c、操之在我获得主动d、操之在我的一般特点e、受制于人的一般特点,操之在我调控情绪：,操之在我获得美好人生：,天一人文读本,第二册,情商与团队：1、提升影响力 2、基于情商的沟通（1）沟通时自己知道的感情（2）沟通时知道别人
8、的感情（3）沟通时尊重别人的感情（4）沟通时控制自己的感情（5）以己度人以换位思考（6）体谅与忍让（7）沟通中引起冲突的原因（8）沟通中换位的注意点（9）要教练而不要批评 3、说服力（1）说服前要搞清的内容（2）同他人一样（3）说服需要揣摩,1、领袖魅力的六大步骤2、有关领导力的5种误区3、领导成长的四个层次4、力争上游5、导航者应预知旅程6、运用导航策略来设定航程7、真领袖的必备条件8、领导的根基在于信任9、亲和力法则10、人群：一个人不同的个体11、接纳法则12、爆炸性倍增法则13、不同的待人方式产生不同的个人魅力14、怎样练就光芒四射的个人魅力15、影响个人魅力的障碍16、消除个人魅力障
9、碍的“良方”17、激情是成功的重要要素18、真正的“魅力”源泉19、什么是真正的全力以赴20、反思一下自己21、对症状下药22、激情是成功的重要要素23、从困境中脱颖而出的赢家24、领袖必须具备与人和谐相处的能力,天一人文读本,第二册,三大培训体系,天一系统编写,自主创业之路特训营,这套课程的特点是采用“体验式学习”的方法，即通过游戏、活动、互动，从特定的场景、音乐的氛围中体悟、发现真知，最终将这些心得应用于日常的生活与工作上。,基础业务培训特训营,我们运用“心态教练”技术设计了这套课程。正确的心态是我们梦寐以求的智慧之门，而心态教练技术则是打开智慧之门的钥匙。如果你的心态调适得好，你就像收音机一样调到了成功频道，你收到的信息都是关于成功的，那么成功对你而言，不再是一件很难的事。这套课程在传授技能、技巧的同时让你以最佳状态去创造成果。,经销商培训特训营,这套课程采用了“潜能激发”技术，旨在实现自我突破与超越。美国公众人事管理发表了一项报告，关于只用培训及采用培训连同“潜能激发”之比较，培训能增加22.4%的生产力，培训加激发潜能增加88%的生产力。,成功的策略,托起你的培训平台,指引你的成功路线图,(你 自 己）,“我推荐这个网络营销事业的首要原因是它的培训体系。”-罗伯特清奇,提升你的成长规划书,
