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1、特定化學物質作業 安全衛生管理與執行,一、安全衛生管理與執行之重要性,職業災害發生之模型，災害之直接原因為非計畫性的物質或能量所造成，而不安全的環境或設備及不安全的動作或行為為災害的間接原因；不安全的環境或設備及不安全的動作或行為均是安全衛生管理不良所引起。特定化學物質作業勞工之職業災害預防工作，應做好安全衛生管理。,二、建立危害通識制度,特定化學物質危害預防標準列管六十四個化學物質屬有害物，部分亦屬危險物，應依危險物及有害物通識規則建立危害通識制度。(一)物質安全資料表(MSDS)(二)標示(三)教育訓練(四)危害通識計畫(五)危害物質清單,三、局限空間作業管理,局限空間：內部無法以充分且適
2、當之自然通風來維持內部清淨之可呼吸性空氣，非供勞工在其內部從事經常性作業，且勞工進出受限制之空間。局限空間內部特定化學物質作業可能引起勞工缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲及火災、爆炸等危害。,(一)危害防止計畫：1.局限空間內危害之確認。2.通風換氣實施方式。3.局限空間內氧氣、危險物，有害物濃度之測定4.電能、高溫、低溫及危害物質之隔離措施及缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲等危害防止措施。5.作業方法及管制方法。6.進入作業許可程序。7.提供防護設備之檢點及維護方法。8.作業控制設施及作業安全檢點方法。9.緊急應變處置措施。,(二)公告注意事項：作業場所入口顯而易見處所公告下列注意事項，
3、使作業勞工周知：1.作業有可能引起缺氧等危害時，應經許可始得進入之重要性。2.進入該場所時應採取之措施。3.事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式4.現場監視人員姓名。5.其他作業安全應注意事項。,(三)公告禁止進入。(四)連續確認氧氣、危害物質濃度之措施：局限空間因空間廣大或連續性流動，可能有缺氧空氣、危害物質流入致危害勞工者。(五)指定專人檢點：確認換氣裝置等設施無異常，該作業場所無缺氧及危害物質等造成勞工危害。檢點結果應予紀錄，保存三年。(六)進入許可：由雇主、工作場所負責人或現場作業主管簽署後，始得使勞工進入作業。,進入許可應載明下列事項：1.作業場所。2.作業種類。3.作業時間及期限。4
4、.作業場所氧氣、危害物質濃度測定結果及測 定人員簽名。5.作業場所可能之危害。6.作業場所之能源隔離措施。7.作業人員與外部聯繫之設備及方法。8.準備之防護設備、救援設備及使用方法。9.其他維護作業人員之安全措施。10.許可進入之人員及其簽名。11.現場監視人員及其簽名。,(七)動火許可：使勞工進入局限空間從事焊接、切割、燃燒及加熱等動火作業時，應指定專人確認無發生危害之虞，並由雇主及工作場所負責人或現場作業主管確認安全，簽署動火許可後，始得作業。,四、實施自動檢查及確認,勞工安全衛生法第十四條第二項規定：雇主對於第五條第一項之設備及其作業，應訂定自動檢查計畫實施自動檢查。勞工安全衛生組織管理
5、與自動檢查辦法第六十九條規定：雇主使勞工從事特定化學物質作業時，應使該勞工就其作業有關事項實施檢點。檢點表檢點事項之敘述宜簡單明瞭易懂。,局限空間特定化學物質作業勞工作業有關事項檢點表,局限空間特定化學物質作業主管確認事項參改例,化學設備及其附屬設備每二年定期檢查表,依檢查及風險評估結果採取改善措施之內容,檢查設備結構圖,負責人:部門主管:檢查人員:,五、動火管制,雇主使勞工從事特定化學物質作業，其特定化學物質如屬易燃液體或可燃性氣體，應使空氣中易燃液體蒸氣或可然性氣體濃度降低至爆炸下限值之百分之三十以下。動火許可之簽署核發應指定專人實施通風換氣及易燃液體及可燃性氣體濃度測定，將換氣情形及測定
6、結果做成紀錄，做為動火許可之附件，並宜指定專人專責全程監視動火作業，以確保作業安全。,動火許可,動火作業範圍圖說,簽署,負責人,工作場所負責人,作業主管,六、健康管理,(一)一般體格檢查及一般健康檢查 勞工於新僱時應就規定項目實施一般體格檢查。(二)特殊體格及特殊健康檢查 特定化學物質作業如屬特別危害健康作業(三)勞工健康教育及健康促進 事業單位參酌勞工健康檢查結果，辦理符合勞工需要的健康教育及健康促進，如高血壓防治、糖尿病控制、健康飲食、有氧運動、瑜珈、壓力紓解、伸展操、戒菸等。缺氧危險作業勞工則應關心自己健康養成良好生活習慣、規律的生活、不抽菸、不酗酒、做好情緒管理，並積極參與事業單位辦理
7、的各種勞工健康教育及健康促進。,七、勞工安全衛生教育訓練,(一)一般安全衛生教育訓練 一般安全衛生教育訓練至少三小時。各級主管人員於新僱或調換作業時，應予照下列課程增到六小時：1.安全衛生管理與執行。2.自動檢查。3.改善工作方法。4.安全作業標準。特定化學物質屬有害物，部分屬危險物，其作業勞工應增到三小時危害通識教育訓練，課程得參改如下：,1.危害通識計畫。2.標示及危害物質分類。3.物質安全資料表。4.危害通識制度之建立與推動。(二)特定化學物質作業主管之有害作業主管安全衛生教育訓練：教育訓練時數十八小時。(三)勞工安全衛生再教育或訓練：應依其作業性質及需要施以勞工安全衛生再教育或訓練。,八、勞工安全衛生管理規章與 安全衛生工作守則,(一)勞工安全衛生管理規章 勞工安全衛生組織管理與自動檢查辦法第十條規定：事業單位僱用勞工人數在一百人以上者，雇主應訂定勞工安全衛生管理規章，要求其各級主管及管理、指揮、監督人員執行與其有關之勞工安全衛生事項。,如事業單位僱用勞工人數未達一百人，亦可比照訂定勞工安全衛生管理規章實施安全衛生管理。(二)安全衛生工作守則 事業單位依據勞工安全衛生法第二十五條規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經檢查機構備查後，公告實施之。勞工應瞭解安全衛生工作守則內容，並切實遵行。作業主管應監督所屬作業勞工遵守工作守則規定。,
