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1、吉林省示范性高等职业院校建设项目汇报,建设思路与成果,资金预算与执行,建设重点与过程,问题与反思,目 录,一、建设思路与成果,对照省里的宏观目标和学院的建设方案和任务书进行自检，示范院校建设的所有指标已全面或超额完成。,办学规模,4367人,7370人,开设专业,22,专任教师,220人,313人,新增：,教学名师,3名,专业带头人,10名,专业骨干教师,28名,企业兼职教师,24名,双师型教师,35名,省级教学团队,0,2个,国家级精品课,2门,1门,省级精品课,优质核心课程,9门,3门,45门,精品课,十一五规划教材,教学仪器设备总值,校外实训基地,实验实训室,技能鉴定服务,5部,13部,
2、2374万,5700万,113,155个,40,63个,3000,8000人,二、资金预算与执行,1、专项资金预算执行情况,预算总资金1000.92万元,省财政厅500.92万,学校自筹500万,实际资金1552万元,学校自筹892万,省财政660万,2、项目建设预算资金使用效果,（1）教学基本条件建设,使用资金30万元,（2）实习实训条件建设,使用资金1087万元,（3）师资队伍建设,（4）课程体系与教学内容改革,使用资金209.7万元,使用资金117.8万元,三、建设重点与过程,一、专业建设,校企合作、工学结合发挥每个专业的优势形成具有自身特色的专业群实施“冠名订单”人才培养模式,二、课程
3、建设,改革创新基金,开发工学结合课程,以职业标准需求为课程内容,以新技术、新工艺、新材料、新标准为课程视野,以“双师”素质教师队伍和实践教学环境为课程保障,以职业岗位能力要求为课程目标,以工作过程系统化为课程结构,三、实训基地建设,五个重点建设专业共投入建设资金1087万元,校外基地增加了24个,校内实训室增加了19个,吉林交通职业技术学院,吉刚汽车贸易有限公司,教师团队,企业师傅,教学内容,工作内容,教学管理,企业管理,实习实训,企业生产,教学评价,员工评价,四、师资队伍建设,3,1,1,1,三年,100名硕士,10名专业带头人,100名兼职教师,一、教师教学行为不断规范；二、教学水平不断提高；三、教龄长的教师优势明显；四、教龄短的教师进步快五、教师整体水平较高,学院聘请的督学在上学期的总结中写到：,五、社会培训与技术服务,完成行业上岗资格证培训、职业资格鉴定、企业技术人员培训等多个服务项目,由原来年平均培训3000人次上升到年平均培训8000人次以上,四、问题与反思,1.办学理念创新不够,2.建设资金不足,3.基础建设缺口较大,问题：,反思：,1领导班子的核心作用是示范院校建设的关键,2建设内容的超前设计是取得成果的基础,3.招生就业好的根本原因是学院的教育质量,4.省示范后的国家骨干院校建设,谢 谢！,
